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  • 1 # 農村影像

    其實無論在生活中還是職場中,我們經常會面臨到一種問題,那就是選擇,是選擇這個好?還是選擇那個好?很多人都會因此而慢慢成為選擇“困難症患者”。

    選擇是什麼意思?選擇的意思就是為自己做出抉擇。

    如何做出這個抉擇就需要個人閱歷了,尤其是在職場中,因為筆者個人認為選擇可能要大於努力,並不是說不努力,而是選擇好了一個好方向,努力會更容易一些。

    俗話說“男怕入錯行,女怕嫁錯郎”,入錯行了話結果是很可怕的。

    舉個很簡單的小例子,也是發生在筆者身邊的。

    筆者大學是學的計算機專業,學過計算機專業的朋友應該都知道,計算機語言有很多種,比如C、C++、C#、Java等等,因此在畢業後參加工作時也會面臨選擇,是選哪一門語言的工作。

    一位同學去做遊戲開發,而另外一個同學去做網站開發,經過幾年的打拼,做遊戲開發的同學現在月薪已經15K以上了,而網站開發的同學現在才5k左右。

    這種例子相信很多朋友也遇到過的,因此筆者認為選擇大於努力,當然不是你選擇了以後就不努力了,依然要還是要努力的。

    不過若是給選擇和努力劃百分比的話,其實還是符合28定律,既20%的選擇80%的努力。

  • 2 # 聞道學堂

    都說“良好的開端是成功的一半”。每一個選擇都關乎我們的人生 ,關乎我們的將來。所以選擇要慎重。但並不意味著選擇就可以一勞永逸。一次好的選擇,只是開啟了你走向成功的大門,至於如何走向成功的鐵王座,還需努力前行。

    選擇好單位 ,選擇好團隊固然重要,但後續的努力更為重要。因為越高階、越優秀,競爭也就越大,壓力也越大。平臺越大,責任也就越大 。我們所選擇的職場目標是與職責成正比的。老闆有老闆的努力,落後就要捱打。員工有員工的職責,懶惰就要被擠壓。無論站在哪個高度,哪個場合 ,要想求生存求發展,都離不開勤奮努力。

    所以,在職場打拼時刻不能懈怠。謹慎選擇只是個開始,努力奮鬥才是後續的人生。

  • 3 # 紅塵一醉

    個人認為選擇比努力更重要.問主的意思是如何透過選擇來實現自己的財富自由,有車有房有存款。但你選擇好了,也得好好努力,再加上日積月累的堅持!就能逆襲成功!!你所在公司所在的業務/專案,在哪個階段?

    在啟動的階段:很痛苦,需要去打攻堅戰,去獲取市場份額與使用者,屬於開荒牛的階段,這開頭之前的摸索都是, 要靠個人的努力與業績來支撐你的地位,這對個人能力的要求高,並且還要自我驅動地去做,當然如果業績出來了,個人能力也會漲上去,對個人發展有非常大的好處。

    在成長階段:業務蹭蹭地增長,爆發了,對於你來講是一個最好的階段,應該努力一把,要不就是做出業績,拿得好的業績與高收入,另一個就是看有沒有機會拿到股權分紅什麼的,找機會切入進去。起來的時候也就一陣子的時間

    在成熟階段:這時成了護橋的人,都是在固化流程,儘可能降低運營成本,這時候在業務不好做,經常打得頭破血流,如果不是管理崗,那麼你做一線是非常痛苦的事:做出來沒業績基本走人。還得聽一些不熟悉市場的領導指揮。

    在衰落階段:尋求轉型,開始裁員與砍專案,只保持一些份額,這個階段個人努力如何大,都沒辦法實現逆襲了!

    除了選擇+努力外,還要注意些什麼?

