書是心靈之窗，說實話2019真的沒有讀過一本書來補充自己。在新的2020年我還是得抽出點時間看些對生活有助的書籍文學。

比如《名老中醫之路》、《鄧鐵濤用藥十講》、《孫曼之臨症醫案評析》等一些專業類的書籍，收穫還是很大的，拓寬了思路。但是我的專業比較特殊，我看的書不見得適合你，如果你想對中醫有所瞭解，我推薦你可以讀這幾本《黃帝內經》、《醫宗金鑑》、《本草綱目》，今年能把這幾本書讀完，也有不錯的收穫。

以上就是《天心宗正》對於本問題的回答，感謝閱讀。

談起2019年讀過什麼書？說起慚愧，業餘時間而爾看看。

至於看什麼書，各有所好。朋友們有空可以看看這幾本。狼道\鬼谷子等等。正在學習當中，請多指教。

隨著網路的發展，其實發現自己現在除了專業性的書，其他的很少讀了。突然想起在小白課程的督促下付了小狗錢錢，等推薦給小白投資者的書。投資是一門學問，至少要從現在學起。

2019年，作為新時代的一位醫務工作者，我讀過的專業書籍，黃志強老前輩的《肝膽外科講義》、錢禮的《腹部外科學》、《肝膽外科診療與風險防範》、《肝膽外科手術併發症的預防與處理》，透過對這些專業書籍的解讀，使我認識到更加寬廣的醫學專業知識來自不停的探索，術中談到的手術技巧、手術前和手術後併發症的處理規範、手術部位的精細解剖、術前和患者談話溝通的技巧……，每一個細節，都折射出一位外科醫生的智慧，也折射出一位外科醫生勤勞和執著，只有多讀書，才能涉獵浩瀚的醫學知識海洋，很感謝和大家一起分享讀書心得，歡迎私信交流。

夲年度讀書較少，說來慚愧，四五十歲的人了另起爐灶，學過的專業一無所用，為了融入大都市生活，我註冊了消防工程師專業

我回想一下2019年我看的最多的就是<財務管理>，讓我頭疼！這個很有用，每個人必須要懂點財務和會計！最重要的原因是為了考試。

其次我看的是關於計算機方面的，我很想學ps，這只是我的個人興趣

還看了一些心理學方面的書籍。

過去一年我讀過有幫助的書《窮爸爸富爸爸》，在裡面瞭解到窮人與富人的真正區別在哪裡？怎麼才能實現真的財富自由。另外一本就是《營養補品的比較指導》第三版，這本書整整看了兩遍，在資訊資訊琳琅滿目的年代，如何選擇合適自己優質的營養補品是比不可少的。

2019年因為要考取職稱證書，所以10月份才空閒下來看了一本書，瑞•達利歐的《原則》，通常我第一遍是先通讀一次，然後再細看第二遍，並做好相關的筆記。書中分為生活原則和工作原則，作者在書中詳盡地闡述了自己從孩提時代在生活中和創業之後在工作中迄今為止所遇到的事情和問題，對於遇到的這些問題如何去應對、去分析、去解決並在之後遇到類似的問題時如何防範和改進自己的原則，一次次地更好地尋找出更適合的解決方案的原則，並把它記錄下來，做到儘量防範此類問題再次發生，但世事總會有紕漏，如若下次再發生，也可根據之前相應的處理問題的原則去應對它。

生活原則部分，我覺得對我的幫助很大。首先獨立思考並決定：

1.你想要什麼？

2.事實是什麼？

3.如何行動？

你可以對自己往後的人生按照你在自己若干年後達到一個什麼樣的目標去規劃。寫下最終的目標，列出現在自己的境況與未來的目標之間的差距和困難，然後一個個去擊破。這中間還需你自己時刻提醒自己保持進取的心態，很多人都是在痛定思痛後，努力奮發個幾日，便再也沒有下文了。記住只有“夢想+現實+決心=成功的生活”。

工作原則部分，先簡單介紹下作者，瑞•達利歐是對沖基金公司橋水創始人，《時代週刊》世界100位最具影響力人物，《福布斯》世界前100名富豪行列，被投資界知名刊物CIO稱其為“投資界的史蒂夫•喬布斯”。

作者在工作原則中闡述了他的原則的兩大基石——極度求真、極度透明，在這兩個原則的基礎上，開創了創意擇優和可信度加權的決策機制。不要懼怕瞭解事實，要保持極度透明，透過透明實現正義。建立有意義的人際關係和有意義的工作，可以起到相互促進的作用。在工作中保持開放的心態，採用創意擇優，瞭解每個人觀點的長處，能有效地實現決策。

在工作中，不同思想的碰撞，會產生不同的結果。如果你自己無法成功地完成某件事，你就不要想著指導別人該如何完成。如果你有你自己的想法，這時，你也必須極度求真、極度透明的聽取別人不同的聲音，拋開自己的主觀意識，並在求取共識時不要吝嗇時間和精力，因為這可能會給你帶來最優的結果。你能從中尋找出最適合自己的工作和處事原則，並在之後的工作中反覆使用和適時地改進它。

