說明你很重視這份工作，雖然放點小錯誤我覺得可以原諒，最少責任心在那，只要保持一個良好的心態以後就不會在繼續放錯，不可怕的小錯誤沒什麼

為什麼工作中有點小錯誤我都會寢食難安，越是害怕就越犯錯誤？

非常理解題主的這種感受。一般職場小白，經常有的事。這個不用怕，實屬正常現象，如果你越擔心，就會越小心奕奕，反而出錯機率越大。

一、首先克服心裡壓力。相信別人也是一樣的。

說實在，當年的我也有過這種狀態。現在想想實是多濾了。

二、不要太在意，你所擁有職位。就算失去也沒什麼大不了的

三、隨著工作時間的越來越長，你對工作也更瞭解。你錯誤也會越來越少。經歷多了自然就看淡了。

四、接受任最好用筆記錄，並與主管確認一次，要真正領會主管意圖。

五、重要的事在實行前，提前與主管溝通一下你工作實施計劃。有任何的凝問，請與主管溝通。

六、在實施工作過程，儘可能地記錄下來你的工作程序， 多向主管彙報一下你的工作進度與結果。

七、對自己的所有工作做好統籌規劃，分清輕、重、緩、急。有序實行。

八、有空多學習，學習後馬上去實踐。重要的是要多實踐。

九、不要怕苦，多多幫忙一下同事。也可讓對方多教教你。

十、多與直屬主管溝通，多請教他。主管是很樂意教下屬的。

做好以上十點，你會很快把工作做的越來越好，小錯誤也會很少。偶爾犯點小錯，我想公司與主管也會理解，並接受你。只要你在進步，你就會受到公司的肯定。且心中有譜，也就不會有你所說的那種情況了。加油！！

有些完美主義者，對於任何的瑕疵都採取零容忍的態度，有時候會讓自身陷入矯枉過正的誤區。這種心態一直持續下去，如果是對待任何一件事情，任何一點點的小失誤都不能容忍，甚至陷入深深的自責，我認為是一種病態的反應。

② 外部的壓力

這種情況多發生在剛步入職場的年輕人，還有一些在高強度高壓力的企業裡面。年輕人沒有接觸過職場，有些人對於未知通常表現得極其敏感。同時，企業本身，透過人為的，或者非人為的一些原因故意製造這種緊張情緒，使得員工每天極其的不安

在我們的工作生活當中，錯誤是客觀存在的，時刻伴隨著我們的日常。有些人因為個人的性格特點，過往經歷，自我認識的問題，對於錯誤非常的緊張。生怕因為自己的錯誤，導致別的同事，或者公司承受巨大的損失，陷入深深的自責

④ 心理承受能力不強

有些人心理脆弱，面對挫折和困難就會緊張無比。尤其喜歡患得患失，每天都擔心自己犯的錯誤。

正確的認識錯誤，要將錯誤當成一種教訓，尤其是那些小錯誤，更加沒有必要大驚小怪。但是，也不能給自己找藉口，而應該本著讓自己警醒提高的原則，將這些錯誤都記錄下來，避免重複犯錯。

如果是外部壓力過大，而自己的心理承受能力有限。明顯壓力超出了自己能夠的忍受範圍，那麼也可以考慮換個環境，畢竟如果連一點小錯誤都要員工進行過於苛責的企業還是可以儘量遠離。

責任感是對工作認真負責，並不是對自己過於苛責。並不是說犯了一點小錯就是對工作的責任感缺失，如果能夠採用合適的補救措施，及時的彌補，然後引以為戒，確保自己以後不再犯錯，那麼就是一種對企業，對自己負責任的態度。

小結：無論是何種原因，因為一點小錯誤就讓自己惶惶不可終日，都需要從自身開始進行調整。因為連一點小錯都不能正確認真對待，你怎麼能夠在以後擔當大任呢？我們不管做任何事情都不應該患得患失，而應該舉重若輕。