1976年出生，女。之前簡歷很好看，211本科，國企，大公司經驗。從首都行業排名前十名公司辭職後回家所在省會城市問了三家本地企業都要35歲以下的。

客氣的HR會委婉拒絕，不客氣的直接沒下文。我只能安慰自己說，HR也會變老的。

碰壁幾次後於是在家休息，畢竟上一個工作消磨了我太多的健康和精力。

老公和我同歲，之前是通訊運營商的工程專案經理，從偏遠工地好不容易混回總部可以照顧家人，結果原分公司效益不好被清算後調到新分公司，因為背後沒人，所以被擠兌，工資低，沒權，乾的是民工資料員的工作，於是辭職開滴滴。

我身邊年齡大做快遞和外賣小哥的不多，畢竟這種工作太靠體力，40多歲的人幹起來吃力。

我老公被分到新分公司的時候38歲，被安排去爬塔安裝置，對，就是運營商的基站塔，爬到50米高甚至更高裝天線。

人家初中畢業的20多歲的小夥子一天爬三個塔很輕鬆，我老公本科畢業雖然年輕時幹過，但因為體力關係每天只能爬一個，並且心理負擔很重。雖然有安全設施，但在那麼高的地方，風又那麼大，真的很怕哪天掉下來。

他說，我死了沒事，但你和孩子怎麼辦？

不管知乎上怎麼說滴滴做過什麼惡，有什麼細思恐極的東西，滴滴確是實實在在為我們這些中年人提供了工作崗位，使我們能養家餬口。

當然很辛苦，每天十幾小時，但多勞多得。

最擔心的是怕健康出問題。我老公多次說腿疼，腰疼，肩疼。

我打算自己乾點什麼，籌備中。

說說我身邊40歲以上的人吧！

要麼在國企拿著微薄的工資混，要麼自己做點小生意。

我同學在某外企五百強公司幹了十幾年，現在邊幹業務，邊利用公司的資源開自己的店。每月收入能有一萬塊，但比工資少很多。他的本意是把自己的生意搞上去就辭職，但資金有限，營業額很難突破。

我認識的同齡人中當高管的少之又少。目前就兩個處級幹部，一個分公司經理。那個分公司經理還是家人花錢去國外沒學到東西只好回國到中介機構往國外送人留學。

歸總起來基本分以下幾類

一，公立學校老師，國有企業，事業單位，穩定，工資少。

家裡有點後門的同學留在天津等大城市的中學當老師。沒後門的四五線城市中專當老師。

國企的女同學等著45歲內退陪孩子上學。

事業單位的女同學每天不忙，有空考證。她的工作是父親提前退休讓出崗位得來的。

他們工資都不高。上萬的幾乎沒有。

二，自己幹，很辛苦，如開滴滴，自己開小廠子，開個小店，做點小生意。差別是收入不同。有月入幾千，有的幾十萬。

我老公開滴滴，月純收入五千到一萬，關鍵看你一天干8小時還是15小時。

我鄰居開了個小廠，一年20到30萬。

三，位置高或生意大的，大多是家裡有資源有背景的。

我有兩個同學在曾排名五百強第一的央企都是處級幹部了，但一個整天擔心所在分公司完蛋自己失業，畢竟企業已整合過無數次了。去年企業大動盪幾乎破產，他天天對我說他擔心失業被餓死，因為他只會寫材料，沒有掙錢的技能。

