為什麼荀彧叔侄要從實力強大的袁紹投奔曹操，為什麼劉備實力弱雞，關羽、張飛、糜竺曹操就是挖不到，自古人才選跟隨的人，都偏有能力、講義氣的主子，即使跟著受難甚至倒貼，說到底不就是為了長期的穩定嗎！

從一個故事說起，剛改革開放那陣子，鄉下有一種銷售方式叫賒銷，即我把東西先賒給你，你賣後再把錢給我。據說一個人為了測試三個代銷點的品德與守信程度，第一次每個店賒銷5000元的貨物（背景編撰，數字是亂編的，改革開放初，一個鄉也不一定有個萬元戶，5000元在當時也近乎天文數字了，絕大多數農村人一輩子也沒見過5000元），結果第二次再去賒賬兼要上次的欠賬時，有一家店“消失”了。由於餘下的兩家守信用，按時歸還了欠款，加大了賒賬力度，每個店賒銷10000元的貨物，再去要賬時，又“消失”一家代銷店。三家僅剩一家了，由於第三家重合同守信用，第三次賒銷給第三家代銷店15000元貨物，按約定時間去第三家要賬時，第三家也“消失”了。透過上述故事，表明不同的人有不同的權衡。如題所述，如果能拿到年薪200萬以上（不是天方夜譚，如任正非招的天才少年，年薪201萬），且自己保證幹個三至五年沒問題，我絕對不願每年5萬幹到60歲。不想浪費更多時間，槓精到此打住了。

看人品和自我屬效能力決定造化。只要心為人民，人的特長不一樣選擇就不一樣，但是今後思維調節，工職人員也好企業家也好相同負出最好得到相同待遇。公正無邪念！