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1 # 賞欣世界
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2 # 使用者文化旅遊
工人復工後,每天上班前進行測試體溫,這是一制度,連同戴口罩,三勤衛生在內。這就是全面貫徹落實防範防控自我保護要有意識性,對自己,對大家,對政府都是有好處。
針對目前仍然必須戴口罩,是否一著戴下去?這就是要看國外的疫情控制怎麼樣?及從國外歸來的人員數量是否仍然上升態事?個人意見,在共公場合中的時候,必戴口罩最好!
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3 # 職場小尹
我覺得不會成為常態.因為像這樣花錢又費力的事情,工廠老闆的堅持不會長久,而自己習慣戴口罩出行的可能性還要大些.
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4 # 齊叔說
我要告訴你的是戴口罩一定會成為生活中的常態。
但是是否體現在工人在工廠裡面上班,不一定。
為什麼呢,幾個原因:
一,健康被重視,將是全民的事情。
健康永遠是第1位的,經歷過這次疫情之後,人們的健康觀念和意識都會增強,行為和習慣都會有很大的改變,好習慣一旦形成就會變成常態化。
以前是北京的霧霾天比較嚴重,所以大家都戴口罩,和現在呢人員之間的健康的交流會變得很重要,而天氣的汙染,汽車的尾氣,公共場所的一個間衛生環境的汙染無處不在,大家將重新重視這些問題,重新對生命和健康敬畏。
而且口罩比較經濟也實惠,還能夠防護病毒,為什麼大家不會戴呢?
第二,防止疫情復發。
大家都知道這次疫情其實是非常嚴重的,基於這樣的一個前提呢。大家都已經有一些畏懼心理,特別是現在無症狀患者越來越嚴重,病毒對人體的適應性越來越強。根據專家的意見,極有可能暫時明年復發或者成為一個常態化的傳染病。
第三,戴口罩將會成為一個潮流。
腳開始這個潮流是從明星之間興起的明星,避免被人認出帶來不必要的麻煩,所以說裹得嚴嚴實實,出門也戴口罩,然後這樣就形成了一種時尚潮流,大家就覺得戴口罩就像明星一樣,覺得自己身份特殊。
第四。會開始學習,其他國家戴口罩。
比如說學習日本日本人民就有戴口罩的習慣,這也是為什麼這次疫情他們沒有變得特別嚴重的原因之一。
回頭來說,為什麼在工廠裡面不會被流行呢?
一,不方便被識別。
大家都戴著口罩,誰也不認識誰,如果出現工作上面的一些問題,不知道找誰去解決,怎麼辦呢?說為了保證工作方面的一些流暢溝通,所以不戴口罩是極有可能發生的。
第二,疫情也只是短期的。
測體溫戴口罩是為了防止疫情的發生,是為了被防止被傳染,那如果疫情過去了,還需要測體溫嗎?
第三,企業文化的建設會受到阻礙。
如果人們之間都是戴著口罩,無形中就拉開了彼此之間的距離,這樣來說內部的企業文化就難以去進一步的推動,大家都會覺得人與人之間都是有距離感的,生疏的,嗯,這樣來說大家工作了也不足夠開心。
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5 # 丅JH
至於工人上班測體溫、戴口罩,會不會成為常態,我認為沒有這個必要,因為疫情過後,一切都恢復正常了,就沒有必要緊張到常態化測體溫和戴口罩才能上班。
另外。經過這次疫情,人們的自我保護意識也增強,但凡自己不舒服,都會自覺監測體溫,更不會貿然跑去上班,而且真要感冒發燒,也會自覺戴口罩,避免交叉感染,加重自己的病情。
基於目前疫情尚在,還處於疫情的防控階段,所以,上班測體溫、戴口罩還是有必要的。自覺配合疫情防控工作,為了我們更美好的生活,養成衛生好習慣!堅持就是勝利!
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在石泉路街道品尊國際社群,新安裝的門防衛士監測系統駐守在小區出入口,自動為來往的居民測量體溫。“裝了以後大門執勤進出井然有序,不擁擠了,而且速度也快,還減少了工作人員忙不過來的情況。”居民江筱英對小區門口的變化非常認可。
事實上,在疫情防控初期,品尊國際社群和其它很多小區一樣,都是採用測溫槍測溫。但是在實際操作過程中,工作人員發現,室外環境下測溫槍的工作狀態並不穩定。社群每日出入人流量在5000人次左右,測溫裝置的缺陷,既加大了工作人員的工作壓力,也加劇了居民對於近距離反覆測溫的牴觸。
那麼有沒有更有效的辦法呢?品尊國際居民區黨總支書記沈馗原先在企業從事過“智慧製造”相關工作,他想到,這個難題也許可以透過新興技術來解決,於是他召集了社群的“攻堅小組”,為社群量身定製了一套監測系統。
“和市面上常見的監測系統不同,這套監測系統不僅能隔著一段距離精準測溫,而且在居民戴著口罩的情況下也能進行人臉識別。透過預留的多個埠,在疫情結束後,該系統還能接入社群的門防體系,投入常態化的應用。”沈馗表示,系統的每一項功能,都是根據社群的實際需求規劃的。
這套系統真的可以實現這些功能嗎?
“系統之所以能在居民不摘口罩的情況下進行人臉識別,還多虧了我們‘攻堅小組’的一位張師傅。”沈馗告訴記者,這位張師傅精通電子元件。“他建議將人臉識別需要採集的人體特徵都集中在面部上半部分割槽域,將不摘口罩情況下的識別度提高到了98%。”
還有“攻堅小組”的成員指出,熱成像感應模組的測溫距離很重要。經過現場考察,0.5米到1米的距離是小區居民比較能接受的測溫距離,因此,測溫範圍在0.5米到1米的熱成像感應模組就比測溫範圍在1米以上的模組更符合需求。
“‘攻堅小組’中有退休離職的幹部,也有我們企業的一些高管,還有各行各業的一些精英。”沈馗表示,當初建立“攻堅小組”就是希望把具有不同專業知識背景的居民聚集起來,“可以集思廣益,產生比較多好的辦法。”
當初得知要為社群定製一套監測系統,“攻堅小組”的成員都很支援,積極獻策。選擇什麼樣的測溫模組最適合社群需求?要裝載哪一套軟體?哪家供應商的硬體價效比最高?種種問題在群策群力下迎刃而解,經過兩到三次的線上討論,“攻堅小組”就完成了系統的前期策劃。
但眼看勝利在望,有一個問題橫在了“攻堅小組”面前,要聯絡廠商定製裝置,錢從哪裡來?這時,品尊國際的熱心居民再度聯手,自願捐款,出資2萬多元定製了兩套監測系統安裝在車庫入口和居民出入口。
一週之後
門防衛士監測系統終於從一紙策劃變為實物
正式在社群入口“上崗”了
“面對這樣的問題,我們黨總支也好居委會也好,抱著什麼樣的態度是很重要的。是妥協呢,還是能夠想盡辦法去做一些改善,做一些創新?”經過這次和居民共同打造智慧門防,沈馗體會到,“作為一名年輕的幹部在我們的社群,還是要多聽多想多問,集思廣益,把大家的智慧凝聚在一起,把更多創新的方法運用到社群裡面。”