首先祝賀你重回職場，對全職媽媽而言，找到一個稱心的工作可謂難上加難，銷售是一個很好的切入點，而且如果不坐班的話還有一定靈活度萬一家裡有事也可以臨時照顧一下。

顧客的刁難對於銷售崗位來說比較常見，多覆盤多總結，看看問題出在哪兒，找到可以改進的地方並積極嘗試新的做法。

同事關係就比較複雜了，很多方面，比如是不是不滿你是介紹進來的，同事們跟介紹你的人之間關係是否不融洽，這些都不大容易短時間改變；也有可能是風格不認同、欺生、怕搶業績，等等，這些都可以慢慢找到突破點，畢竟人多了就不可能是鐵板一塊，總有一些有同情心、脾氣好、願意幫助新人的同事可以接近。真的遇到欺軟怕硬的同事，先行退讓，讓其囂張而犯低階錯誤，耐心找準了機會，抓到破綻一棒子打死，讓對方知道你的厲害。

相信這段經歷一定對你的能力提升極有幫助。加油！

特別欣賞你這6年對家庭的付出，同時欣賞你走入工作的勇氣^_^

我也80後，帶孩子幾年後，現在在做著自己喜歡的事業^_^

我的建議：

1.對我們而言，找個自己喜歡的行業很重要，然後提前做下專業功課。

2.學習一些關於情商溝通的課程或學點心理學，可以讓我們從容淡定處理好各種人際關係。

3.擺好心態，所謂家家有本難唸的經，每個行業都會有每個行業的困難所在，自己做選擇，就把成功總結為經驗，從失敗中吸取教訓。

本著“享受成功的喜悅，享受失敗的成長”的心態，用心在一行業久了，你就會越來越好的^_^

祝福你^_^

你問全職帶孩子6年，再入職場，怎麼融入進去？首先是抱著虛心學習的態度進入。離開職場6年，這期間的變化是很大的。你原來的職場經驗大多用不上了；所以要以學生的身份，老老實實地向別人學習職場語言；學習新知識，更新自己的想法；

其次要突出學習的重點。一是儘快融入企業文化。就是擺脫在家帶孩子的文化心理影響，全盤接受企業文化；這是你再㳄融入職場的重要入口；

二是鑽研業務。更新原來的業務能力結構，接納新業務知識，提高專業技能，克服原來業務的侷限性，這是你融入職場的重要基礎；

三是重視經營職場人際關係。打破原來狹小的社群或者以前建立的人際小圈子這是你立足的重要前提條件；

最後是依靠一兩個企業骨幹分子，或者作為學習榜樣或者是領路人，是再次儘快融入職場的捷徑。

就像圖中的花朵向陽長得更好一樣。