打碎領導杯子，肯定會留下辦事毛手毛腳的印象，那麼應不應該買個杯子賠給領導呢？

觀點1：賠。打碎領導杯子，已經留下不好印象了，這個時候主動買個一樣的杯子賠給領導，多少能表明自己知錯能改的態度，或許能夠挽回一絲好感。

觀點2：不賠。打碎領導一個杯子，如果特地給領導買一個作為賠償，會不會顯得領導很小氣？不夠大度？有的時候如果領導在平時的相處中容易表現出這些想法，那賠杯子反而不見得是好的補救措施。

建議：杯子打碎的第一時間，誠懇給領導道歉，闡明自己什麼原因沒有注意，並且表示一定會吸取教訓，今後做事細緻周到一些。另外，看領導當時的迴應，結合領導平時的為人性情，再決定是否需要立即買新杯子賠償。

針對您的問題，假設情況我認為有兩種。

一是，如果是領導個人買的杯子被打碎了，首先，要向領導道歉，說明情況，可能是在幫領導打掃衛生，不小心碰到杯子，掉到地上；其次，領導一般不會因為打碎了一個杯子而和下屬置氣或者做出為難的行為，可以詢問領導杯子在哪裡買的，自己可以去買一個一樣的杯子，估計領導一般不會告訴你，因為能成為領導的人一般不會因這點小事而小氣；最後，自己可去大一點的超市，尋找這種杯子，如果沒有找到，可以買一個樣式比較好，價錢適中的杯子。相信領導可以從你的舉動中認可你，以彌補之前的過錯帶給你的不良形象。

二是、如果是有一定級別的領導，其杯子一般都是有辦公室負責採買，這時，應該聯絡辦公室人員，詢問杯子從哪裡採購的，問清情況後可以自己去買，買完後和領導道歉並說明情況。如果來不及購買，可以先向領導道歉並說明情況，然後，承諾儘快買個一樣的杯子，再進行購買。

總之，一定要處理好這件事，不能因為一點小事讓領導對你的做法產生不良的態度。

把領導的杯子打碎了，也不必誠惶誠恐，當面道歉，鄭重說聲“對不起”是必須的。

事後，去買一個差不多的，檔次略高的杯子，然後再買罐知名的高檔茶葉，最好是領導喜歡的種類。

第二天，在領導到辦公室前，用買的杯子泡一杯買的好茶，置於領導辦公桌上，茶葉當然也放在辦公桌上。

領導見了，80%明瞭你的心意。

如果你擔心領導不知是你所為，找個機會，以諮詢方式，詢問你買的種類的茶葉，味道怎樣？是否好喝？等等。

領導假如還不明白你的意思，就不配當領導了。

希望以上建議能幫到你。

和領導說一下，並向領導道歉。千萬別隱瞞，否則領導會覺得你是隨便的人。對你會印象不好，印象不好，很難讓老闆看重。

你提供的資訊太少，無法具體分析，只能推測一下當時的情景，給你一些參考性的意見。

一是正常工作中不注意打破的。平時工作中，因為自己倒水、接杯子沒接好、拿杯子沒注意等情況導致杯子被打破的，這種情況一般沒什麼大的問題，畢竟誰也不敢保證一直不犯錯。當然，正常情況下領導也不會去計較這個事，除非這個領導肚量特別特別小。不過，要注意一個事，假如這個杯子價值很高，那你要和領導私下道歉，並提前宣告會給他買一個新的給他（注意當時的語氣和態度）。

二是特定情況下的應對。這個特定情況有很多，我就舉較為重要的公務接待場合來談。你搞服務時，失手把自己領導的杯子或者來賓領導的杯子打破了，有可能會帶來一定的負面影響。但這個除了當場道歉，並立即做好衛生處理方面的工作以外，待接待結束後，要找專門時間，直接找領導道歉，說白了，還是態度的問題，要讓領導感覺到你的尊重和對這個事情的認識不是僅僅停留在杯子被打破的層面上，至於杯子嗎？正常使用的杯子能值幾何？

三是其它情況。比如你和領導因為工作問題發生爭吵等情況，故意打破了他的杯子，這個情況就不好處理了，即便你事後道歉並賠償了杯子，也難以消除你在領導心目中的負面影響。所以發生這樣的事情的話，除了道歉賠償外，重要的是，你要從類似事件中吸取教訓，避免以後再發生這樣的事情，才是正解。人生路很長，打破杯子只是一件小事，不用太糾結……

首先打碎杯子時你是怎麼知道的？

如果你在現場的話定要看老闆當時是什麼心情什麼場合。

和員工在一起起無意間打破的話你就老老實實打掃一下。

如果是在老闆發火的情況下還是等老闆走了再說吧。

把領導的杯子打碎了怎麼辦？

1、賠。

2、你打碎了，是不是領導要自己去買一個。

3、我說的是水杯，不是養烏龜的玻璃杯子。

4、不賠，你會不會覺得始終過意不去。

5、欠人手軟嘛，哪怕是不計較的領導。

6、領導說沒關係，也是真的沒關係。

7、你糾結，心不安，倒不如賠。

8、但絕不能賠杯子，即使賠了杯子領導也會尷尬，也不好用，難道每次領導都要拿著你送的或賠的杯子喝水嗎？不可能，難為情。

9、賠什麼？

10、看看領導有沒有啥愛好？比如抽菸，運動專案啊，家裝的茶壺套裝啊，或者之外的什麼？

11、或者也可以送個自己什麼小禮物吧，我就不太感冒了。

12、只送一次和道一次歉就好了，不要再老是弄來弄去，否則自己翻不過去一樣的。

13、禮物不必價值高，自己覺得還有點小檔次或啥的，我認為就沒問題了，但還是看看你對那個杯子識不識貨，我有個同事有個水杯還是某年一個朋友出國買的，結果有一次被我當了菸灰缸，還好洗洗就好。

14、價值高了有的領導肯定拒收，會有其他嫌疑。

15、所以你對你的領導瞭解多少也很重要。

以上是個人看法，僅供參考。

既然已經打碎了，問題已經產生了，第一你毛手毛腳的印象已經留下了，就不要糾結了，事已至此在以後得工作中努力去改變這個印象就好，第二要和領導誠懇道歉，給他一個勇於承認錯誤的印象，第三要提出賠償要求，領導肯定不會要，你也不必強求也不必去賠，等過年過節的買點其他東西送給領導，同時溝通一下，特別要強調並實事求是的說明你工作認真仔細，最好領導也看在眼裡，因為說到不如做到，然後閒聊提到損壞杯子的事情，把當時事情說開就好了，如果真遇到個小氣的領導，就天要下雨孃要嫁人，隨他去吧，塞翁失馬焉知非福，不要糾結，努力前行。