你好，很高興回答你的問題，現在不是可以忍受 996 的問題，現在只要有錢掙，認為他的理想的工資別說 996 一天 24 小時都可以，你說呢？現在都是什麼年代了，只要掙錢，啥工作都可以幹，只要能達到自己理想的工資，做什麼事情無所謂。男人結了婚以後你還在乎做什麼工作，只要能給這個家庭帶來可觀的收入，無論什麼工作都是可以接受的

我不要說996，到今天為止，我肯定是12x12以上，我知道我想要什麼！有理想有夢想就該比別人更努力！加油！

少壯不努力，老大陡傷悲，年輕人要多學多問，積累一定的經驗，老闆不是人人都能當的，看個人能力，多學習身邊成功者的經歷，少看創業老闆忽悠影片，努力加油年輕人！

我旁邊很多中年的同事都是“5+2”，“白加黑”。年輕人為了追求理想，付出再多都值得，前提是要在付出的同時有所成長和收穫。

首先從抱著筆記本工作電腦去臺灣旅遊開始說起。那是我前一家工作單位，工作非常忙碌而又充實，工作時間不是“996”，但正如前面提到的，“5+2”、“白加黑”卻是家常便飯，為什麼要拿去臺灣旅遊說事呢？因為我們不管是普通週末還是法定節假日，抑或是年休假期間，所有人都要帶著電腦並準備隨時辦公，這就有了我的那次年假去臺灣旅遊，在九份的小火車上，上面都是遊玩的人群，只有我在揹著膝上型電腦在工作，當時火車上的人群都投來了異樣的目光...

每一分付出都會有相應的回饋，有時不止於十分。類似於上面的情況還有很多，甚至包括了我的蜜月假期。但是從現在這個時間來看，恰恰是那段最忙碌的時光，讓我的專業技能、思維能力和處事技巧有了大幅度提升，也是那幾年的寶貴時光為我的職業生涯增添了光輝的履歷，我也有了最原始的財富積累。現在每每回顧過往，湧起的是無限的感恩與慶幸。

“996”並非一無是處，辛酸與煎熬只為鋪墊美好。網際網路公司的業務都有其特定的背景，怎樣催生的“996”就不再贅述了。這裡我想說的是，相對於其它傳統行業企業，網際網路公司給予大部分員工的回報還是與其付出成正相關的，諸如“BAT”這類企業更是回報豐厚，催生了多個“獎金過億”的團隊；另外一點是從這些單位出來的人一般含金量都很高，百鍊成鋼就是這麼來的，有過往的工作經歷作背書，對自己未來的職業發展會有非常大的幫助。

換個角度看，“996”的出現本身就說明了社會文明和科技的進步，只不過是需要我們去做好與生活間的平衡，這也可以看做是一項能力。當然，如果年齡超過35歲甚至更大卻還在這樣拼命，那就真的是你的不對了，因為你已不再年輕，你的夢想已經不在這裡。

追求理想的年輕人。

一個人如果要追求理想的話，不要說996，應該是對自己的理想魂牽夢繞，

應該是時時刻刻點點滴滴,都應該為夢想加速，過去的年代實現夢想是不難的，只要你膽夠大。

但是如今這個時代想要實現夢想並沒有那麼容易，因為生意越來越難做，我見過很多年輕人，即使996都很難實現自己的理想。

所以重點不是996或者積極性重點是怎麼做才能實現夢想，我的看法是隻要能實現夢想，怎麼做都行.