保安實際上是從單位看大門演變過來的，國家根據物業管理到物業服務，為規範管理，頒佈了保安法和保安條例，並做出了嚴格規定。到目前為止，真正經過保安學習，持保安證上崗的不多。

一般來說。保安的工作不累，但工資相對也不高，有點志氣並想掙大錢的人，家庭條件需要掙錢多的職業才能養家的人，還有家庭經濟壓力大的人，以及收入低的城鄉無退休金的老年人。他們都不會選擇保安這個職業。這就使保安這個職業年齡偏大的現象。

這個不好說，年齡大不是關鍵，關鍵看保安的責任心。

根據《保安服務管理條例》規定，年滿18週歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公民可以申領保安員證，從事保安服務工作。

也就是說保安的年齡有下限，最低18歲，卻沒有上限，只要你身體健康，理論上你100歲當保安都行。但這也只是理論的年齡，實際上到了六七十歲，身體機能都在下降，行動也遲緩，反應也不靈敏，遇到突發事件也不能及時有效的處理。

題主所說的4個人加起來250歲，平均下來62歲左右，這個年齡其實不大，60歲的大爺只要沒啥大毛病，應對一般的事情還是可以的。父親今年64歲，一次背的行李比我的都重，因為上班，所以家裡的農活、力氣活基本上都是他老人家在幹。

再者，一般小區的治安都很好，保安也只是管理車輛和住戶進出安全，外加一個巡查或者夜裡值班，沒有什麼大事，所以60歲左右的人，只要身體硬朗，應該能勝任。

客觀講，物業使用60歲以上的人，那也是物業本身對自己不負責。本小區原來的一個物業兼保安67歲，前不久才換了個58的，問為什麼把原來的辭退了，物業回答，原來的那個老人心臟做過手術還是高血壓，不敢再用了。

你瞧，這就是物業本身不夠謹慎，一是招聘時用的都是自己的親屬，二是招聘老年人工資肯定比年輕人能略低，但很少考慮到住戶的需求和認可度，就沒考慮到一旦發生意外，會對自身造成什麼影響？

作為小區住戶，年齡這麼大的人，即使有事了，你也不好請他來給幫忙。所以大家要是覺得不合適，有正當理由，可以聯合小區住戶要求物業公司對所聘人員進行調整，這也是自己手中的權利。

凡事想想就覺得現實生活方式就是這樣，譬如算一下：每個保安都有60多歲一個月工資1500元，4個人就是6000元，他們可以接受，如果是20歲-40歲的人就這點工資不用說沒人願意幹，知道了嗎？

奇聞怪談！4個保安加起來250歲？平均一個62.5歲，這都不是到了退休年紀了嗎？物業還敢用？怎麼，保安還有留用這一說！據我瞭解，保安行業一般年齡階段不會超過55歲。

很明確的說，如果真是這樣，物業存在很大的問題！也是不負責任的一種表現。

雖然說現在老人的歲數是越活越大，但對於60多歲的“老年人”各項身體機能也在逐步下降，如果遇到什麼突發情況他們能處置得下來嗎？

保安不是專門只負責照看小區大門的，還要負責夜間的巡邏，有時候還要指揮小區車輛的停放問題。

尤其是夜間巡邏這塊，是非常消耗體力的，有的物業公司還不準坐電梯，必須靠步行去簽到，幾十層樓，對於他們這個年紀的人能吃得消嗎？

雖說他們這個年紀對於現在來講也不算太老，但也是“併發症”的高風險階段，物業還敢用？如果遇到夏天40°天氣怎麼辦？

在我看來，物業就是為了節約成本，才沒請年輕一點的，更沒有考慮到人家的身體狀況，一切把利益放在首位，態度就不對，如果這都不算不負責任，那算什麼了。