如果你想在5年後或10年後的薪水和你身邊的人拉開差距，拿到高薪資。那麼從現在起你就一定要想好自己今後想要從事哪一方面的工作，

第一步，方向很重要，確定自己以後要從事的工作，因為現在很多年輕人，經常不停的換工作，不明確自己到底想要做什麼，所以一定要想好自己以後想要從事的什麼行業。

第二步，確定自己目標，想要自己在5年或是10年後達到你這行業什麼樣的級別，拿到什麼樣的薪水，那麼你就要提前瞭解已經達到這種級別人，他所會的技能不管是技術性的還是管理性的，知道以後，那麼你就要開始一步步去努力學習這些，把這個大的目標再分成一個個小目標去完成。

第三步，行動，現在很多年輕人知道自己的缺陷在哪裡，但不肯付出實際行動去做事情，想要成功不就等於空想嗎。

1、瞭解工作範圍、工作流程和考核標準。這是最基本和核心的內容。進入實習期者必須瞭解清楚，同時不弄清楚工作流程的特點，就會發生差錯，影響工作。2、實習期儘快進入角色。適應新崗位要遵循四點要素：準時上班、著裝得體、注意觀察、凡事主動。年輕人除了堅持少說多做外，還要避免意氣用事，少發牢騷。3、不要和外界比較薪資和福利。有些企業表示他們一般不招應屆生，因為新來的大學生經常和同學、老鄉聯絡，經常打探外界是不是有更好的收入，經常比較，這樣心態不是很好，工作不紮實、穩定，大多過不了試用期。而那些工作了兩三年的應聘者在外面碰過壁，對自己的定位就比較清楚，穩定性就比較好。4、團隊合作精神很重要。如今，企業發展非常快，不斷引進各類人才，這選人和用人上，特別看重團隊意識。人才的優勢不是靠個人來發揮的，而是靠整個團隊。所以，應聘者在進入企業實習期後，要了解企業到底需要什麼，企業的發展目標是什麼，把自己的目標和企業的目標緊密結合在一起。5、學會恰當表現自己。職場新人的最佳形象就是勤快、踏實、好學。勤快就是有求必應，行動及時。先完成領導交辦的，再完成老同事交辦的，自己的任務，時間不夠就加班幹。踏實則表現在不挑揀、幹活有始有終，圓滿完成。6、不要輕言“離開”。對於畢業生來說，實習期內無論有何挫折，只要還沒有充分的理由可以放棄這個單位或工作，就必須努力鞏固自己在目前已經獲得的崗位的立足地。因為爭取到試用期，表明你已向成功就業邁出步，特別是對於那些熱門職業而言就更是如此。所以，在原則上應該珍惜初次爭取到的實習期。7、在實習期內還要注意：一要尊重領導、師傅，團結同事；二要少說多做，樂於接受領導和師傅的批評和指導，切忌不懂裝懂，大膽妄為；三要遵紀守法，在實習期內因違章違紀而被辭退將會影響自己的前途

第一步，我們來談談如何找到適合自己的實習崗位？第二步，如何迅速適應實習階段並有所收穫。第三步，給題主提幾點建議。

尋找合適的實習崗位是跨出校門，進入職場，實現人生理想的開局第一步，筆者將從以下六個方面談談自己的看法，供題主參考。

1、你是誰？

找工作之前，要提前一段時間，先進行自我評估，自己的學歷、專業、技能、特長、性格等等，搞清楚自己是技術型的？學術型的？工程型的？還是管理型的？……對自己有一個正確全面的認識。

2、你想做什麼？

正確認識自己以後，要結合社會發展趨勢、行業前景、自己的興趣愛好、職業發展，理性的思考清楚，你未來想要進入哪個行業？到哪個城市工作？

3、你的目標在哪裡？

在你心儀的行業中，結合自己的實際情況，羅列出相應的多個目標單位。透過網路搜尋、參考他人意見等途徑，詳細瞭解目標單位的情況，經過比較對照後，確定2-3個精準目標。

4、你的訴求有哪些？

在一個單位實習以後，你要達到什麼目的，是為了增加工作經驗，給簡歷增色？是實習結束以後，打算應聘這家單位？還是透過崗位實習，找到更好的發展方向？

案例1

筆者的一位同學畢業後最大的想法是考個公務員，但她知道這個目標不太可能一蹴而就，於是透過派遣工招聘這個途徑，先到一家事業單位工作。她不嫌工資低，也不怨工作累，因為她的目標很明確：透過這個崗位來熟悉機關工作流程，積累工作經驗，她覺得公務員考試培訓課上得再多，也不如置身其中親身體驗。她後來果然如願考上了公務員。

