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1 # 子文老師
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2 # 職場逆商
這個得看情況吧，具體情況具體分析。
根據省份疫情嚴重來定。
很多地區符合條件就可以復工了，只要做好疫情預防工作就好。像沿海地區省份部分地區都已經陸陸續續復工了。
但像湖北這地區目前就不合適了，得繼續延長復工時間，情況特殊。
目前國家對於疫情和經濟都要抓，有復工條件的企業，政府都需要積極配合協助。更多的讓企業轉起來，2020年經濟保衛戰就能打響。
對於年輕人，也迫不及待的想上班，畢竟沒有上班就沒有收入，一個家庭的開支，車貸，房貸，不能斷了。
所以你說的問題還是得看情況而定。
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3 # 做有理想的踏實踐行者
這個要看企業性質。像國家政策釋出所說，一些基礎設定的企業，比如：水，電，網，快遞等居民生活所必須的。那麼這些企業就必須在保證員工防疫安全的前提下，按時復工。保障疫情期間，人民的基本生活不受影響。
而對於其他行業，比如網際網路企業。那麼可以儘可能的安排線上辦公復工，避免不必要的復工員工叢集所帶來的疫情安全問題。
而房地產行業，則可以再往後安排復工時間。
總之，企業復工，一定得在保障員工安全及不給社會帶來影響的前提下。只有滿足以下條件，政府才能給予其復工批准。
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4 # 阿SIR觀天下
現在疫情當前已經有很多企業的廠子開始復工了，每天都在加班加點的趕製口罩等醫用裝置，然後支援疫情前線，他們非常的辛苦。依據現在疫情發展的情況來看，個人認為，不建議其他的行業復工，因為現在疫情沒有結束，復工勢必造成人員聚集，可能有會增加病例的風險，所以不要為公司一時的效益而對抗擊疫情增加難度，等疫情完全結束了，在全面復工也不遲。
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5 # 鬍子1
我覺的現在還是不要出去，根據疫情每天的報告，每天都還在增加，轉點還沒出現，現在出去還是非常危險的，最好在多觀察一下，
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6 # 劉正英vlog
目前已經有了錯峰復工的安排，也是有崗位開始復工了，2月10的時候防疫物資生產、工業生產、金融業、送餐企業已經開始復工了，這些行業對於疫情防控是很多有幫助的，然後就是2月15號以後資訊科技類、科研類、研發類的企業可以復工，社會進步和發展離不開這些行業，然後就是娛樂、服務類行業、人員密集場場所目前都是停業狀態沒有具體通知，我是一名房產銷售，像我們這個行業屬於服務類行業了，像現在這種情況首先是個人方面是不會去上班的，因為每天工作就是往外與各個樓盤和小區，完全是給人添亂，第二個方面就是大多數客戶也不會選擇在這個時候出門來購置房產，畢竟房子是身外物，等一切穩定之後才會考慮這些。
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7 # 農村哥阿飛
按目前這個階段，全國和全民都在為了打贏這場防疫戰，國家和政府支援財力物力和人力，人民動員全民，現在相對來說是轉折點，為了前段時期的努力不會白費，在沒有得到上級的通知或者政府的批文，不要盲目開工，如果一旦發生問題，後果不堪設想！不但前期努力白費，後期還會雪上加霜！為了自己安全和他人生命安全！
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8 # 我不是劉德華
其實這是一個兩難的問題，這是生存與風險的考驗，生意生意生存的意義，就是要我們提高效益降低風險，以下給你幾點建議你可以參考一下，首先可以進行區分隔離，要安排一定有效的距離，保持通風，強制洗手，保持衛生，其次專人負責送餐，互不接觸，專人負責。
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9 # 門少
可以復工！
目前我所在的城市鎮江，絕大多數已經復工，還有一部分在申請復工中。
現在新增病例連續幾天呈下降趨勢，疫情得到初步控制，如果持續無限期的停產對中國發展影響巨大，對我們的生活也會造成不便，工人沒有工資，老百姓沒有收入，企業經營困難，員工失業等等，對社會穩定局勢相當不利。
個人認為，目前復工是必要的，前提是各企業單位要制定相應有效的防疫措施，測溫，消毒，錯峰生產等，做到既要生產，又要健康，防止交叉感染。
大家怎麼看呢？
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10 # 0點618
我個人認為如果企業復工可以做到以下幾點；
1是成立一個由企業高管任組長的防控小組。建立企業內部疫情防控管理體系，明確責任人及工作職責，制定疫情防控應急預案和工作措施。2是對全體員工進行一次排查。組織對每一名員工的籍貫和14 天內去向進行排查，對來自或者去過疫情重點地區的員工建立重點監控類清單，對來自或者去過疫情重點地區的返企員工要排查其抵深時間，落實企業內部醫學觀察、自行隔離等措施，確保其隔離觀察14 天並經體溫測量正常後方可上崗。3是員工上下班測量一次體溫。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染症狀，要求暫緩上班，並督促其到定點醫療機構發熱門診就診，同時做好資訊上報和隨訪。4是每天為每一位員工配備口罩。
