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1 # 職場幸福路
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2 # 螞蟻侃大象
成為公司的老闆，必定有一定的社會經驗和聰明頭腦，如果採取追小姑娘的小聰明手段，只會適得其反，讓她給你貼上不務正業的標籤。時間長了，老闆沒追上，工作也丟了。
在任何老闆的眼裡，對於能為公司創造價值的人是才她最器重的：
1、努力學習、拼命工作，讓自己業務水平不斷提高；
2、下班後主動加班，偶爾與她一起下班（不要頻繁）；
3、站在老闆的角度思考慮問題，解決公司棘手問題；
4、讓自己成為公司管理層，能夠直接向她彙報，增加接觸的機會；
二、成為不可替代。
做到了前面的要求，時機還未成熟，還需要繼續努力：
1、掌握公司核心技術或核心業務資源；
2、提高自己在公司壁壘，成為在公司不可替代的員工；
3、私下了解她的生活情況，偶爾幫她解決生活上的麻煩事（不要頻繁）；
4、製造自己不在公司的機會（外出學習為佳），突顯個人重要性。
三、掌握方法，循序漸進。
有了前面基礎，就可以循序漸進開展攻勢：
1、透露自己單身，家裡催促結婚的現實情況；
2、適當賣慘，激發她的同情心和母愛；
3、以退為進，提出想自己創業的想法，觀察她的反應與表現；
4、生活上給予必要的關心與幫助（忽冷忽熱效果最佳）；
5、製造驚喜與小浪漫，心意大於物資；
6、選擇一個合適的時機表白。
以上是個人意見，具體還視情況而定，總之不可操之過急。
如若用盡了所有努力還未成功，那這些努力的過程，也鍛鍊了題主其自身的能力。試著跳槽或自己創業，擺脫她下屬的陰影，將更容易贏得這份感情。
祝你成功！！
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3 # 徵風召雨
為了養家餬口，維持家庭生活開支，不管男女，只要還要有勞動能力，都會選擇去公司、工廠上班。上班就難免和同事，下屬，或者上級領導交流和溝通，不然就無法進行工作協同。既然如此就會出現一種情況，那就是感情升溫，所謂“日久生情”就是這麼個原因。那麼我們如果和自己的女性老闆發生情感交流，愛上女老闆，我們到底該怎麼辦才好呢？今天我來說說我的幾個處理辦法：
第一種情況：愛真的愛上，就大膽放手愛一回也許很多會說，你既然在女老闆底下做事，即使女老闆喜歡你，你愛上她了，你也要保持距離，以免犯錯，讓女老闆看不起和貶低你。我認為你大可不必這樣，人是吃五穀雜糧長大，人無完人，誰不會犯錯呢？人人都有優缺點。如果你總是盯著我的缺點，那我一輩子也改不完。物理學家愛因斯坦不是說了嗎：任何事都是相對的，對你而言是錯的，可能在另外一個人的角度是對的。對你女老闆是錯的，可能在你的角度是對的。所以不管對錯，只要不出現重大情況，你完全可以好好做一個真實的自己。大膽的愛一回，體驗一下女性優秀的，男性普通的跨越式愛戀。生活中基本都是男士優秀，追求女性，太老土了，何不感受一下別樣的生活方式呢？再說，你是愛她，又不是耍她，說不定不一樣的火花就誕生了呢！
