大環境:一 疫情影響 ；二這兩年實體行業困難 網際網路行業也死了一大片。導致用人單位少了，所以求職比較困難。唯有不斷提高自我能力才能在這個社會較好的生存下去。共勉

今年疫情的影響，經濟不景氣，全世界經濟都受到了打擊，特別歐美髮達國家，疫情還沒控制好，都處於停工停產的狀態，世界經濟怎麼好得起來。

現在的經濟都是全球一體化，各國之間緊密聯絡在一起，牽一髮而動全身，一個國家，一個地方出現了問題，其他國家都會受到牽連，中國也不會例外，也會受到影響。

以前好多企業靠外貿出口創匯，現在國外疫情嚴重，不知道何時才能控制住疫情？控制不了疫情，工廠復不了工，他們沒有收入，怎麼有錢去消費，怎麼會去買從中國進口的商品。這樣子我們國家主要靠出口的廠家，就會沒有銷路了，沒有銷路，工廠就不會生產，這樣子就不會招工人，導致現在難找工作。

由於年初國內疫情嚴重，全國各地都宅在家裡，沒有出去工作，就沒有收入，消費力就會低。現在各地工廠慢慢開始生產，有些行業還沒有開工，就是開工的廠家，也沒有招滿工人，都是想著等疫情消失後，再開始大量生產，因為就是生產出產品，完全能夠市場消化，大家隨著收入的下降，買東西都要精打細算，不會亂買東西了。這樣就導致國內廠家招人減少，人們就難找工作了。

針對當前形勢，我個人覺得大家還是不要挑剔工作累，工資低，待遇差，還是降低要求，有份工作就好，過緊日子的時候，要儘量減少開支，共度難關，不久的將來，就會過上好日子。

今年找工作是很難，因為疫情，2020年一季度是個不平凡的求職季，但其實每年找工作都不是一件容易的事。

根據智聯招聘釋出的報告，相比於2019年四季度，2020年一季度中國就業市場景氣指數由2.18陡然下降至了1.43，這意味著，招聘崗位大幅減少了，而求職人數卻仍在增加，僧多粥少，就業壓力確實會大很多。

隨著社會上各行各業復工復產，2020年二季度的企業招聘需求會有所增加，但今年疫情肆虐，雖然中國疫情已經基本控制住了，然而海外確診人數已經超過270萬，這個黑天鵝事件會繼續帶來多大的影響，專家們也不能給出準確的預估。

當前的就業環境是不好，但是能不能找到合適的工作，還是要看個人。企業的招聘需求更高了，他們只會選擇更優秀更符合公司要求的人才。

所以，如果現在有工作的話，先踏踏實實幹著，慎重考慮裸辭；如果沒有工作，在找工作的過程中，也不要太過著急，努力提升自己的技能，適當降低自己的心理預期，做好打持久戰的準備，戒驕戒躁。這種時候，除了專業技能，也是對心理承受能力的考驗。

共勉！

因為眾所周知的原因，今年找工作肯定比往年要難一些。全國到3月下旬才陸陸續續開始復工，而一些和旅遊、影視、酒店、餐飲、商場等有關的行業，更顯得舉步維艱。

根據4月21日，人社部發布的資料，今年1-3月，全國城鎮新增就業229萬人，同比減少95萬人，3月份環比降幅收窄。3月份城鎮調查失業率5.9%，環比小幅回落。一季度末全國城鎮登記失業率3.66%。

看數字，失業率降幅很小。

但不少人覺得工作難找，是因為經濟恢復緩慢，各行各業只在努力復產復工，擴產的極少。如此，招聘就不是當務之急之事，可適當延緩。

招聘的少了，工作自然就不是很容易找。

可前面已說了，失業率並沒下降多少。那是因為，人家願意去從事你不願意乾的，或者他們自己以前也不願意乾的工作。

所以，工作是有點難找，不過，還沒有“那麼難”，難的只是“一份合適的工作”。

合不合適自然重要，可現在是特殊時期，是不是可以也屈尊特殊一下，先找一份不那麼合適的工作幹起來，然後，再騎驢看唱本，走著瞧呢？

我是小濤，持續分享職場理念。

受疫情影響今年各行各業都有很大沖擊，世界經濟是個共同體沒有誰能獨身事外。可以先找個工作穩定下來先，那怕降低要求先渡過難關。要努力提升自身技能，有時間去學習知識和技術，讓自己越來越有價值，這樣才不會被淘汰而是越來越值錢

