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1 # 蘋果與土豆
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2 # 奔跑的行者
大家好，我是職場_行者，一個專注於職場生活的老人，希望透過平臺為大家分享一些職場乾貨，讓生在職場的你能量滿滿。
在職場中，我們會遇上各種各樣的領導，有的人很和藹可親，對下屬就像對待晚輩一樣照顧，碰上這樣的上級當然很幸運。但是，當然也存在著不那麼幸運的人，他們和自己的領導相處得不那麼好，總是會被領導挑刺，這種感覺其實很不好，既沮喪又很憋屈。
那麼，當我們在工作中，總是被領導找茬教訓的時候，到底應該怎麼做，對於我們個人來說是最好的呢？我給大家以下這3點建議。
1. 絕對不要有正面衝突為什麼領導會針對某一個人？很多時候，是因為這個人得罪了領導，讓領導不快活了。雖然這個理由有些令人無語，但是，現實多是如此。得罪領導的情況有很多，有時候我們知道原因，也有些人毫無察覺，其實，想要避免麻煩確實不容易，但是最基本的東西我們應該知道，一定不要和領導發生正面衝突。2. 把工作做到無可挑剔領導會從哪裡找茬呢？最多的當然是從業務上。所以，當領導總是挑你刺的時候，保護自己最好的方式就是把工作做好。你的工作無可挑剔，領導也不好意思去挑剔你。因為大家都是為了掙錢，如果你能夠將利潤做到最大化，領導找不到其他人代替你時，即使他對你有一些不滿意，他也會多加考慮。畢竟，沒有人會跟錢過不去。總結
想要讓領導因為你的業績而放下對你的成見或者不喜歡，你得有非常優秀的表現，一般般的突出都不足以改變那個狀況。
錯誤的前提、思想指導之下，不會形成有效的問題解決方法！也無法讓人真正成為優秀的職場精英！
看你是否還想在現公司工作，如果想換工作了，那直接走人了，如果還想繼續在現公司工作，那有如下建議：
1,做好自己本職工作；
2,瞭解清楚他的痛點，他對工作有什麼樣的要求；
3,看看領導喜歡的員工是怎麼工作的，怎麼彙報的，儘量照著學習一下；
4,主動解決工作中的問題，問題解決之後多彙報。