要求員工在辦公場所、生產車間必須佩帶口罩，並按生活垃圾分類的要求做好已用口罩處置。5是每天進行至少一次衛生消殺。開展愛國衛生運動，做好辦公場所、生產車間、餐廳等區域的衛生清潔、通風、消毒。6是每個企業落實一處隔離場所。有集體宿舍的企業，要設定臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區返崗人員臨時隔離場所；不具備條件的企業，要按照轄區街道辦事處的統一安排,確定具體的隔離觀察地點並向所在社群報備。7是企業食堂建立一個錯峰用餐制度。組織員工錯峰用餐，並加強員工下班後管理，避免室內群體聚集。無自有食堂的採用配送餐方式解決。
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11 # 陳今
你好，個人覺得現在還不具備復工條件，這個病毒它的潛伏期是14天，但是存在隔代傳播的情況，有的人就是過了14天出現唄感染的情況，我覺得應該是因人而異吧，有的人免疫力要強些，目前來說應該情況還比較嚴重，我們這邊是在加強排查，因為成都是一個2000萬人口的城市，所以要管理得比較嚴格些，目前還沒有接到復工的通知。
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12 # 企業微信授權服務商劉
本人觀點：對於一些基礎性的行業在相對的做好防護措施的情況下是可以復工的。但是疫情依然嚴峻舉國上下齊心協力對抗疫情，當然我們也不能在即將出現拐點的時候麻痺大意，相信我們的祖國、相信我們的天使！所有的困難都是暫時的！
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13 # 太歌老虎
我不是不想復工，而是不敢開工！
一山東太歌文化創意 胡尊照
居住的小區，確診一例，帶走疑似一例。
朋友發來問候：
老胡，可好？我只能訕笑到：還健在！
客戶、同行問：你們公司復工了嗎？
沒，我不是不想復工，而是不敢復工！
我想復工：
大家知道，無論公司大小，每天都是流水的費用。沒進項就是真金白銀支出！我們公司不是國企央企有底氣、有家底，做為小企業，每天都是緊衣縮食節約下成本就是利潤。度過寒冷的2019期待著2020的到來，創業十年，剛有蹣跚學步到直立行走，這一棍子又給悶成了殘疾！
我們員工不是富二代，二十多個人都還為家庭事業拼搏著，每個月工資都是掰好幾掰花，房租月供、衣食住行、老婆孩子家，哪一項不需要開支？可是到現在還有被封在老家回不來、回來的自行隔離、在本地的也還不敢出來的.....
有人說：居家辦公啊，你們這個行業很適合！是啊，適合，只是表象！你在家做過什麼非凡作品嗎？你在家研發過核心技術嗎？家就是家，居家辦公效率和自律以及協作力都是偽命題！而且這只是形式，核心是內心的不安和焦慮才是真正的不現實。
我們太歌創意這樣策劃設計公司，不是核心技術或專利產品，客戶選擇很多，而且今年這樣經濟預期不明朗基礎上，活下去才是每個公司首要任務，那有太多預算考慮品牌提升、新品研發、廣告推廣？心疼中國所有的中小企業創業者，真心太不容易了！
可是我又不敢開工！
面對全國疫情蔓延還沒完全控制住情況下，一向樂觀主義的我卻怕了！
我怕復工會給大家帶來不安全因素，
我怕一個閃失導致全公司人員恐慌，
我怕一人有事全家遭殃，
我怕來回路上安全措施做不好會出問題......
每個人，既是個體存在於集體中一份子，又有背後家庭的一家子。如果真的有一個小夥伴感染了，既使國家全部承擔醫藥費。我也擔不起這個責任。這個責任不僅是經濟上的，還有良心上的！每個人都是全家的寶，而且一人染病全家不保。不能因為短時間經濟利益而拿著生命健康冒險，何況那點工資怎麼好意思讓人家冒險？
慢下來，有失就會有得！失去了奔跑的腳步，但是等來了心靈的洗禮。也行本來就是我們匆匆趕路而忘記靈魂還沒跟上。
現在濟南高新區和同行也有陸續開工的情況，我祝福你們平安無事。我們假期一延再延，這也是畢業十六年來享受的最長的一個假期。在焦慮中我又慶幸目前我身邊家人和朋友都是平安的。平安健康，這才是人生最大的財富！
沒有一個冬天不可逾越，
沒有一個春天不會到來，
人生很短暫，
我們都希望自己能活的好一點，
期待著春回大地萬物生長，
太歌創意與你一起祝願：
華夏兒女渡過此劫，平安健康！
乾坤之間祥和安寧，和諧共處！
也祝2020年，
我們失去的會加倍給我們！
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14 # 抖軍哥
建議先不要復工，聽從當地街道辦安排，合理申請復工。
建議安排員工線上辦公，一定要去公司處理的，可安排到兩個人去公司處理，處理完即可回家
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15 # 杭小寶
除去湖北，各地已經為企業進行備案復工開出時間表，快遞，民生保障性企業優先復工，
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16 # 魔鷹程峰
現在最好還是不要復工為好，因為現在情況還不是很好。堅持了這麼久了就再多等等吧！
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17 # 東哥的旅行生活
我覺得不可以，行為潛伏期還有第二個階段，還有人攜帶病毒但是沒有出現症狀，但是依然有傳播性！
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18 # 漂泊者Helen
根據當地政府要求，只要滿足相關條款，應該是可以復工的，企業想復工，我們打工仔也想復工。
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19 # 胖子的自拍記錄
個人覺得看行業，有些行業是可以的，服務行業不行
回覆列表
您好，目前應該是不可以復工，原因如下：1.潛伏期共14天的時間，第二個潛伏期是在2月6-2月20號，所以說現在還是處於第二個潛伏期之內的。2.復工後會導致人群密集，不符合目前國家的要求，最好是不要人聚集，每個人封閉在家中。3.疫情之下，國家最大，人民最大，企業要適當犧牲一下。