    我們做一件事,除了要會選擇與努力外,還要堅持,比如在選擇方向定了後,在3年內雷打不動地堅持一個方向去走,走個3年看看能出成績不,這時候要拒絕的很多誘惑的,選擇哪些做哪些不做,其實對個人來講是一件非常痛苦的事。但你看身邊小有成績的人,都是堅持下來的結果,堅持執行力下去。

  • 4 # KS全明星娛樂

    當然,只有選擇自己感興趣的行業、崗位,才更容易發揮自己的才能、潛力,只有選擇自己有天賦的職位才更容易成功。作為年輕人應該去嘗試各種機會,保持內心的開放,去體驗新事物、新觀點,不去試一試就永遠不知道結果。

    該如何選擇一份工作?  2001年時,桑德伯格離開政府職位,想在矽谷找到自己的位置。她沒有趕上好時機,因為矽谷的小公司都倒閉了,大公司忙著裁員,泡沫已破滅。有一個CEO甚至直接告訴她:我們不可能考慮僱傭你這樣的人。  過了一段時間,桑德伯格手裡握著幾份 offer。該怎麼選擇呢?她仔細比對了每一份工作的任務、角色以及公司情況。其中有一份 offer 是去谷歌做第一位業務部總經理。在那個時候,沒人相信谷歌這樣的網際網路公司能賺錢(谷歌成立於1998年),而且,其他公司 offer 的職位也比谷歌的這份來得高階。  在桑德伯格猶豫不決的時候,剛成為谷歌 CEO 的埃裡克·施密特讓她“別傻了”。埃裡克說:“坐上火箭就對了。當公司迅速成長並有著重大影響時,你的職業生涯也會一起發展。如果公司發展不快、也沒什麼重大影響力時,瓶頸和辦公室政治就來了。如果你有機會坐上火箭,不要管位置在哪裡,坐上去就對了。”  六年半後,她離開谷歌,但沒有忘記這條忠告。於是,她選擇了 Facebook,接受了現在這份工作。當時有人問桑德伯格:你為什麼要去為一個23歲的小孩兒工作?  她的答案是,職業發展不再是傳統的爬梯子模式。  “當你們從商學院畢業並開展事業時,要尋找機會、尋找成長、尋找影響力、尋找前景。調整崗位、降級、升級、離職都沒關係。要培養自己的技能,而不是去完善一份簡歷。從自己的能力出發來評估一份工作,而不是關心別人給你的崗位等級。做一份真正的工作。接受績效要求,成為團體的一部分,做一份運營工作。不要計劃太多,也別期望迅速升職。如果像你們這麼大時就規劃好人生的職業,我會錯過現在的事業的。

    為什麼要談論失敗的好處?僅僅是因為,失敗意味著脫離那些無關緊要的東西。不再欺騙自己成為另一個人,開始把所有的精力投入唯一關心的事情中。如果不是因為從沒成功過,可能就不會堅定地要在自己擅長的領域取得成功。因為最糟糕的已經經歷過了,而我還活著。我還有女兒,還有一臺打字機,和一個巨大的想法。人生的最低點,成了我重建生活的堅實基礎。”  失敗給予的安全感。  真正的幸福在於明白生活不是由一串成就組成的。你的資質和簡歷,那些都不是生活。……生活是艱難的,複雜的,不受任何人控制的。知道這一點會讓你度過人生的跌宕起伏。” 失敗沒什麼大不了,你只需要成功一次  。

    彼得·蒂爾是 PayPal 的創始人之一,被譽為“矽谷創投教父”。可這樣一位寫出《從0到1》商業哲學的人,一開始為自己規劃的人生軌道是:成為一名律師。  蒂爾選擇去上法律學校,雖然不知道律師到底要幹嘛,但畢竟學校對於他來說是一個舒適圈。他也確實一路學霸,從高中升到大學,透過各種考試,最後進入了紐約一家大型律師事務所。可是,那裡卻和蒂爾想象的不一樣,“外面的人想進來,而裡面的每個人都想出去”。  這種感覺是不是有些熟悉?  七個月零三天後,蒂爾離開了,讓所有同事都很吃驚。因為,要下決心離開這個地方實在是太難了……畢竟這是他們透過激烈競爭得到的第一份工作,一份好工作。  離開律所,蒂爾去面試了最高法院的職位,然而他失敗了,他覺得“那就像是世界末日一樣”。可是十年後,當初幫他準備最高法院面試的一位老朋友竟然問蒂爾:“你現在是不是很慶幸自己沒得到那份工作?”蒂爾才想明白,如果不是那次失敗,他就不可能偏離從中學時就定下的職業生涯,也不可能搬到加州去創業。  他說:“回看我曾經想成為律師的決心,那其實不像是對未來的計劃,更像是對當前狀態的屈服。面對父母、同伴和自己的疑問時,(成為律師)那是一個很好的答案,似乎有了它就沒什麼可擔心的,我的人生軌道將完美展開。但現在回想起來,我最大的問題就是走上這條‘人生軌道’,卻不去想它將帶我走向何方。”  最開始創立 PayPal 的時候,蒂爾發現,越是資深的銀行家,就越確信 PayPal 無法成功。結果呢?  “你們現在所處的位置,正是人生中限制最少、禁忌最少、恐懼也最少的階段。不要浪費你的無知。走出去,做一些你的老師和父母不會去做、也從未想過要做的事。” 

