很高興回答這個問題。前段時間剛好給退伍軍人做擇業的講座，提供些思路供您參考：1、根據您個人特質，從事管理不喜應酬，基本定調可以從事技術工作，文藝特長可以從事文藝工作，包括文藝演出、運營管理和文藝營銷宣傳等等。

如果您具有某項樂器或藝術特長專業級的演出水準，可以從事專業劇院演出或培訓老師，或者可以從事劇場的內部運營管理，以及文藝宣傳工作，這是藝術方向的工作。

2、基於退伍軍人的特質分析，紀律嚴明和責任擔當，良好的身體素質，可以從事司機、保安、安檢、消控人員、防恐防爆和救援等工作。尤其特別推薦這個方向的工作，政府把很多這類業務外包給第三方公司，無論是展會、交流會、招商等大型活動都需要專業的安保與救援，而這類公司的經營也呈現越來越專業化的趨勢。

3、基於文藝專業和管理特質，可以從事親子研學導師或素質拓展教練（或創業）。目前國家提倡教育改革，課堂教育與認知學習相結合，這個行業會成為未來風口，利用您的管理經驗規範隊伍和業務，利用軍人背景研發素質訓練課程，又可以結合文藝特長髮揮這類學習活動中的文藝演出，一般訓練課堂需要動靜結合，才藝展示也是重要的素質。

當然，選擇工作方向有時也蠻微妙的，您還需要根據自己如學歷背景、環境、技能等各方面的條件來選擇，然後按自己的專業造詣深耕經營，相信可以做出一翻事業。

建議繼續從事管理領域工作。

退役軍人曾經在部隊歷經磨鍊，無論是思想、心理、業務、身體等各個方面，都是非常優秀的；能夠上戰場衝鋒陷陣的人，任何困難都阻擋不了你前行的腳步。在部隊期間從事管理工作，那種科學嚴謹的理念、正規有序的標準、制度化規範化的內涵，到地方仍然有廣闊的市場需求，不論哪個行業都離不開好的管理，在部隊是管理出戰鬥力，到地方是管理出生產力、出經濟效益。

一、到規模以上企業去。這些企業一般是人員數量多、場區面積大、車輛裝備種類齊全，特別需要科學有序的管理，比如安全管理、警衛管理、車輛管理、人員管理、裝置管理、園區管理等等，必須有經驗、能力強的管理者，才能有效駕馭，否則出現問題可以想象是多麼混亂，這些企業需要管理理念先進、經驗豐富、駕馭能力強的人。

二、到物業管理公司去。小區管理物業化是大勢所趨，每個城市那麼多生活小區需要管理，真正實現業主和物業公司雙方都滿意的太少了，尤其是業委會與物業公司有矛盾、物業公司與業主搞糾紛，以致小區混亂甚至棄管，此類問題層出不窮，化解矛盾糾紛問題難度大，躲得躲、拖得拖，說明物業管理這塊施展作為的空間特別大。

三、自主建立各種管理公司。由於我們人口數量眾多，人員如何管理問題，始終是個老大難問題，社會上、小區內等等產生的問題大多與管理不善有關，市場上對這塊的需求還是不小的。例如組建安保公司，對保安進行基本訓練，再投放到有需要的場所，這個相對簡單一些；組建物業公司，需要有些專業資質，像專業維修等，其他的保安和保潔要相對容易。這兩個方向其實都可以認真研究，部隊的管理能力用在這些上面，應該不會費什麼力氣。

再有一點建議就是，一定要調整好自己的狀態，特別是心理狀態，因為要重新起步從零開始，由領導幹部又成為了學生或者基層勞動者，要積極主動適應，儘快從內心調整期走出來，放低姿態，從底層做起，去闖出屬於自己的新天地。

綜上所述，建議選擇與管理相關的工作，抓緊調整好心態，加油努力吧！

一、職業選擇，權衡利弊

1.年齡，經驗，資歷，專業能力

從你的現有職業狀況而言（央企，地產公司，開發工作這幾個要素），我首先是建議你繼續留在本單位工作。

理由有二：

一是你要考慮到目前的就業形勢嚴峻，跳槽與轉行，都一樣存在各種不確定因素，成不成已經就是問題了，時間風險與實實在在的經濟利益風險成本是顯而易見的。

二是你必須考慮到，你想要改變現在的狀況，想要自己能夠有所作為，是對的。但是，也要相應地考慮一下自己的各種條件，有沒有支撐的職場競爭優勢？比如：年齡，資歷，行業或者崗位經驗，專業能力等等。

