不知道你所謂的酷是指哪些方面？

1、可能工作有成就感了會讓你覺著很酷，那不妨，在工作中，不斷的給自己設立一些小目標、小挑戰，不斷的達成目標，實現的過程，你覺著很酷。

2、可能是公司賦予的工作使命讓你很酷，比如醫生救死扶傷讓人覺著很牛逼，很酷。比如阿里巴巴的使命讓天下沒有難做的生意，每個工作的員工都為實現這個使命而努力，你可以試著找一下你們公司為什麼服務，在滿足社會的什麼需求，創造什麼價值，你在其中發揮了哪些，這樣也會增加你的工作使命感，找到你工作的意義，讓你覺著工作很酷。

3、如果你們公司找不到，那不妨看看自己的職業價值是什麼？心理學家舒伯研究了價值觀量表，總結了13項價值觀：利他主義、美感、智利刺激、成就感、獨立性、聲望地位、管理、經濟報酬、社會交往、舒適環境、安全感、人際交往（上司同事）、追求新意，你可以看下這13項裡面，你真正想要在工作中實現的是什麼？哪些滿足了，你會覺著工作很酷，然後想辦法找到與你價值觀匹配的工作。

期待我的回答能幫到你。

"酷"一般分為三種：第一種是讓別人覺得很酷，第二種是讓自己覺得很酷，第三種則是讓別人和自己都覺得很酷。"工作"可以說貫穿了我們每個人的一生，但是即使工作與我們朝夕相伴，"工作"更多的也是讓我們大多數人感覺"不酷"，甚至只是將其作為養家餬口的手短，更別提什麼"酷與不酷"了。當然，也有少部分人把工作變的"很酷"，這部分有一個明顯的特質：他們熱愛自己的工作，願意花時間和精力去奮鬥，不再把工作當作一種養家餬口的生存手短，他們每天想的是如何把工作做的更好，更極致。如果是這樣，你說工作"酷不酷"，當然酷，不僅讓自己感覺酷，身邊的人也都感覺很酷！所以，如果想要把工作變得酷，首先得熱愛自己的工作，其次得願意為工作去努力奮鬥，等到你每天從工作當中獲得成就感與幸福感時，你說你的工作酷不酷？^O^

非常高興能夠回答您的問題！

每個人都希望自己的工作變得更有趣些、變得自由些，可是大多數工作都是有困難的，很無趣的，重複機械的。其實困難的、無趣的、機械的都是工作本身。

我曾在一篇文章中看到很多讓人羨慕的職業，都是很酷的工作。

比如：遊歷各個國家做測試的滑水道測試員；測試蜜月目的地，環遊世界不花一毛錢的蜜月測試員；試睡全國各地酒店的床墊的試睡員；品嚐每個國家的特色美食的美食大使；嚐遍全球各大品牌的頂級candy的糖果品嚐師，如果您愛好品酒，威士忌大使這個工作一定非常適合您。

有些出盡風頭的職業一樣讓人覺得很酷，身穿酷帥的賽車手，愛好叢林的探險家，光彩照人的歌唱家，空中自由翻滾的跳傘教練，翩翩起舞的舞者，還有與海浪搏擊的衝浪選手。

他們的職業要麼是舒適、開心，要麼是閃耀、刺激，讓我們羨慕不已。但是他們的成功必定經歷過磨鍊，承受過洗禮。正所謂寶劍鋒從砥礪出，梅花香自苦寒來，沒有什麼成功是一蹴而就的，把自己的職業做到極限和極致就是成功！就是酷！

頭腦風暴中，大家可以無拘無束地討論具體問題，透過思考來集思廣益，在短時間內產生大量的創造性設想，甚至有一些是荒誕的想法。

有一年，美國北方格外嚴寒，大雪紛飛，電線上積滿冰雪，大跨度的電線常被積雪壓斷，嚴重影響通訊。很多人試圖解決這個問題，但都未能如願以償。電信公司經理召開了頭腦風暴座談會，提倡自由思考，異想天開，越新奇越好。大家七嘴八舌議論開來，各種設想不斷出現。

最後一位工程師提到用飛機掃雪的設想，每當大雪過後，出動直升機沿積雪嚴重的電線飛行，依靠高速旋轉的螺旋槳即可將電線上的積雪迅速扇落。

經過現場試驗，發現用直升機扇雪真能奏效，一個久懸未決的難題，終於在頭腦風暴會中得到了巧妙的解決。我說這種想法很酷！

再說一個例子：對廣告公司來說，創意就是生命。在創意廣告設計中我只服杜蕾斯：汙到極限但不俗。我說這種創意很酷！

一生只做一件事的數學家陳景潤先生，把幾百年來人們未曾解決的哥德巴赫猜想的證明大大推進了一步。多年來孜孜不倦地致力於數學研究，廢寢忘食，每天工作12個小時以上。在遭受疾病折磨時，他都沒有停止過自己的追求，為數學事業的發展作出了重大貢獻。我說這種執著很酷！

居里夫人說過：“我們應該有恆心，尤其要有自信心！我們必須相信，我們的天賦是要用來做某種事情的，無論發生什麼事情，活著的人總要照常工作。”正是自信，支援她在經受了失戀、喪夫、流言蜚語等打擊後，兩次獲得了諾貝爾獎，為人類的科學事業做出了巨大貢獻。我說這種自信很酷！

這次新冠疫情中，遼寧省共派出精銳醫療力量近3000人支援湖北。全省最好醫院裡，最頂尖的醫生，最好的護士，要麼已經在武漢，要麼正準備去武漢。盛京醫院上了年紀的主任寫下請戰書：請組織優先考慮我們這些年齡大一些人，因為我們活得夠本了！所謂國士無雙，大抵如此。他們是最美逆行者！我說這種精神很酷！

望採納、您提的酷在我看來就是工作的快樂，成就感，下面我就簡單說下，如有不足，還請理解、

工作為能夠讓你感到快樂、兩個方面、自我認同感、工作能夠創造自我認同、自我認同就是我做了這件事情然後這件事情能夠給我反饋、覺得我還不錯、我可以完成某項任務、這裡的工作不僅僅包括我們日常生活中的工作、還包括幹家務、做飯這些也都是工作、工作本能天然的會給我們一種反饋、我做了這麼一件事情然後這件事情讓我給完成了、我似乎掌控了一種對生活的一種掌控感、這個掌控感會讓我們覺得我是存在的、我是活著的、我是踏實的、我是跟這個世界有連結的、這個是我們的第一感覺、人要工作、弗洛伊德曾經說過一個人只要能夠工作和愛一個人、那麼這個人就不會差到哪裡去、所以可見工作在我們現實生活中的重要性、不言而喻、工作除了可以讓自己有一種自我肯定的感覺、另一方面它可以讓別人對他有肯定的感覺。

人在工作時需要跟外界有一個連結、因為連線可以讓我感受到我是存在的、能夠讓我一定程度上的安全感、人最害怕的是被忽略。工作可以給我們日常的生活做支撐、不見得可以給我們多快樂、但是一旦沒有了工作、你就會感到很不快樂。工作上有所突破可以讓我們獲得更深層次的快樂、在做一些日常的事情打個比方。一旦你就會不開心你就去工作吧。