另一同學企業效益也不太好，前幾年提了辦公室主任，天天陪領導喝酒，前年喝多了出了車禍，身體已經不行了。當然，這二位收入也沒過萬。

灰收也幾乎沒有。

有個同學生意蠻大，家裡有礦山，所以有本錢，已做到省級顯示器總代，隨著臺式計算機的沒落，生意也一天不如一天。要命的是錢全拿去做生意，至今租房。

四，我這種靠老公或老婆養的寄生蟲。

別笑，我一鄰居45歲，以前在電廠給董事長開車，老領導退休，新領導找藉口打發了他，他在家靠老婆養著，缺錢了就去幹幾天代駕。平時就接送老婆孩子。

我辭職一年了，在家種花種菜養貓狗，靠老公活著。

錢不夠花，只好想辦法掙錢，公司不要我這種專業知識尚可，但心眼太多的上年紀的人，怕不好管理，我又沒背景當公司的吉祥物，只能自己想辦法自己幹了。

職場上追求晉升的目的之一是獲得經濟回報用以反哺家庭。如果提升收入是整個家庭目前面臨的的首要問題，那麼可以評估一下收入增加帶來的好處及遠離家人的影響，然後再做決定。如果家裡不缺錢，是否去外地工作也就沒有什麼討論的必要了。——無論男女都一樣。

寧死當官的爹，不死要飯的媽

1.女性在孩子成長過程中對孩子的情感支援，感情維護非常重要，有多少高層家庭的孩子和父母隔閡的不得了！

2.女性，在這個年齡，要考慮的一個是生育問題，另一個是兩地分隔對夫妻感情的影響。

事實上我建議女性在踏入職場後，以最快的速度找一家福利好的公司結婚生孩子，然後等孩子兩歲以後，就會迎來事業的巔峰。否則已婚未育在人才市場上是大忌，說丁克都沒人信。

因為女性的生育階段將至少持續半年時間無法工作，並且之後的一年也將心不在焉。如果想家庭工作兩不誤，你需要付出巨大的代價，這將導致一系列問題，例如健康問題，心理問題，你老公、你孩子的心理問題，你的情緒對團隊的影響以及由於長期請假導致職位上的起伏等等。

具體到你這個事情上，出去發展對自己肯定是一個非常大的挑戰和鍛鍊，對未來的職業發展也有好處。但是代價就是上面說的這些，你需要自己仔細權衡。

個人建議：如果孩子已讀高中，並且學習穩定即將邁入大學，可考慮一下，同時也和老公商量一下，一般40多以後雙方分開也不會有很大的分歧！畢竟升職加薪，邁向人生頂峰也是人生追求的美好！綜合考慮一下！

這就要看你自己如果你有家庭有孩子你會捨不得，如果你是個事業型的人你會把事業看的很重，這就得你慎重考慮了但是如果你是一個人的話這就是一個不錯的選擇

世間所有事情都分陰陽，是不可能做到完美的，有好就有壞，這就是說在選擇去外地晉升的同時，也會失去某些東西。在你選擇不去晉升的同時，也會得到某些東西。這個時候怎麼抉擇，就要你要結合自身的實際情況，權衡利弊，當在外地晉升利大於弊時，可以去外地，反之則放棄晉升，留在原地。

1.你的工資提高了

這是最晉升帶來的最直接好處，你工資水平比以前提高了不少，當然提高多少跟你現在晉升後升級的多少息息相關。不管怎麼樣，就是比之前高了。對於家庭或者個人來說都會有一定的好處。

2. 你的職位高了，權利多了

晉升了當然職位高了，在企業的權利更大，這樣受制於人的範圍也相對變得小了。對不喜歡受人約束的人來說，這是好事。

3. 你未來可能晉升的機會更大了

讓你去外地負責一片，這就說明公司很重用你，想把你納入企業後備人才中，等時機一成熟就會再次晉升你，這對你的職業規劃相當有益處。

1. 離開家人，少了與家人的陪伴

去外地如果時間短還好一點，要是長時間又很少回家，那與家人相處的時間就很少了，有些人在乎職位，但有些人在乎親情，但不管是那種人，外地上班都會產生這種結果，家人理解的關係不會變化多少，如果家人不支援的，可能會導致婚姻破裂。

