職場上經常有一些人當面一套背後一套的，領導不知情怎麼辦？

其實不只是在職場上，就是在生活中這種人前一套人後一套，見人說人話，見鬼說鬼話的人都大有人在。這種人就是所謂的小人，有句話叫做“君子坦蕩蕩，小人長慼慼”，作為一個正直善良的人來說，是不屑於搞兩面三刀的事情。可是對於一些內心不善，唯利是圖的人來說，就會事事算計時時計較個人得失，總想著怎麼把所有的好處通通佔遍，把不利的事情通通推給別人。

對付這種人確實很麻煩，因為正直善良的人不屑於搞這些雞鳴狗盜下三濫的手段，這就讓這種小人有了生存空間，並且這種人往往因為會巴結領導和籠絡一些同事，而混得風生水起，甚至步步高昇，你說氣人不氣人?

其實，對付這種人也不是毫無辦法，平時在領導面前也可以有意無意的揭穿他們，跟同事交流時也可以瞭解到他是個什麼樣的人，大家有意疏遠他，他也就沒有太大的市場了！

所以說害人之心不可有，防人之心不可無，這不只是職場之道，也是人生之道。

不管是職場還是生活中這樣的人太多了，直白點是人前一套人後一套，也是人們常說的，叫處事圓滑。這種人在哪裡都受歡迎，難道我們不是嗎？比如：矮是男人女人的更傷，直接的人說：你啷個這麼矮？圓滑的人說：人家濃縮的都是精華，更或者說：你咋個這麼聰明？人家會拐著彎誇你。你喜歡聽哪種？…………說話也是一種學問和藝術，而且比你讀書更難，畢竟是在挑戰自己，對於直爽和較真的人來說。當然對於本身說話就比較圓滑的人就輕車熟路信手揀來。我是一個直爽的人，我是在工作中被逼出來了，但還是直的不行，眼睛裡揉不得沙子，說話不打草稿，看不慣的還說，但大多數人相處起來還是不錯的。我老公就老火了，他是那種特別不會說話的人，能力很強，就是得罪人沒商量，老總也不放過（副總）不對就攻擊，所以背後有4/5的高層強烈反對他升職，結果就只能幹原崗。這是血與淚的教訓。沒辦法，50了，也改不了，還不願意改。認命吧！