光腳怕穿皮鞋的？

關鍵是敢於鬥爭，抓住領導把柄。

如果既怕被收拾，又怕撕破臉皮，那就活該！

1、這個世界本身就是矛盾對立的統一體，一個人自己的舌頭與牙齒還經常打架，與人相處，那有不產生矛盾的可能呢？

2、有矛盾並不可怕，可怕的是矛盾對立後不是統一而是分裂甚至決裂。

3、有人會說老師與校長都是在一個學校屋簷下幹活的人，為什麼不能和平共處呢？這就與兩方個人脾性、對人對事方式方法、私心雜念、公私區分等密切相關。

4、有時候雙方只是對某一方面問題存在不同意見看法而已，別總往矛盾對立方向去思考結果，這會讓人鬱悶甚至抑鬱。

5、作為領導，校長應該有更加寬容大度的氣量來對待不同意見看法，對事不對人；否則全校近百號老師要麼都禁言，要麼都矛盾，這還怎麼開展工作呢？

6、作為老師，在跟校長提意見建議時，也要注意方式方法，如果是工作上的事情，為什麼不能心平氣和的說呢？有必要爭個臉紅耳赤嗎？當然，如果涉及到原則與尊嚴，那另當別論。

7、常言道：一個巴掌拍不響。矛盾雙方都有自己不對或不妥之處。互相換位思考，就可以化解矛盾，歸於平靜。

8、確實，有些領導度量太小，作為老師也應該瞭解一二，做事說話時應該注意分寸，沒事別自己自討沒趣不就行了嗎？

總之，在日常工作中，存在不同意見看法是很正常的，關鍵是如何選擇表達溝通的方式方法問題。另外，有矛盾了也沒什麼？說開了，解開疙瘩了，也許對雙方都有好處(✪▽✪)

1.千萬不要得罪領導！

做錯事情可以改。得罪了人，特別是得罪了領導，很難再去改變這個不好的印象，很難挽回關係！得不償失！

2.要掌握好與人相處的邊界感！

每個人都有不想說的事情，有些事情不適合刨根問底，畢竟人艱不拆！

3.別和領導作對！

胳膊擰不過大腿，即使你是正確的，你和領導據理力爭，最後輸的也是自己，可以細品！