2. 在外地沒有一個熟悉的人

去了陌生的地方，又要開始重新建立各種關係，人生地不熟，有時候找個一起坐坐的人 都很難，你確定你是一個耐得住寂寞的人。

3. 孩子可能要上高中了，你能放下他的學業嗎

40多歲的女人，如果結婚了，孩子肯定也上高中了，也就是馬上要面臨高考，這對於很多家人來說，都是一種心理壓力，而你確定你能丟下他去外地心安理得的上班嗎？

4. 面對更年期，你需要一個人去面對

40多歲，到了更年期，女人變得容易憤怒，這時候，如果你丈夫或者其他親人在你身邊，還能幫你開導下，如果你在外地，那就要一個人面對。

1. 你現在很需要錢和權力嗎？

你是否很需要錢，而且很在乎自己晉升與否，對晉升的慾望很大，如果是，那我建議你去外地晉升，如果你不去你會自己抱怨一輩子。

2. 你能放下家庭跟孩子？

你對家人跟孩子都不在乎，感覺他們在身邊與不在身邊沒有區別，反而離得遠了更好，這時候你也可以選擇去晉升，因為對你來說這些都不是大的困擾。

3. 你能忍受寂寞，面對更年期

你的自律能力很強，也是一個很獨立的人，不會隨意發脾氣，在哪裡都是自我調節，不會遷怒於家人，這時候你也可以去晉升，畢竟能實現你的價值。

這個問題實際上問的是：對於一個四十多歲的女人，在家庭和事業之間的取捨問題。

閏蜜是某國企省銀行的中層幹部，在十年前，三十歲剛出頭的時候有一次這樣的機會，到外市的區級銀行當行長，下派到基層鍛鍊，給未來晉升積累資本。當時閏蜜的孩子剛上幼兒園，如果到下邊去任職，意味著要常駐外邊，一週回家一次。去任職，下一步提升機會很大，不去就在省級機關維持現狀按部就班，而且這樣的機會和年齡有直接的關係，所謂過了這個村就沒有這個店。當時閏蜜就面臨這樣的兩難選擇，要麼放棄陪伴孩子去拼一把，要麼為了家庭放棄這樣難得的晉升機會。經過反覆的權衡，最後的決定是選擇守在家庭。

後來聊天時問過她是否後悔，她告訴我一個現象，所在行處級以上的女幹部，家庭完整的很少，甚至有的部門全軍覆沒。她自己雖然沒有選擇拼事業，現在的職位也仍是科級，但是家庭幸福，孩子健康長大，她很欣慰，不後悔當初的選擇。

閏蜜的故事是眾多職場女性的典型代表，魚和熊掌很少有做到兼得，往往是顧此失彼。為什麼 ？

四十歲左右的年齡和剛參加工作時候的年齡段不同，那時候沒有任何後顧之憂，而四十歲左右卻是上有老下有小，中間也許還有個不省心的老公，一旦去了外地工作，意味著陪伴的時間大大減少，各自獨立的時間很多，會涉及很多情感溝通、家事溝通不順暢，抵禦外來“”物種”風險的能力大大減弱。

女人又官升一級，如果老公也是同等職位或者更高的，溝通起來沒有什麼壓力，如果老公是職位平平的人，大部分的情況下，男人都比較小心眼，會有一種壓迫感，甚至緊迫感。這種落差容易造成兩個人溝通障礙，慢慢生疏產生隔閡。

因此，四十多歲的女人在面臨這個選擇時，權衡利弊，先想明白自己要什麼，朝什麼方向努力。知道自己要什麼，一旦決定了，不論出現什麼狀況都不會自己糾結。得到意味著失去，當然也一定會有兩者都有同時把工作和生活協調的很好的人，但那必竟是少數。人的精力有限，要想把事業做好一定是專一專注去做，因此才會顧此失彼。

要家庭還是要事業，每個人的情況不同，做好深思熟慮，做自己認為值得的選擇。

40多歲女性面對晉升要去外地發展。肯定要去呀。因為40歲正是人生黃金年齡。只要工作需要應該要積極配合的。只要處理好個人家庭情況沒什麼顧慮的。而且去外地又不是一去不復返了。還有晉升的機會多難得的事情。現在找份好工作不容易的。