第二種情況：愛，但傷不起直接乾脆的離開（避免彼此傷害）有人可能建議你，即熱愛上女老闆，要好好珍惜，我前面也講過，要麼好好愛一場，別辜負彼此的情感。現在我們討論愛了，但有期限，要知道女性是感性的，不像男性理性。假如時間一長，女性很難可能對你出現厭煩，無聊，枯燥的感覺，畢竟在一個公司抬頭不見低頭見，哪來那麼多幽默和情趣啊。甚至還會出現同事鄙視你的現象，因為大家可能覺得你是在巴結，為了上位而已。如果女老闆是那種有著超強堅持信念相信你的人還好。如果不是，那就乾脆離開。別給彼此造成太多心理傷害和工作上的情緒瓜葛。甚至還影響到工作效率，因為投入情感，腦袋裡就會時刻想著，有時候就會出現工作失誤和走神，毫無意義。如果覺得傷不起，或者說很難以後真的會走到一起，就直截了當的離開，不要給彼此太大壓力感和束縛感。即便你的工作能力出色和卓絕也要分開。說難聽點，萬一真的走不到一起，說不定對方還會出現報復心理也或者你會出現精神分裂之類的。相信你看過新聞，經常會看到很多因為愛情而投河自殺的。
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4 # 信念之行
很簡單，首先看女老闆有沒有物件或者是否結婚，如果已有物件或結婚，那就不用多想了，好好工作吧！
如果女老闆沒有物件，然而對你沒意思，還是一樣，不用多想了。
如果女老闆沒有物件，兩人都有點意思，情投意合，那還愣著幹啥，抓緊工作了。
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在工作中，如果愛上自己的女老闆，各種綜合條件相差很大的話，我想你只能夠單相思了，也許你會努力做出改變，但是這種改變很難。
雖然你看的電視劇和小說裡面有許多宅男，迎娶白富美，達到人生巔峰。可是這些只不過是一些失落者的人生幻想罷了，想要改變所付出的巨代價也是巨大的。
你可以勇敢的去愛你的女老闆，你也可以在背後默默的祝福他，甚至在工作的時候悄悄的看上他兩眼，但是不要幻想著自己哪一天成為他真正的男人。
我們身邊有很多例子，兩個經濟家庭條件不等的男女走在一起，最後的結果是什麼樣的，其實你心裡也明白。
在這裡我並不是給你說喪氣話，有時候真正愛一個人要大膽的去追求，但是你的追求需要採取一定的方式方法？但是在條件不允許的情況下，絕對不能夠胡幹蠻幹。你應該明白，你的女老闆畢竟是老闆，而你在她眼裡不過是個打工者而已，畢竟兩個人的身份就不一樣，就算他真的願意嫁給你，你能養得起人家嗎。我在同事那裡聽說過這樣一個事例，有一個公司的員工，小夥長得人很不錯，可以說是英俊瀟灑、人又有才氣，他的女老闆看中了他，沒幾天人家就成了朋友。
可是這個小夥家庭背景不行，又沒有多少錢，他這個女老闆可以說家裡有礦，整個家裡的人都是做生意的，生活檔次也非常高。
兩個人談了一段朋友，男方家長是非常同意這份親事的，可是女方家長不同意，因為在他們的觀念裡，講究一個門當戶對。
很多人說只要兩人相愛就能夠走在一起，也許你說的是對的，現實中也有很多這樣的例子，但是門當戶對這個詞，你年齡越大體驗的越深。
如果兩個男女門戶不相對，家庭條件不一樣的兩個人走在一起，可以說其中一個人的地位絕對不同，除非其中一個人有無與倫比的才華。
我們都見過這樣的事情，有些大齡的女老闆，看中了年輕的小員工，最後他們雖然走在了一起，也只不過是玩玩而已，該分手時還是會分手。
我不知道問題中這個女老闆的具體家庭情況，但是人要有自知之明，當你的條件不充分的時候，根本沒有出彩的地方，還是默默的暗戀著人家算了。有人說可以大膽的去追求怕什麼，到最後失敗了也少不了什麼，可是有人想的不一樣，一旦失敗了這個人根本在老闆的公司裡待不下去了。尤其是那些女老闆，心眼都是非常小的，如果對某些員工不感冒，會想方設法的刁難這些員工，到時候你在公司裡將無立足之地。而且追求女老闆的人一定很多，尤其是在這種女老闆沒有結婚，再加上你的女老闆又有錢，家庭條件又好，絕對排成幾隊。