很多人由於身體家庭等各方面的原因沒辦法正常上班，尤其現在很多媽媽，從懷孕到生完寶寶再到自己帶孩子直到上幼兒園，一耽誤就是好幾年！

那麼脫離職場兩年或者更長時間，個人覺得重返職場兩個字"很難"，首先從年齡上來說，那些無需經驗的工作招聘首選的也是年輕的朝氣蓬勃的剛出校門的應屆畢業生而不是待業幾年的我們;

即便你是有著豐富經驗中間不得已離職待業，那重回本行也難，現代社會發展太快，上個月還在大賣的產品或許今天就被別的產品取代了，如果你還停留在幾年前的經驗範圍內，那就脫離市場風向太遠了，這只是隨便拿個銷售類的舉個簡單的例子！即便你曾經是網路高手，待業期間如果你沒有保持學習關注行業變化那你也會被更新的系統或者軟體而淘汰更別提思維了！

所以不管因為什麼原因待業在家，只要你還計劃重返職場請一定保持學習，關注行業資訊，保持同行業朋友之間的聯絡，這樣至少不讓自己脫節太遠，找到門檻要求偏低的企業讓你重返職場！您覺得呢？

作為一名職業諮詢師，我曾經遇到過一些來訪者，他們因重返職場尋求專業諮詢。

印象最深的是一位28歲的女性，她因為生育離開職場三年，在孩子即將上幼兒園前，重啟自己的職場計劃。

給我留下最深印象的，不是她姣好的容貌，也不是得體的舉止。而是離開職場三年的她，根本就沒有離開職場的感覺。如果不是她提到這個部分，我以為坐在對面的，就是隔壁公司的一位職業女性。

最初離開職場時，她的計劃就是三年後返回，這三年對她來說，是一個放慢腳步、認識自我、重新出發的過程。

結果當然是沒有懸念。一旦開始尋找工作，她很快接到了理想的offer，就像從來沒有離開過那樣，無聲無息、自然而然地重新返回了職場。

希望你的重返，一樣無痕，自然過渡。