首先，要有繪畫，宅舞，cos，偽聲的一些人才做為高層，納新後可根據萌新的興趣，授於其本領，延續下一屆的高層。

其次，動漫社是個娛樂的地方，不能把其做為一個不務正業的“正事”不能影響到學習啊。

總之，二次元這東西在大部分人眼中都不是能接受，如果要做好，那就做到讓大部分人都能接受這個樣子，至少不會讓社團裡的人出去被損。

首先我覺得要想做好一個社團社長需要有責任心，有精力去管理，有能力盡量努力去拉一些dalao來，畢竟經驗擺在那裡。

考慮好涉及的部門，比如cos部，妝娘/少部，宅舞部，繪畫部，攝影部，道具/手工/裁縫部，繪畫部，音樂部，話劇部，小說部，聲優部，後期部，後勤部等等部門，人數多些開始考慮敲定副社長，之後是敲定各個不同領域的小組長。

想要各種領域都涉及到也是可以的，也可以給社團定一個明確的發展方向，比如主攻cos。

最好加漫展官方群，方便社團參加活動，確定漫展的日期之類的

最重要的是社員與社員之間的聯絡，不要社團裡一盤散沙，納新最好首先考慮附近的小夥伴，畢竟活動什麼的比較好參與，但是像後期人員啊可以是比較遠點的小夥伴。

這個圈子還是比較小眾的，不是很多人都能夠接受，所以儘量不要玻璃心玻璃心玻璃心，雖然小眾，但是卻比什麼都燒錢燒錢燒錢。

新社團剛起步一定要做好宣傳工作。