建議採用“目標-原則-方法”的思維方式！先找一個目標物件，再確定你想加盟的原則，最後是各種方法。很多人搞反了，甚至連目標都不設立，當然效果不好。

很多人找不到工作的原因不是因為自身能力太差，而是不懂求職的技巧，空有一身工作技能卻只能宅在家裡，這真的很令人惋惜。為了讓大家有一個好的工作，為大家總結一些求職中的技巧。

　　要點一：切忌“病急亂投醫”

　　求職者可以多投一些簡歷，但切記沒有目標的亂投。剛走出校園的應屆畢業生在找工作時不管公司叫什麼、工作地點在哪裡、崗位職責是什麼、招聘條件是什麼是就瘋狂投遞。這樣的投遞效果可想而知。小編建議求職者在投簡歷之前務必仔細挑選，至少透過地點、崗位、年限等等條件做一些篩選，找出最適合自己的公司。

　　要點二：知己知彼，百戰百勝

　　在接到面試通知電話的時候，要問清楚是哪家公司，招聘的職位，工作地點在哪裡，大致負責哪些工作，還有一個大概的薪水範圍，最好問清楚，有些招聘人員由於不懂業務，在做招聘時也沒有很好的分辨崗位是否合適就打電話通知面試，自己要做一個判斷，是否有興趣接觸，如果和自己的工作預期完全不符合也沒有必要去浪費彼此時間。如果自己有興趣，要挑選一個合適的面試時間，提前查好具體的地點和路線。

　　要點三：準備資料，讓面試有話可說

　　去面試前，一定要對公司有一定的瞭解，公司所屬的行業、公司的主營業務、企業的背景、組織結構、企業文化、老闆的創業經歷甚至HR的經歷等等，你瞭解的越多，在面試時能說的話就越多，HR會對你另眼相看，面試成功率會大大提升。

　　要點四：做好接受/拒絕Offer的準備

　　面試成功後通常不會立即上崗，企業通常會給你幾天的緩衝期，在這段時間內你可以再做選擇，接受，或者拒絕這個offer。這幾天的時間內你可以透過各個渠道(包括網路、在職的員工等等)進一步瞭解一下這個公司，他人的直接感受會對你有直接幫助。

1、根據自己的職業優勢、職業方向索定匹配的行業、企業和崗位

2、製作一份能體現個人優勢和閃光亮的個人簡歷

3、分析目標崗位的關鍵勝任力，圍繞勝任力模擬面試提問回答

4、找專業的求職顧問、簡歷顧問、面試教練服務

每個畢業生都有一個困擾，我同學不怎麼樣啊，也沒見他多優秀啊，怎麼他那麼快就找到了自己喜歡的工作啊。我也不差啊，怎麼就沒人要我呢？其實只是因為你不懂如何去高效的找工作，這背後是有一套方法論的。

首先要分析自己的優勢和劣勢。

找工作之前要先分析自己的性格特點，不知道自己的優勢和劣勢，會做很多無用功也找不到適合自己的工作，更不要談什麼高效了。

即使勉強找到了工作，也會做的不順心。

如果你天性活潑，最後找了一份沉悶單調的會計或者櫃員的工作，那估計你每天都會跟洩了氣的皮球一樣的。如果你天生不喜歡與人打交道，但是找了一份客服，推銷員的工作，每天都會很煎熬的。所以分析自己的優勢和劣勢，有助於找到你自己適合的工作型別。而不是跟風，別人投什麼簡歷我也跟著一起投。

優勢和劣勢的分析方法包括SWOT分析法或者是其他的專業測試。

然後就是如何做簡歷

標題提煉核心競爭力

一個吸引人的標題，一個第一眼就能看到亮點的簡歷，效果會是普通簡歷的幾倍。

假如說應聘的崗位是文案，下面兩個標題

標題一：個人簡歷（李XX）

標題二：XX師範文學系畢業生，爆文XXX的作者。

標題二讓人第一眼就對你感興趣了，此時你已經成功一半了。

簡歷足夠精準

有的人寫簡歷完全是不經過大腦思考的，根據網上的一篇簡歷模板，把自己的資訊填寫進去。這樣的話，簡歷是非常沒有競爭力的。

所以寫簡歷前將崗位要求研究透徹，那怎樣才叫研究透徹呢？

在明確瞭解目標的情況下，簡歷足夠精準，同樣的事件，根據崗位的要求，寫出不一樣的味道。

不同公司和崗位，需要準備不同的簡歷。這些簡歷都可以備份到天翼雲盤裡，有相似崗位時，隨時隨地都能將之前備份的簡歷下載後修改投遞。

將這些方法應用到你的實踐當中去吧，如果還有什麼問題可以再來問我哦。

群面基本上只要校園招聘用的比較多，有群面的面試找的基本上都是些做基礎工作的，所以群面表現出的更重要的特質應該是理解力，執行力，反應力，至於領導力，組織力，度要拿捏好企業文化這東西很重要，不過官方說的什麼開放，自由bulabula的都是扯的，公司的願景是公司的願景，真正做事的是人，一般上一個職位接觸的人不超過20個，他們做事的路線基本上與領導的思路更為相關，而不是公司的願景同樣的事情在不同的體制的公司裡產生的結果是完全不同的，一個新人在外企你每天第一個到留下非常好的印象，而在政府機關沒準就會遭人煩我覺得大部分沒有接觸過社會的大學生，說什麼精準定位，投簡歷要少而精，其實挺扯淡的。求職前期要儘量多的接觸，透過不斷的面試的總結，確定自己的方向不要用私企，國企，外企區分公司，沒那麼簡單高工資可能有這麼兩種情況要考慮清楚：一種工資高，時薪低，一種工資高，漲幅小剛剛工作，別給一份工作賦予太多夢想的重量，只是一份工作而已，還沒到事業的高度工作能離家近最好離家近點，一個人在一個陌生的城市打拼是一件非常非常苦的事情一般工作前三個月是最痛苦的，恐懼焦慮迷茫各種情緒，挺住，堅決不能辭職。當然如果你沒有感受到，你一定要把這份工作做滿三年一份工作有職業和行業兩個維度，兩個全部入門至少三年，三年內換工作意味某些方面要從頭開始職業初期適度加班是絕對有益的,同時要經常總結自己為什麼加班？其實薪水這個東西，只要你的職業路徑沒有大的偏差，以南航畢業這個起點，基本上5到8年後該有的都會有的。所以結果並不重要，重要的過程和物質滿足後的未來工作後有個技能叫寫材料，把材料寫的深的boss的心，你離晉升就不遠了女孩子在職場要儘量顯得專業，不要讓別人把你當女孩子看你就成功了公司培訓所能教你的可能只能幫你解決你工作中10%的問題，更多要靠你的領悟力，反應力以及失敗中獲得經驗當你無從選擇的時候，跳出了想想你最初想要的是什麼，你會發現你別無選擇全世界只有你自己知道你每天在做什麼，選擇性聽取家人朋友的意見是必要的，明確目標後，堅定走自己的路記住兩句話：你必須非常努力才能看上去毫不費力 你必須透過個人奮鬥贏得個人生活