你好，我來回答一下。

首先今年工作更加難找。這是一個社會熱點與熱議的問題。新冠肺炎疫情席捲全球，還在海外蔓延，尚未剎車。它不僅對國內經濟造成了重要影響，國際經濟同樣遭到了重創。不少學者認為，此次新冠肺炎疫情對世界經濟的衝擊可能要遠遠超過2008年的那場金融危機。據經合組織測算，疫情的初步直接影響是使產出減少20-25%，消費減少約三分之一，封城封國3個月即可使GDP年度增速比沒有疫情時降低4-6個百分點。如果疫情遷延日久，其對實體經濟的負面影響將難以估量。相比之下，2008年全球金融危機爆發後，2009年全球GDP只比上年減少了1.73%。不管是國內國外破產的企業越來越多，裁員自救的企業也不在少數，於是失業的人也就越來越多。

這就不難理解，企業的用人需求萎縮，失業的人數劇增，加入就業大軍的應屆畢業生的人數也數以百萬計。今年就業難將是一個突出的社會問題。於是，國家也對研究生進行了擴招，同時增加專升本的名額。

當然，就業難與找到合適的工作是兩個概念，企業要發展還是需要補充新鮮的血液。有些產業非但不受疫情影響，反而受益於疫情。典型的如口罩等醫護相關的產業，還有相關的醫藥也取得了長足的進步。疫情讓這些產業得以迅速發展，獲得了良好的經濟收益，與這些產業相關的行業，不少人薪資得到了增加，用人需求得到了激發，專業對口的人找到理想工作的機率就比較大。

真正的人才什麼時候都是緊缺的。正值疫情時期，面對就業大軍劇增的局面，企業選擇人才的門檻變得更高了，要求就更嚴格了，這就如大浪淘沙始見金。真正的優秀的人才反而顯得彌足珍貴，越能獲得脫穎而出的機會。

因此，想找到合適的工作，關鍵在於自己是否足夠優秀。你從事的專業領域，自己是否有足夠的能力支撐。當前，個人能力不夠優秀，想找到一份合適或者說理想的工作確實不易。我們常說，是金子總會發光的，但當前可能就是金子也有可能被掩埋，沒有發光的機會。因此，我們要讓自己做到足夠優秀的同時，還要積極推銷自己，廣結善緣，積累人脈，這有助於讓合適的工作就會來得更快。

我覺得會有以下幾個因素來幫你分析一下這個問題。

1、客觀大環境

這裡我看到很多人都講到了，客觀大環境下的疫情影響，確實這是一個很大的影響。現在整體的大環境經濟都不太好，各行各業都受到了衝擊。

2、企業縮招

從2月初開始，我就一直在密切關注人才市場的變化，2月底到3月初的時候，其實招人的企業都特別的少，很多企業上都已經縮減了招人的指標。

所以現在的求職者去可供選擇的職位也是相對來說比往年要少的。

3、面試者增多

因為前面講到受到疫情的影響，所以很多企業也有裁員的情況，所以除了市場上除了有原本需要找工作的。

再加上因為受一些影響被裁掉的人，他們也要開始尋找新的工作，所以現在市場上求職的人的總數是比往年要多的。

這樣導致的後果就是因為面試人真多，所以同一份崗位，比如說以前可能會有20個求職者。

而今年可能一個崗位面對的求職，可能會有四五十個人，所以競爭激烈。

4、企業要求並高

因為經濟情緒不好，所以企業招人的話一定會把錢花在刀刃上，所以有這麼多的求職者來面試，所以他們就會提高面試的標準，來篩選出儘可能匹配他們公司的人。

所以很多時候並不是說你沒有面子上就證明你不夠優秀，只是說企業他需要找到更符合他們公司的員工。

5、什麼叫“合適”

那什麼叫做合適呢？

第一，我認為要個人能力必須要匹配出這個崗位的需求。

第二，讓你有個人的興趣，然後這個崗位的工作內容是你也想嘗試去做的或者你也有信心能把它做好，如果供需雙方都能達到匹配，你們這個才能叫做合適。

以上。

From 丹尼爾

疫情對今年就業還是有一定影響，這是客觀存在的事實。不會因你的著急而改變，但好的機會還是有很多，把握好我們能做的

建議：

1，放平心態，做好長期找到工作的心裡準備。（儲備好手裡基本開支）

2，重新修改簡歷，多個平臺投簡歷，或者透過朋友介紹的方式多渠道尋找。

3，降低自己的要求，今年活下來最重要。

4，利用自己的專長，知識，看有沒有可變現的副業。