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是電腦軟體比如CAD,ProE,還是理論知識關於機械方面的,聽說筆試也很重要。
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  • 1 # PheniXF

    我們公司不大,只能談談小公司,或者說我的一些看法。

    機械是實踐性很強的專業,經驗尤其重要,但是針對不同工齡段的人又有不同的階段性要求。

    對於剛從大學畢業的,主要看學校,看成績,看畢業設計。面試時會隨口問問一些機械常識,瞭解下被面試人員的專業素養,反應能力,交流能力,性格等因素。

    工作3年的,要開始看工作經歷,瞭解你過去3年的經歷對現在公司的工作有沒有幫助。瞭解你離職的原因,評估你未來離職的風險。

    工作10年的,基本就只看工作經歷了,一般這個工齡段的,如果認真在某個行業待過,基本都算小專家,可以獨立處理專案,針對某些工藝,產品有自己的見解,跳槽也是圈子內,或者相關工藝領域。

    當然具體面試問你什麼,還要看誰給你面試。如果是人事面試,那基本不怎麼考核你能力,考核內容就複雜了。所以我只談了技術主管的考核內容。

    總結起來就是,機械注重實踐,工作經歷、成果最重要。帶點你之前設計的產品的照片,讓對方明白你做過什麼,這樣最能說明白事情。而且面對技術主管不要吹牛,是你做的就說,別人做的你會做可以說,你不會做就老老實實說其他專業人配合。

    我自始至終沒談軟體掌握的需求,那是因為搞技術的都知道,這不是重點,常見的solidwork一週培訓就可以上手,三個月就可以熟練使用輔助工作。如果軟體掌握與面試公司相同,那只是加分項。當然面試的如果是外行菜鳥,那可能會非常看重這個。但是你總不能把所有機械設計軟體學個遍吧?還不如學會自信,面對面試官,告訴他我無論什麼機械軟體一週可以上手,一個月可以正常使用它工作。

    機械還有很多比較看重的點,英語水平決定你消化國外技術的能力,踏實肯幹的性格決定了你未來可以從事多大多複雜的專案,細心程度決定了你設計工作出差機率大小,謙虛的態度決定了你專業水平的上限…這些性格總結起來可以反映成,你跟你的上司對不對脾氣。

    機械設計還有個特別在意的事,別頻繁跳槽。像我部門一些重點的專案,一個版本迭代就是半年一年,在我這部門工作至少一年以上才有資格獲得這種設計機會。所以在一個公司3年都幹不到,可想而知你在裡面基本都是打雜的…如果被面試人員還意識不到這個問題的嚴重性,那就更加不被看好,不轉變觀念未來很難有大發展。

    以上都是針對想做機械工程師的人提的一些看法,如果追求的是年薪幾萬的繪圖員,那就隨意了,能不能面試成功完全看人事心情,技術主管一般都不會參與。

  • 2 # 十里八鄉俊後生

    這個問題要分兩方面來回答

    第一,如果你是應屆生大學剛畢業找工作,用人單位一般比較關注你的學習成績,尤其是專業課成績,英語四級,各種專業證書等等。對你本身的工作能力一般不會有太大要求。所以,如果你是快要畢業的大學生,建議你還是要注重一下自己的專業課成績,英語四級。

    第二,如果你是畢業了幾年有工作經驗的,一般會對你以前所從事的工作有所要求,相關工作經驗,熟練掌握AUTOCAD,PRO/E,SOLIDWORK,等相關軟體,面試時可能會讓你親自繪圖,所以對工作能力比較看中一些。

    最後祝你找到理想的工作,走向人生巔峰

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