在領導面前。不管領導有什麼安排。不管你接不接受愛不愛聽。但是你裝也得裝的像認可，在認真聽記。這也是對領導的一個尊重吧。

我個人認為“領導上邊講話下邊好象忙記錄”有必要。理由有以下三點，與你分享。

1.忙記錄是尊重領導。領導上邊講話，下邊好象忙記錄，儘管有可能沒用心聽，在瞎寫一通，但給領導的印象是，你在心“用心”糊弄，“用心”劃拉，形式上是對領導的重視和尊重，總比那些只聽“不忙記錄”的人要好許多。其實領導在上邊講話對下邊每個人都會觀察，看得清請楚楚，很討厭那些只聽，“不記錄”的人，有一種被輕視、藐視的感覺，好象自己比領導強，不屑記錄。所以還是“忙記錄”好。

2.忙記錄是學習。領導上邊講話，下邊根據自己的工作和個人關注程度，有選擇、有重點、有詳有略地進行記錄，是良好的職業習慣和職業素養，也是一個學習的過程，聽聽領導的講話稿寫的怎麼樣，哪些觀點、結構值得自己寫材料時學習借鑑。聽聽領導的語言表達能力，哪些值得自己講話時學習，哪些不足需要克服。這樣看來，聽上邊領導講話就不會感到百無聊賴了，而是一個學習過程，你的記錄說不上會經過學習消化轉化為自己的東西。

3.忙記錄有助於執行。領導上邊講話肯定會涉及所有與會人員的工作，否則領導講話就失去了意義。俗話說，好記性不如爛筆頭。再好的記憶力也是暫時的不可能長時間記憶，特別有的領導講話稿中沒有的內容，如果不記錄極容易忘記。如果需要自己貫徹執行的就可能落實不到位，這個在職場中大有人在，領導剛講完，自己聽會，不記錄，笑話記錄的，“這耳朵聽，那耳朵冒”，回頭還到處打聽的也不在少數。所以，為了自己的工作，也為了自己在職場發展的更好，還是養成記錄的習慣，逢會必記，大有好處。

領導在上邊講話，作為下屬做好記錄，這應該是個好習慣，值得提倡，體現在如下方面：

領導在臺上講話，這也是一種勞動，即使有稿子，一般領導也不是照本宣科，他的觀點、主張、看法等往往脫稿發揮，而領導發言前，自己都會反覆醞釀，講什麼？怎麼講？心中都會有腹稿，有的領導講話，不要稿子即興發言，他也會認真對待，提前準備是不可缺少的，因此，領導的講話，其實也是一種勞動付出，作為下屬，要尊重主講人的勞動，況且他是領導，提倡做一個有修養的人。

領導講話，佈置單位工作，傳達上級要求，政府交辦事項，單位的發展規劃、生產任務、營銷服務、黨風廉政等各方面的工作安排，大部分透過會議形式進行任務分解和交辦，這樣，如不做記錄僅憑頭腦記憶，難免記得住，一些問題的遺漏對以後工作就可能造成影響，俗話說：好記性不如爛筆頭。這也變相說明，用手中的筆做好記錄是有必要的。

三、及時上傳下達，合理安排工作

貫徹落實上級會議精神，按領導講話要求具體進行安排，由於及時記錄整理，傳達任務時會更加明確、透徹，對上級意圖更能把握到位，便於工作的開展以及任務的完成。

那麼，領導在臺上講話如何做好記錄呢？

1、記錄重點，不要囫圇吞棗什麼都記。

2、寫字要快，不一定太認真，自已能看清楚為原則。

3、若能更好的記錄，可參加一些速記培訓班，以提高速記效果。

4、領導講話要認認真真聽，思想不能開小差，否則，記錄效果也不好。

5、一些重要的會議和重要講話，儘量記錄領導原話。

領導開會，上邊在講話，下邊人忙記錄，這當然有這個必要。

俗語講：好記性，不如爛筆頭。

大家要明白，自己單位開會，那一般都是自己單位有了什麼緊急任務，有什麼工作需要大家出力去快速完成。

領導的講話，當然就是完成這些緊急任務、工作的重點。不認真記下來，下來若是忘了，那不是會造成一定的損失嗎刁？

所以，參加單位的基層會議，一般一定要認真聽，好好記。

下來，紮紮實實去落實，這才是一個好工作者。

對於領導在臺上發表講話，我認為臺下的聽眾，還是有必要備好文房四寶，哪怕是僅僅做個樣子也好。

我們部門的主管，一直都有給我們一個硬性的規定要求，那就是隻要是開會的場合，就一定要我們帶上本子，而且，對於別人的發言，要做好相應的筆記。當然，這裡所說的“別人”，不一定非要是領導級別的，也可以是一線小員工。