每個人都不可能一步就成功，就連作者也是在遭遇了一敗塗地、幾乎破產後，再次振作，總結自己失敗的經驗，制定成相應的原則，並思考如何避免再次讓同類錯誤發生。

“痛苦+反思=進步”，在痛苦中成長，從錯誤中去總結出自己的原則。

不知不覺參加工作已經七年了，如果說工作也有“七年之癢”，那2019年對我來說，無疑是一個轉折之年。

我是辦公室文員，平時整理會議紀要、撰寫階段性總結、日常檔案流轉等事務性工作。在我看來這些不疼不癢的工作，即使不花費太多精力，也不會出現太大問題。

刷手機似乎變成了我的工作，多年平淡的工作經歷讓我在工作面前不願花心思，更缺少熱情，甚至會出現對它的牴觸情緒，總去羨慕那些快退休的同事們。

然而，就在我當一天和尚撞一天鐘的日子裡，工作中出現了重大紕漏。需要向上級部門彙報存檔的單位紅標頭檔案漏掉了一個編號，這是單位絕不允許出現的錯誤，而我早已記不起漏掉的原因。

就在我懊惱慚愧不知所措的時候，有人給我推薦了兩本書。

一個是羅振宇的《終身學習》，羅振宇講了這樣一個實習生的故事：這個實習生負責客服的工作，也就是接電話。這個實習生不光圓滿完成了客服的工作，還在離職的時候留給了公司一份客服答覆大全，裡面記錄了所有客戶可能遇到的問題，供以後的客服人員使用。最後羅振宇高薪留用這個實習生，作為客服部門的負責人。

另一本是《掌控習慣》。書裡有一點很觸動我，書上寫到：如果你想戒掉一個壞習慣，那麼最實用的方法之一就是避免接觸引起它的提示。如果你一直無法投入工作，那就試著把手機放在另外一個房間。

看了這兩本書我開始反思，並從中總結了兩點經驗：

一、對任何工作都不要存有偏見。無論是基層工作，還是高階領域，都有其存在的意義。而我們工作的意義就是不管處在哪個階段，哪個崗位，都要認真對待，付出自己的全部熱情，把自己的工作做細做精，你總會有所收穫

二、遠離垃圾社交，專注自己的工作。手機裡有太多的社交軟體無時無刻地吸引著低頭族們的目光，空閒的時候、坐車的時候、等人的時候，甚至工作的時候都是機不離手，邊工作邊看朋友圈。殊不知，工作失誤就是在某個刷朋友圈的瞬間出現的。所以，暫時放下手機裡的垃圾社交，給工作一片淨土。

2020大家共勉。

實在不好意思，2019年我實在太忙沒讀書。仔細想想好幾年沒讀過什麼書了！我覺得都是手機惹的禍，天天看手機沒空兒好好看書！

2019年已經過去了，我在盤點讀書的時候，發現自己總共讀了30本書，第一次嘗試用思維導圖分析所讀過得書，讀過的書集中在：工具類8本；文學類4本；成功/勵志/暢銷書9本；心裡學4本；育兒1本；理財類2本，專業書籍2本。從分析來看，自己的讀書沒有聚焦，有點隨性。

這一年讀的專業書比較少，主要是關於人力資源管理類的書籍。其中對我幫助比較大的書就是《華為人力資源管理》。印象深刻的是任總說的話：“什麼都可以缺，人才不能缺；什麼都可以少，人才不能少；什麼都可以不爭，人才不能不爭。”可見，他對人才的重要性。華為目前也在強調要用更好的人力資源政策來吸引全球人才，人力資源要成為支撐華為各項戰略的最核心武器。

我在目前的單位有10年了，一直從事行政和人力資源的工作，面對行政工作的瑣碎和制度管理，工作上必須按照制度進行，有時候也會很為難。尤其是員工請假的事情，我們單位有個不成文的規定就是“大假前後不批假，主要考慮到學生安全的問題。”因為放假前後人心比較浮躁。但是這個潛規則的制度在執行過程中總有員工踩坑，為此有員工因為這個離職的，也有員工帶著抱怨的情緒上班的。而人力資源管理又要講“人性”，面對這種困惑的時候，看到本書提到：用制度管理代替用人來管理。“制度是嚴格的，但執行要靈活，不能死板，管理人員要敢於為那些有缺點的優秀員工說話。”

讀完此書，讓我看到大公司的格局，也讓我不得不佩服本書提到的華為清晰的理念、創略目標以及對人才的培養（華為大學）體系等等都讓我對目前自己的工作有一些啟發和收穫，尤其提到的高層管理者都會“以史為鑑”，因此我也將歷史人物的傳記列入2020年夢想清單中，希望自己也能有廣闊的胸襟和淵博的學識。

2019年報考護師，看了關於護師方面的書，從中充實了自己，也讓自己靜下心來，每天在家帶孩子，看看書，可以減少焦慮！