應該屬於你的情商過低吧。

①情商低的人說話不會婉轉，缺少語言表達技巧，在與人相互溝通時，不會考慮的太周全。在交談時，不會多考慮別人的感受。同一句話，情商高的人表達會讓人感覺更耐聽，很容易接受 ，對情商低的人來說同樣一句話有可能會覺得生硬，甚至會生出旁枝，讓人多心。

②情商低的人往往自信心差，而且敏感多疑 ，在別人的一個小動作裡，他有可能想出10條8條與自己有關的想法，即便那都是空想，根本不是事實 ，但是他卻非常在意。非常容易焦慮。

④情商低的人心態消極，缺少正能量，敏感脆弱 ，比較情緒化，而且不善於調節情緒。

以上總結疊加在一起，就是走進不了同事們的核心的原因，因為你不善於交際，不會與人和諧溝通 ，溝通交談時要顧及他人的感受 ，學會語言交流的技巧，並且要有積極向上的心態 與人相處。情緒會相互感染的，你總是滿腔負能量。誰又喜歡接近你呢！應該不是同事們的歧視，應該是你的做事不妥，或者是你的多疑。不如改變一下自己，關注一下同事們的熱議，也學著與大家一起參與議論，並且共同進步。

這個事每個人無論在工作和生活的環境中或多或少的都能遇到過這種霸凌的現象。總是被人欺負和厭煩，無法接近相處，這就是你進入了人家的圈子（經濟利益關係，族氏關係）。看你不順眼，刁難你，所以這種事我覺得還是避開的好，互不干涉，再就是自己的心態問題，端正自己的態度，正人先正己走自己的路，別總感覺誰都看不上你！用一善心，誠心，耐心面對事物，有了良好的精神狀態，你會融入大家庭之中的，我相信你一定能做到的。

首先要弄明白人們厭煩你的是什麼？是說話方式還是處事風格？抑或工作問題。

從你簡短的描述中我猜測，你是一個工作能力很強卻不招人待見的人。這種人職場不少見。大體原因如下：

1.自負。總覺得自己比別人都強，同事是豬隊友。

2.得理不讓人。嘴毒，常把人逼得下不來臺。

3.逞強逞能。什麼工作都積極上前，並竭盡全力做到最好，然後在領導面前炫耀表功，顯得就我中，別人都不行。

4.討好領導，欺壓同事。這樣，即使你工作出色，領導喜歡也不敢提升重用。因群眾基礎不好。

衷告：高調做事，低調做人。不卑不亢，勤懇工作。謙遜有禮，樂於助人。