反正領導對我們有這個要求，這也並不算是什麼難事，順手就可以執行的。所以只要開會了，不管會議內容有沒有實在的意義，但一般我都會多多少少記點東西。直到有一天，我自己也要上臺做年終報告了，在臺上也有些緊張，不過站在上面可以一眼掃過去，確實可以看到有80%的臺下聽眾在拿著本子，目光在本子與PPT兩者間來來回回切換。我明白大家應該是在記錄PPT裡面的東西。這讓我頓時感到自己的報告還是多少有點價值的，起碼有些內容可以被同僚借鑑，這也是對我的一種支援、一種鼓勵，試想，如果我在上面口若懸河地講，大家下面的反應無動於衷，那麼是不是瞬間就沒有再往下繼續的動力了，應該只想草草結束吧！從那以後，我也將心比心，別人的發言，我也選自己需要的資訊予以摘錄。

其它的朋友也基本上都提到了這一點。也確實，這就像是給人鼓掌一樣，畢竟別人為了上臺的發言演說，肯定是在背後做了準備的工作的。正所謂“臺上一分鐘，下臺十年功”，為了對別人背後的付出表示尊重，拿個本子記一下別人的言論觀點，也是無可厚非的。

有的時候，領導為了彰顯部門的團隊凝聚性與員工學習的積極性，也會要求記筆記，尤其是當更大的主管來部門視察或演講時，這種“地下工作”就一定要提前做好，讓主管滿意，有助於提升部門的整體形象，也可以收到主管的讚賞，一舉兩得的事。

不知道大家有沒有發現，在看國際新聞的時候，我們往往會看到北韓領導人金正恩在哪裡視察時，身後跟隨的部下，一定是在拿個本子拼命地記呀記。這就是一種“政治正確”的表現。也就是說，領導在講話，大家都在記，你要是不記，那你就是個另類，會有麻煩的。職場上雖說沒有那麼誇張，但也有異曲同工之妙。總之，你作為老闆在臺上侃侃而談，肯定也喜歡下面有員工拿著本子記錄吧，這也側面反映了員工做事的態度積極性。

所以，在領導上臺講話的場合，我們還是要做好筆記，一來給領導大力支援、為領導捧場，二來也可以從中獲取有用的訊息，簡直是有百利而無一害的事情，何樂而不為呢？

領導在上邊講話，你在下邊好好記筆記，這正是你表現的一個好時機。極有可能，你的一個兩個細節，就能給領導留下好印象！

1.尋找最佳座位

如果是單位內部會議，不擺席卡，沒有固定位置，建議你平時抽會議室沒人時，試著坐一下領導的位置，看看透過這個視野，哪一些位置能最能讓領導一眼就關注到。每次開會時，提前進入會議室，搶佔這個位置，以便與領導開展有效的互動。

2.及時記好筆記

會議開始前就攤開筆記本，做好準備工作。領導開講前，你已經記好會議時間、會議內容等關鍵詞。領導在上面講，你要認真記錄，對於領導反覆提到、重點提示的工作，尤其要做好詳細記錄。

3.隨時與領導互動

對於領導講得好的地方，一定要時不時的在記筆記的空擋，與領導目光對視，投射出崇拜、欣賞的眼神，頻頻點頭。如果領導自己認為講得精彩的地方，會不自覺地提高嗓門，並稍作停頓，此時，你要學會及時帶頭鼓掌。

4.給領導留下深刻印象

你想，全單位的人都在參加會議，有人看手機，有人講話，有人走神，只有你不但認真記筆記，還與領導保持有效互動，領導能不對你留下深刻印象嗎？而且，每次你都坐在他一眼就能看到的地方，每次都是你帶頭鼓掌，你想讓他不記住你都難。

5.便於梳理工作重點

雖然大部分會議都會提前發放會議提綱、領導講話稿等資料，但有水平的領導常常會即興發揮，臨時補充，或對某項工作反覆提及，而這些通常正是他特別關注的、下一步特別重要的工作。不記筆記的人往往會漏過這些重點，影響下階段的工作成效。

6.利於向領導學習

有水平的領導講話時思路清晰，條理分明，文字功底紮實，有自己獨特的講話模式和技巧。專注學習不同領導的講話套路，有利於提升自己的工作思路，講話技巧，有利於揣摩、分析、領會領導的工作方式和意圖，有助於提升自己多方面的能力。

細節決定成敗。不要小看記筆記這樣不起眼的小事，作為一個合格的職場人，有時候，正是這樣那樣的小事，一個兩個好習慣，幫助你拉開與普通人的差距，提早進入優秀的行列。

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