5、想好就行動

提前準備好個人簡歷，密切關注目標單位招聘資訊和招聘方式，主動透過參加對方現場招聘會、網路平臺等方式投遞簡歷或是傳送電子郵件，進行自我推薦。

6、朋友多了路好走

不要錯過每一場校園招聘，即便沒有你心儀的單位，也可以透過招聘單位的一系列專業測試、綜合面試等幫助你瞭解市場導向、用工需求，積累應聘經驗。與你的導師建立聯絡，拓展人脈圈，導師和學哥學姐有可能就是你的推薦人。

案例2

筆者的朋友大鵬當年找工作的時候就很執著，緊盯目標單位不放。大鵬瞭解到心儀的公司有一個內部人才推薦機制，正好，他認識的一位學長就在那家單位就職。於是，大鵬透過學長推薦前去應聘，但是很遺憾，公司不招應屆畢業生。大鵬沒有氣餒，先去其他單位工作，有了一定的工作經驗以後，再回來應聘，最後終於達成心願，跳槽去了自己心儀的公司。

1、告訴自己換了角色

當你踏上實習崗位的第一天，就要告訴自己，你已經是一個獨立的職場人，你的父母導師親朋好友，沒有一個人可以替代你完成你的工作。

2、塑造你的人設

身在職場，態度往往比結果更重要，你要在意的不是領導同事們會怎麼看你，而是你要讓他們看到一個怎樣的你？熱情大方、聰明好學、踏實肯幹、勤奮務實，這些詞彙永遠不會過時。這點，可以向你的父母求證。

3、不把自己當外人

不管你在這個單位、這個崗位工作多長時間，從你接手的第一時間，你就要把工作當做你的責任。你對待第一份工作的態度，也會是你往後對待任何一項工作的態度，請你培養、重視並保持，你會終生受益。

4、經驗帶給你自信

沉浸式參加從頭到尾的每一個工作環節，你會在不知不覺中獲得成長，然後把這些真實體驗記錄下來，往後參加正式面試的時候，可以有選擇的和你的面試官分享，你的言之有物會讓你變得自信，變得可信。

5、修正你的眼界

實習崗位的時間或許不會很長，但要充分有效利用好，“知不足”而後學，“不知足”而進取。幫助自己調整自我，在你踏上正式崗位之前，不斷地修正、提升自己。

案例3

小伍師範大學本科畢業，沒工作之前，覺得在家鄉做個小學老師就挺好，離家近，自己也喜歡教孩子。但是實習期一過，小伍就後悔了，她果斷決定參加考研，起因是小學孩子太鬧騰，有點不符合她的預期，於是她重新給自己定了一個職業規劃，這一步，就先從考研開始。

1、工作與價值觀相符

工作基本是一個普通人安身立命的根本，從事與自己的價值觀相符的工作，會讓你更有滿足感，也相對更容易成功。

2、實習崗位是敲門磚

如果你心儀的公司、心儀的崗位需要具備某些特定的專業技能，那麼你的實習崗位就是敲門磚，你可以有針對性的參加培訓或是學習，並在實習過程中加以應用和檢驗，以鍛鍊自己的實操能力。

3、找個師傅領進門

在你的職場前輩中找一個靠譜的師傅，學會多看、多聽、多問，認真的揣摩，理性的分析，讓別人的經驗成為你的積累，幫助自己少走彎路，也能從他們身上看到不足，從而更具體的知道需要做哪些提升。

4、大公司還是小公司

有的大公司有很好的應屆畢業生培訓專案，能幫助他們快速上手，也有機會了解各種工作職能、建立社交及人脈。而處於發展中的小公司則更有機會發揮自己的技能與特長，且能與公司共同成長，也會很有成就感。

首先需要定位：

1.給自己定位，清晰自己想做什麼、擅長什麼、對什麼感興趣

2.給工作定位，明確自己想要找的工作是什麼型別、什麼崗位。

關於獲得經驗：

1.多觀察。觀察周圍的人的做事方法及工作方法，從日常工作中學習

2.多提問。在自己思考搜尋答案的基礎上，向前輩尋找答案。

3.會辦事。在辦公室裡，職場小白要有眼力，與大家相處要和諧，這樣工作氛圍也會好一些，更能專心工作。

4.對鑽研。對於自己的本職工作要不斷的鑽研學習，提高自己，這樣才能更好的工作。

本人知道有一個實習群，對自己在這個疫情期間找到一些實習幫助很大，不僅有實習證明，還帶薪每天釋出招聘資訊，非常有用。