你年齡超過了四十歲，如果是技術管理崗，屬於比較好的，既有經驗，又年富力強。如果是一般工種，沒有技術含量或者沒有太多的職業優勢，那麼，這個年齡就是劣勢。

2.避己之短，趨己之長

你感覺自己不喜應酬，善文藝。我覺得也很好，只是要如何定位好自己的合適職業發展方向。

你當下的職業或者崗位並不適合你，那麼，還有一個辦法，就是透過努力，逐步向適合你的崗位進行單位內部的轉崗，個人建議：這是你更加有現實意義的選擇。

你的職場競爭力關鍵詞：

一一解讀如下：

一是長期從事管理，意味著你有了職場管理的歷練，這個可以是有了資歷積累，同時也可以看做是有工作經驗積累的職場競爭力。所以，你對自己要自信點，在職場管理上，你可以做出成績來。

二是善文藝，說明你應該拿得起筆，可以有辦公室的文案寫作能力。所以，你不妨試試往單位內部的宣傳部門，營銷策劃部門，辦公室的崗位轉崗，從事文字方面的工作。

三是透過與領導的溝通，甚至可以是疏通，請求公司調劑到不用老是奉陪酒席，杯盞交加的那種經常需要內外應酬多的崗位。不過你也得清楚，在職場，哪個崗位沒有需要應酬的？多數都需要，只是方式方法，程度不同而已。所謂的人在江湖，身不由己。

1.“新發現”“新發展”

如果你已經是決定要離開了，那麼，建議你：以你的就職行業領域為依託背景，以你的興趣職業、崗位為目標，先要以你的當地地域為範圍，進行職業崗位的“新發現”“新發展”。

如果你上網路搜尋不到上述招聘資訊，就得擴大求職範圍，地域，耐心搜尋直到選定；其次是好好準備自己的應聘簡歷，列明自己的職場資歷，經驗，你有了央企大地產公司的背景，應該是你比較有競爭力的職場優勢，要好好利用。

2.建議的職業崗位：

自主擇業的軍人回到地方就業和創業都是非常有優勢的，首先可以享受部隊的部分工資待遇來解決生存和生活問題。其次可以享受政策上的幫助和扶持，您長期從事管理的話可以考慮應聘公司或者企業，特長文藝的話傳媒公司也是一個不錯的選擇，下面我就從以下幾個方面和大家一起探討這個話題！

自主擇業軍人的優勢在哪裡？

能夠在部隊堅持到自主擇業需要很強的毅力和耐力，一般人很難做到。所以在就業這塊公司和企業招聘的時候都會優先考慮的，如果想要自己創業的話也是一個很不錯的選擇，這幾年國家專門成立了相關的部門就是為了解決退役復轉軍人再就業問題。也相繼出臺了很多優惠政策，有了政策上的扶持創業相對來說壓力就會小很多，而且自主擇業軍人本身就有固定的工資收入，有了這些保障咱們需要做的就是努力的適應社會，學習創業和就業相關的知識，透過時間慢慢沉澱自己在不斷的總結和摸索中選擇一條適合自己的創業之路！

自主擇業軍人需要注意什麼？

第一：在部隊服役時間太久長期接受部隊教育回到地方以後在思想上需要一個漫長的過度和轉變期。可以邊就業邊學習讓自己的思想認知儘快跟上社會發展的節奏。

第二：自主擇業下來的軍人年齡普遍都偏大應聘的話在很多崗位因為年齡關係會有所限制，要有一定的心理準備。自己創業的話不會有太多年齡上的限制。

第三：社會發展太快，在沒有深入瞭解一個行業的時候千萬不要輕易投資，如果想好了從哪一行入手的話就先以打工的方式從最底層入手吧！

雄關漫道真如鐵而今邁步從頭越，希望所有復轉和自主擇業的軍人都能儘快找到屬於自己的人生道路並積極投身於國家發展的浪潮中幹出屬於自己的一份事業！

轉身回地方後投簡歷除了保險公司，個別超市崗位，網上刷單有回訊息的。大多數的公司或單位年級超過45歲，看都不看。雖然我有學歷，有工程師證，有18年的大型通訊網路建設維護經驗又如何，？去年應聘一家小的網路公司，招聘員告訴我，華為、中興公司35歲以上的就裁員了，自主擇業，業去哪裡擇？身邊一樣選擇自主的90%都沒辦法擇業，年紀大多超過45歲，部隊和地方職業技能相差太大，沒有人願意培養一個年過40的職場小白。

適合敲碗吧，在某些人眼裡。至於我們自己，乾點啥不行。智聯搜搜，朋友，同學拉下臉問問，自己多跑跑，總有適合的工作！

善文藝不善應酬，從事管理，適合幹什麼？

言歸正傳，個人幾點建議：

我們所有自主擇業幹部返回地方，彆著急上手，先要對自己有一個較好的評估，從學歷方面，從自己最熟悉的方面去入手才是最好的。所有自主擇業的軍人，其實都有自己的想法，所有管理方面幾乎就不叫專業了，而擅長文藝？拜託，這個不叫專長了，除非你到企業事業的工會，而事實上在民營企業裡面，工會幾乎就是一個隱形部門，你作為自主擇業去了也沒有太多意義。

可以到教育集團去應聘校長，如果題主有想法，可以跟我溝通，我倒是認識幾個教育培訓方面的老闆。