工作好找與不好找，從來都是一個相對的概念。人才，是金子總會發光，走到哪兒哪兒亮。

作為普通人來說，你思考如何將自己與人才的距離拉近，才能與工作，與好的崗位拉近。那麼怎麼拉近與人才得距離呢？

給兩個啟示。

一個是從你過往履歷裡面，提煉出你哪方面工作特長，哪怕是普通崗位，也總有人覺得某些人幹就特別讓人放心。這就說到點子上了，怎麼能讓人放心呢？舉個例子，拋磚引玉，比如你是做倉庫管理的，你不光要有個好筆頭，學會使用公司統計系統這些最基礎的工作能力。如果你把庫品按統計學原理分門別類，則可以方便同事檢索和領料。如果你能透過一段時間的摸索，掌握各種物料的消耗週期，適當提醒不同部門的同事提報計劃，那麼你會在同事當中成為那個不可多得的人。一定意義上說，你已經達到了人才的標準。

另外一個啟示，就是學習的能力。這個能力不是入職前能看出來的，但是你可以講你之前崗位上是如何透過學習來解決問題的。人生而需要學習，天賦技能，怎麼能說丟就丟？再來舉個例子，比如你學習了平面設計，準備從事視覺設計，或者外觀設計之類的工作，但是你會發現當下工作範圍單靠一種技能已經不足以應付了。怎麼辦呢？學習。比如學音訊，影片製作，學文案設計，學消費者心理，學運營邏輯，學著學著你就成才了。有些人，包括我認識的，特別有韌勁，每天碰到不會的點，哪怕晚上抱著作業回家，第二天準點會把成品交上來。你並不清楚他為此請教了誰，付出了多少工作外的時間，老闆只知道這個人來了進步真快，我得留住他，別讓競爭對手搶先了。

你看，工作難易是相對的，是金子總會發光。而如果你家情況優越，而你對相夫教子又特別有感覺，那我覺得迴歸家庭也是個不錯的選擇。

這件事沒有絕對的對與錯，關鍵看你自己。

我有一個朋友工作很出色，工資也很高，算是一份安逸的工作。可在去年他辭掉了這份讓人羨慕的工作自己創業。創業投資了全部積蓄，每天忙得七葷八素，現在勉強維持。跟他聊過問他後悔不，他說不後悔。他說，創業了感覺自己活了，生活有了目標不再是從前的一潭死水。雖然現在很累很辛苦，但是是在為自己而活，為事業打拼，不管以後結果如何，至少自己努力過。

你現在提出這個問題，應該是還沒想清楚還在糾結，那我以旁觀者的身份幫你再分析一下。

一、沒有這份工作你的生存有問題嗎？這是一個最現實的問題，做自媒體要從零開始不可能有你現在的收入。

二、你有沒有深入學習研究自媒體，有些東西看別人做起來很容易，你覺得自己適合做這個嗎？

這兩點都沒有問題的話，你就放手去做，做自己想做的事，為自己夢想去努力。但是碰到任何困難，不要去糾結不要打退堂鼓。

有句話叫不忘初心。你現在已經辭職做自媒體了，卻還在糾結。我不知道你還能不能選擇回去工作，但是你可以再好好想一想自媒體之路要不要走。想好之後記住這個初心。加油！