這個問題我倒是有不少的心得和一些中肯的建議。

職場上在同個領域換工作是一件比較容易的事情，但是難的是怎麼換到一家更大的公司、更好的平臺或職位、擁有更多的薪酬？

1、同一個領域必然是自己擅長的工作內容，有基礎、有系統性，同時又有著豐富的工作經驗；

2、換一家新的公司做著自己擅長的工作，沒有過渡期，很快可以進入狀態；

1、在職場領域裡、在行業內有一些口碑，或者是出彩的業績和專業技能；

2、在原來的公司裡透過個人努力已加入到初級管理層級別；

3、在原公司裡和同事各級關係都還不錯，個人在職場上沒有負面新聞；

4、個人學歷。如果是大專以上文憑，基本沒問題，若低於大專水平，建議拿到自學學歷也是可以的。

1、同領域公司之間的資訊傳播的會比較快，多關注其他公司的招聘訊息，提前做好一份完整的電子簡歷，對面試環節做好充分的準備；

2、同行推薦。這是一個比較好的途徑，如果你在同領域裡有幾個不錯的朋友，朋友目前屬於管理級別，那麼他的推薦相比較而言會更有說服力，同時在進入面試環節之前請教一下注意事項，一般成功率會較高；

3、注意應聘表上的背調者資訊，現在的大公司一般會採取第三方背景調查或者打電話諮詢你所留的背調者的電話，所以個人簡歷一定要真實可信，不可弄虛作假；

4、當個人已經在某領域做到管理級別，就已經進入了獵頭關注的範圍，在你有意向換工作時，可以和獵頭適當溝通，他們會及時提供同領域適合的級別職位供你參考；

5、薪酬待遇是依據職場崗位相互匹配的，只要個人擁有優質資源、業績突出，又或是專業能力強，相信高薪是沒有問題的。

我的堂姐曾經在職場上經歷過同領域換工作，職場級別從部門經理變成區域總監，職位和薪酬都翻了一倍以上。面試的技巧很關鍵，建議你在這之前，一定要充分的做好功課，對所要面試的公司、部門業務、崗位職責等等都要做一個詳細的瞭解，知己知彼，百戰不殆！

這個問題提的好，很多人希望透過跳槽而來實現自身更大價值。而要被同領域的發現，必須是有閃光點能夠被發現。但是閃光點被發現了一般都會被現公司提拔重用的。所以有時這很矛盾。

回到問題上，要在同領域換工作，個人建議是首先要確認自己沒有被競業協議所限制。而後要多積累橫向人脈資源，並且能儘可能的結識高層級人脈，有效的溝通交流。最後也是最重要的要有值得同業注目的業績，並能夠被廣泛接收到。那麼在你適時表現跳槽意向甚至不用你表現，會收到橄欖枝的。

當然還有另一條路，就是領域內做的足夠耀眼。讓獵頭髮現，並搞定一切障礙。

題主提到“同個領域”換工作，有兩種可能，一種是同行業同崗位，一種是同行不同崗。前者既然要換工作，那就是要“人往高處走”，不管是升遷還是加薪，那一定是要找比現在更好的工作機會；後者還在同領域，那說明看好本行業或者是在行業有積累，不希望外跳，但不希望在同樣的崗位工作。

1、同行同崗的跳槽

此類換工作有兩點要注意：有渠道獲得好的工作機會的訊息，有能力勝任這份好工作。

1）獲取好工作的訊息，行業人脈很重要

很多工作機會都不會掛在招聘網站上，同行才有可能掌握一手資訊。題主既然在本行業工作過，行業裡的朋友此時就肯定能派得上用場。或者是在在行、linked in尋找從事本行業的人，建立聯絡，也可以獲取此類資訊；

2）培養好工作需要的能力

這點就不多贅述，好的工作機會肯定人人覬覦，專業能力+職場通用技能，才有可能讓你脫穎而出。

2、同行不同崗換工作

此類換工作尤其需要注意：要用盡量小的代價抵消換崗位帶來的變動，比如薪資、崗位是否適合自己等。

前期的準備工作要做充分，利用行業的人脈儘可能多去了解心儀崗位的要求、工作氛圍、需要的能力等等，前期準備越充分，後期需要適應的事情越少。如果有可能，可以在本公司裡爭取到心儀崗位的工作機會，或者多和這個部門的同事打交道，獲取一手資源，也能真正瞭解這個崗位需要做什麼，避免換工作後發現不合適。

綜上，在同行業換工作，不同的方向側重點不一樣，題主可以根據自己的情況更具體地分析。