首先的話，我在做面試的時候，嗯其實，非常不喜歡聽到的事，這個面試者的話，過高的要求自己的薪酬待遇，因為你自己現在還沒有產生價值，我現在的話在剛剛使用你的時候，我希望的是，能夠，讓我能夠看到你的價值，而不是你希望我給你多少價值，這是我在做這個人才面試的時候，所需要去考慮的第一個要素。

那麼在這個國家所規定的法定的，這樣一個薪酬待遇的規則裡面的話，其實無險的話是不用你操心的，那麼一斤的話是需要去預約，做一些考量的，就是針對於你自己是50，公司的核心骨幹，然後應該交多少怎麼交，這個就是有一個衡量的標準，但是五險的話是國家規定需要去做繳納的。

所以其實我從一個老大的角度裡面來考慮問題的話，我是比較贊同張雪峰老師所說的句話，就作為一個剛剛從機場裡面出來的小朋友滴，不要小睡後收入是多少？第二，不要想五險一金有多少，而最需要去思考的核心問題是你能為公司帶來哪些價值？你能不能快速為公司帶來價值？如果說你能快速為公司帶來價值，所有東西都會給你解決掉，如果說你在這個過程當中不能夠快速給公司帶來的價值，那麼在這個時候，因為公司有用人成本，那麼，你又不能夠去湊活，這個時候的話就會把你開掉。

所以是作為一個職場的前輩，跟你說真話的時候啊，你要善於能夠去吸收其中的經驗，讓自己在這一個老大的角度上面來去考慮問題，方便自己能夠更加快速的獲得成長，同時在這個過程當中的話，嗯要調整自己的這個心態，就是你要從一個索取者變成一個貢獻者，只有你的貢獻大於你的索取，那麼在這個過程當中才能夠獲得更多的薪酬和待遇。

謝邀，我個人覺得這是我們最基本的權益保障為什麼不能問？而且我想不喜歡求職者問五險一金這些的應該都是老闆們吧，身為員工有那個人會不關心自己的權益是否得到保障的？求職這事本就雙向選擇的，就只能你企業可以對求職者進行各種要求，就不能我們問你關於企業該有的基本福利？

而且企業福利待遇這事情，不能說你還沒進入公司，也沒有為公司創造利益，所以你作為求職者不能直接問公司福利？誰規定的啊？你一個公司連最基本的權益保障都不敢給求職者明確的答覆，我該享有的權益保障我都享受不了，得不了保障，你就指望我給你賣命？

五險在《勞動法》第七十二條、《社會保險法》第五十八條已經做出了強制性規定，是強制性規定哦，不是要求哦。是國家規定企業一定必須要給員工購買的保險，而一金也在《住房公積金管理條例》中作出了規定。比如說像深圳等這些一線城市五險一金是要求必須為員工購買的。那麼，既然是國家規定的，是員工該享有的福利待遇，我作為求職者我問這些有錯嗎？難道就因為你們這些老闆們反感，我作為求職者就不能瞭解清楚我該有的福利待遇？

反正我求職，該瞭解的我都瞭解，該問的我也一併問清楚。作為求職者，你覺得是老闆們的反感重要還是自己的權益保障重要？

謝邀，其實從這個問題就可以看出張雪峰的膨脹亦或許是他站在老闆的角度來極端的看問題，從老闆的角度來講肯定希望賺錢和降低成本，但在員工的角度來講自然希望有完善的福利保障，而“五險一金”這個叫做福利不叫做工資薪酬收入。工資與能力掛鉤而五險是國家規定，這和你有沒有創造價值沒有根本關係，而張雪峰所說要努力創造價值不應該進公司前就問，這明顯是偷換概念。

自己應聘的企業一般不用問，自己就寫了的，五險一金對於有些求職者來說，真的很重要，關係到底要不要去應聘的公司，就算人家不喜歡，我想還是有人會問的。

這個時代，有爭議才有話題，有話題才能傳播。

張雪峰的言論和當年非誠勿擾的拜金女說“寧可坐在寶馬車上哭，也不坐在腳踏車上笑”，本質上沒有什麼差別。參加節目，只是他們出名的一個途徑罷了，你非當成職場教學來看，就是你的不對了。

追求節目效果，難免存在表演成分，張雪峰這次的戲，有點過。

這樣的言論，私下說說也就算了，在一檔面向全國觀眾的節目中宣揚“血汗工廠”的邏輯，就非常不妥了。

首先，關心自己的權益，不代表沒有追求，二者並不矛盾。其次，公司不給員工上保險，本身就是違法的。大庭廣眾，眾目睽睽之下，這種論調，無知and無恥。

面試時不僅要談薪酬待遇，而且要談的清清楚楚明明白白，“談條件”是對自己和用人企業雙方的負責。醜話不說在前面，醜事就會發生在後面。

不好意思談，什麼都沒問，入職後發現和預想的大相徑庭，這種心理落差造成的員工離職，無論對勞動者還是用人企業，都是一種糟糕的損失。不要自以為“應該是這樣吧”，親兄弟還要明算賬，入職前談錢不會傷感情，但入職後談感情一定傷錢。

稀裡糊塗入職了，工作中再矯情薪酬待遇的事，於企業來講，鬱悶！於你而言，活該！誰讓你入職前不問清楚？

面試時，每個求職者都會表現自己最好的一面，每個HR介紹公司時都會說的前景遠大，是不是真的如此，都需要時間證明。“應聘時造火箭，上班後騎單車”的事兒，太常見了。

人是容易遺忘或者說喜歡選擇性遺忘的動物，與其相信對方說的天花亂墜，不如相信一紙承諾，相信自己眼前所見。空口畢竟無憑，如果承諾你的人離職了呢？或者她說不記得了呢？

面試官只談情懷，應聘者只劈節操，都是特別傻x的表現。

張雪峰的本意是“先付出，後收穫”，這個想法沒毛病。

孫儷拍《羋月傳》時，一集片酬80萬元，有人說，給我80萬，我也能背。問題是，不是先給你80萬，你才開始背臺詞，而是因為你努力背臺詞，才有了這80萬！

別人不會先給你機會，讓你證明自己；你必須先證明自己，別人才會給你機會，這個順序，非常重要！

但是透過求職者問不問“五險一金”來判斷這個想法的正確性，就有點太狗血了，因為這東西是勞動者的基本權益，和是不是有進取心沒有半毛錢關係。

這只是打著理想的大旗，來掩飾功利主義的偽善。

現在國內的綜藝節目，什麼亂七八糟的都有，找工作的，玩遊戲的，談戀愛的，找物件的，帶孩子的，開餐廳的，唱歌選秀的，瞎侃扯淡的……

說穿了，都是一場精心策劃的秀，個頂個的嘉賓比拍電影演技都好。演戲的是瘋子，看戲的是傻子，看歸看，笑歸笑，如果當真，你就輸了。