    選擇是一件比聰明更難的事 。  2010年,亞馬遜 CEO 傑夫·貝佐斯在普林斯頓大學分享了一件事:你的選擇比天賦更重要。  小時候,貝佐斯常常和祖父母一起度暑假,幫忙做一些牧場裡的雜活。貝佐斯和祖父母的關係很好,會一起看電視劇,“我很愛並且很尊敬他們”。  然而在一次公路旅行中,貝佐斯無法忍受祖母吸菸的味道。他決定用自己曾經看過的廣告語來做一次算術,那條廣告語是:“每吸一口煙,你的生命就少幾分鐘”,他記得是兩分鐘。於是,貝佐斯立刻計算了祖母每天吸菸的數量,預計了她一根菸需要吸幾口……完成後,他拍拍祖母的肩膀,驕傲地宣佈:“如果每吸一口煙少活兩分鐘,您已經失去九年的生命了!”  那預想中對自己算術技巧和聰明頭腦的讚揚並沒有來到。祖母突然開始哭泣,祖父靜靜地看著貝佐斯,說:“傑夫,有一天,您會明白善良比聰明更難。”  後來的傑夫明白“善良比聰明更難”,是因為善良是一種選擇,而聰明是天賦,是與生俱來的。“你會為自己的天賦而驕傲,還是為自己的選擇而驕傲呢?”  他接著說起自己創辦亞馬遜的經歷。那年他30歲,結婚一年,見到網路以每年2300%的增長速度在迅速發展。他準備辭掉工作,去做一件瘋狂的事。貝佐斯也將這個想法告訴了自己的上司,他要在網路上賣書。但他不確定是否會成功,因為很多創業公司都失敗了。  那位上司傾聽了很久,最後說道:“那聽起來是一個很棒的想法。但是,對那些沒有一份好工作的人來說,這個想法更棒。”  貝佐斯給了自己最後48個小時來考慮這個艱難的決擇,最後接受上司的邏輯,決定去試一試。  “如果有了決定卻不去放手一搏,那一定會讓我追悔莫及。”他肯定地說,自己現在驕傲的,是當初那個選擇。  “明天,真正屬於你的生活就要開始了。你會怎麼運用自己的天賦呢?你會做什麼選擇?你會依賴惰性還是追隨熱情?你會循規蹈矩還是聽從內心?你會選擇安逸的生活,還是充滿奉獻與冒險的生活?  ……  你會不顧及他人地去展現聰明才智,還是選擇善良?”  這是貝佐斯提出的問題。  

  • 5 # 風之力煜言

    個人覺得,選擇和努力更不沒有可比性,因為即使你選擇了,也要繼續努力來實現它。

    進入職場,無論你選擇什麼,最後只能透過努力來實現,你也許是一個剛畢業的學生,就業後,並沒有找到所學專業對口的工作,於是就幹了別的工作,也許是與所學專業一點關係都沒有的,然而選擇了,就勢必要努力的幹好它,選擇的事情可以從零開始,但是努力一點為零,那既是你選擇的再好,也是白搭。

    其實努力就是堅持,很多事情看起來很不起眼,但是堅持做了,並且一直堅持再做,這就是努力,當然還有一點,就是方向是對的,如果明知道方向錯了,還一味的去堅持,去努力,那隻能適得其反。

    選擇固然重要,努力做好更重要,選擇只是一個開始,就像人們常說的:打江山容易,守江山難。選擇就像打江山,努力就是守江山了。守得雲開見月明。努力吧,騷年。

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