軍隊文職測評內容：求職動機、適崗能力、專業特長。

面試考察方式：通用型結構化面試+專業知識（含實操）。實操崗位：教學（試講）、醫療（儀器操作）、護理（儀器操作）、翻譯（現場口譯）、文藝類（唱歌跳舞樂器演奏）。

複習方法：

一、有條件的同學可以直接去報班參加課程培訓。

二、想要自己複習的同學：

1、結構化部分：測試的內容從人際關係，應急應變、綜合分析這幾個方面來考，複習的方式也比較簡單，直接從往年題本上找些題目進行練習，每種題型都練習幾次，找到每種題型的自己的套路。

2、專業測試：

專業測試涉及的內容較多，而且沒有固定的形式，所以要從崗位入手，需要提前瞭解崗位的工作，然後提前去做相關專業知識的學習，特別是實操方面，如果不懂得如何去複習，可以直接從網上購買一些網課進行學習。

3、語言表達：

表達結構清晰：發言時基本都是遵循總分總結構，讓他人能夠對你發言的內容有印象。

邏輯要清晰：順著邏輯發言的話一般都能讓人知道你在說什麼，知道內容是否合理。

個人發音：個人聲音涉及到音量、音調、停頓等問題，最直接的就學習一些新聞播音員講話。聲音要洪亮，抑揚頓挫，在儘量讓普通話的發音標準，減少口音。

四、個人儀容儀表：

個人的儀容儀表是最能夠直觀看出一個人的性格等問題。個人行為舉止得體、容貌大方都能贏得一定的分數。

穿著：正裝。

髮型：男生前不遮眉後不過領；女生把頭髮紮起來，顯得乾淨利落。

站姿坐姿：學習軍人的站姿坐姿.

謝邀。軍隊文職面試由用人單位或者其上級單位組織實施，主要考核報考人員的業務知識和專業技能，一般採取現場答辯、授課試講、器械操作、能力測驗等方式進行，時間20分鐘左右，也可根據實際需要適當延長。軍隊文職面試組成

軍隊文職面試採取結構面試的方式，由求職機動、適崗能力和專業特長三部分組成。

軍隊文職面試主要考查應聘人員的職業志向、價值追求、邏輯思維、專業技能等情況。

面試成功的四個抓手

一、抓“問法”特點

怎麼看?這是公務員面試經常考的一種題型問法。有的會變化為“你怎麼理解”、“你認為什麼原因導致、應如何解決”、“你認同他的觀點嗎?請說明理由”等不一而足。這種問法的實質是考察考生的綜合分析能力。

二、抓“物件”特點

問的物件必須把握住。可能是針對一個有爭議、有“問題”的社會現象，如“小官巨腐”現象你怎麼看?也可能是針對一個具體的事件如“王某某見義勇為”談你的看法;還可能是針對古代或當代名人名言、一個蘊含哲理的故事要求談理解;也有的是拿近期某部門機構頒佈的一個政策、採取的一個具體做法來請你談理解，也有的會結合前面的物件卻存在不同人士的觀點而讓考生髮表自己的看法。

三、抓“身份”特點

讓“你談看法”“談理解”等，“你”是誰各位考生一定要搞明白。當然某事現場肯定指的是考生自己，我們相信考生自己也是會對題目物件有自己的看法的，但不要忘記招考單位設定面試不僅是為了聽考生的真情表白看法，更是要透過各個競爭對手之間的表現比較來選擇最適合崗位要求的。所以廣大考生必須多個心眼，精準把握“你”是誰?是符合公務員職位要求的“你”，是具備正確的公務員職業價值觀、科學的分析判斷能力和有效的解決問題能力的“你”。

四、抓“方法”特點

怎麼談“理解”?即怎麼進行分析判斷來展示自己符合崗位要求的綜合分析能力。

首先我們要站隊正確。在分析題目物件發表自己的看法理解時要高度自覺的站在人民的立場、政府的高度、客觀的角度和崗位工作的大局去進行深刻準確判斷，不能以自我感性的認知去理解判斷物件，所以需要日常加強對黨的價值觀、執政理念和工作指導思想方針路線的學習和領會，對公職崗位的要求要充分的正確掌握。

其次我們要技術科學。具體分析的過程是支撐自己的對物件判斷的過程，是產生說服力的過程，需要貫徹辯證思維，多角度、全面客觀、由表及裡、突出重點兼顧一般的進行。既立足當下又聯絡背景，既分析當前又注意未來，既看到優點又發現不足，既分析表面又剖析入裡，既要解決當前又要長治有效。

最後我們要表達條理。面試是無字交流，吸引考官注意力是首要的，引發考官的思考是重要的，觸發考官的共鳴共振效果才是最佳的。一要表達結構規整：總分結構，最好是總分總，明確簡潔的觀點、充分的分析理由、簡單的總結回扣。二要表達邏輯清晰用語簡潔，要迎合人的認知規律讓考官願意聽，要用詞準確用語凝練讓考官聽得懂。

以上。