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  • 1 # 14說4

    一個人只知道指責別人的性格是

    一種是高高在上自傲歧人的行為,他目空一切,自以為是,強詞奇理。這種人一般是職場高管人士或上司領導,他本身也有一定睿智的管理方式,聰明伶俐,傲慢凌厲,仼性獨裁,從不檢點自已,是教條主義思想意識行為的體現。

    另一種是認為自已受委屈,或被忽視,輕視,自已沒出息,總是埋怨他人,埋怨社會,怨天怨地,不醒悟而消極的人,常常指責別人,怨嘆厭棄他人。這樣的人自已不明智還嫉恨別人,嫁禍於人。只會苟延殘喘過一生。

    別人的指責要甄別是非,是正確要採納接受教訓,認真對待。是錯,以此為鑑。要指責別人得先檢點自我,才能以理服人,受人敬佩。是為人之道基本理念和涵養。

  • 2 # 婚姻諮詢師範俊娟

    01

    薩提亞家庭治療裡將人分為五種型別的溝通姿態:討好型、指責型、超理智型、打岔型、一致性。

    總是指責別人的人就是典型的指責型溝通姿態。你要看到這樣的人採用這樣的溝通姿態的背後是什麼。

    指責是一種被激發的能量。看上去很有力量,其實你去想一想為什麼一個人需要這種能量?

    答案只有一個,那就是因為他本身能量不足以應對現實的困擾,所以他需要調動這種能量,來用這種方式保護自己。

    所以很多看上去指責型別的人,抓住別人的一點小錯誤,拼命指責,恨不得將別人拉出去遊街示眾才好,當一個人越是這樣激烈的時候,越是說明,這個人內心虛弱,害怕承擔責任,進而馬上將這些責任全部釘死在對方身上,他才好覺得踏實。

    如果你能夠看到他身上這種需求,你就可以看到一個人指責的手的另外一端,還有一隻求助的手。

    那隻手在說:我不夠好,我不知道該怎麼辦。

    02

    從溝通三要素“自我、他人、情境”來看,指責型的人,丟失的是溝通三要素裡的“他人”。他們考慮不到別人的感受,活在自己的世界裡,所以在對外的關係中,經常會遇到激烈衝突。

    指責型的人很難學會換位思考,而一旦換位思考了,就意味著他們要打破自己的防禦,進入到別人的邏輯體系去,去感受別人的痛苦,對他們來說,這是一件很可怕的事,因為自己的痛苦都還沒有被解決,又怎麼可能去考慮到別人的痛苦呢?

    所以如果你想讓他換位思考,基本是無效的。因為他做不到。

    指責的人,更多的時候是一個環境平衡的破壞者,他們會首先表達出不滿,挑剔別人,引發環境的壓力。就是我們常常說,特別愛找茬。

    因為對於指責型的人來說,他們不知道怎麼跟別人相處,他們只有這樣一種模式來表達自己。所以看上去張口就是在挑剔,如果你不讓他挑剔,他就不知道該怎麼說話了。

    指責型的人,在關係中總是帶著一股憤怒,一股無名之火。指責與被指責、挑剔與被挑剔這個鏈條是他們從小在自己的成長環境中學會的。

    比如一個指責型的媽媽,天天指責爸爸,挑剔爸爸。孩子成長的過程中就會有三種可能:一種是認同了媽媽的指責,變成了一個指責型的人,跟媽媽一樣,就學會了用指責的模式來跟男人相處。

    比如自己在家裡做了一桌子好吃的,等著老公回家,千盼萬盼,老公終於加班回來了,指責型的人,心裡一塊石頭落地了,但嘴裡出來的話馬上變成了:你怎麼就不知道早點回來,你工作有那麼忙嗎?你忘記今天是什麼日子了嗎?

    其實她所有的話,都可以翻譯成一句話:老公,我等了你很久了,我好辛苦,我希望你能夠早點回來。

    但從老公的耳朵裡,聽到的確是:她不信任我,她不需要我,我又犯錯了,我怎麼做她都不滿意。

    於是,一場世界大戰爆發了。

    如果兩個人又有個孩子,孩子看到了父母這種模式的話,孩子就會開始站位了。孩子可能會幫著媽媽,因為平時媽媽更能滿足自己的需求,跟自己傾訴自己有多不容易,多麼辛苦。孩子就會向著媽媽,一起指控爸爸,那麼在這樣的關係中,孩子便學會了指責。

    在孩子指責的另一面,還有一層意思,那就是討好媽媽。用站在媽媽身邊的形式,來向媽媽示忠,好讓媽媽繼續愛自己。

    當媽媽憤怒的指責爸爸的時候,孩子是能夠感受到媽媽的虛弱的,能夠看到媽媽的不滿。孩子便會有一種擔心和恐懼,擔心這個家會散,媽媽會離開自己。

    孩子出於天然的本能,要維護這個家庭的平衡,就會用自己的力量去照顧家庭關係,去做父母的關係的審判者。站在媽媽的角度去審判爸爸,希望爸爸能夠按照媽媽的意願行事。這個時候,孩子就不再是孩子,父母也不再是父母,雙方位置顛倒了。

    如果一個家庭持續這樣爭吵,孩子便越來越少的時間能夠做小孩,而變成了被迫長大的大人。這就是父母的狀態帶給孩子的影響。父母以為是在照顧孩子,豈不知這個照顧只是物質上的,心理上、關係上卻是孩子在照顧父母。

    在指責與被指責、挑剔與被挑剔中,孩子出於哪一端,其實是在表達同一個意思。

    總是指責的人,內心有一股總是需要表達的憤怒,總是被指責的人,表面上認輸求和,內心其實也有一股總是被壓抑的憤怒。

    兩種憤怒在表達同樣的心聲,只是方式略有不同而已。

    03

    要想跟一個指責型的人相處,你需要區分一點:一個人和他的模式是兩回事。人是人,他的模式是模式。

    他是一個指責型的溝通姿態,但那是他求生存的姿態,而並非這個人就是這樣。他之所以是這樣,因為這是他掌握的唯一和世界溝通的方式,你可以透過這個方式看到這個人,就像透過一隻滿身刺的刺蝟,看到刺蝟想要尋求溫暖的心。

    當然這需要你有一顆非常強大的內心,否則是很難做到的。

    薩提亞稱這種模式為求生存模式,即他並非要傷害你,而是他只會這樣一種方法,他是方法有問題,但對你並不是想傷害,雖然無形中確實傷到了你。

    透過他的偽裝,看到他的虛弱。

    當然在做這一切之前,首先是你要看到自己的模式,照顧到自己的需求,不然你也是沒有能量去照顧到他的需求的。

  • 3 # 聞聲

    這樣的人大多是膽小懦弱,自卑固執,嫉妒記恨,裝腔作勢,虛偽做作,不懂禮貌。在他眼裡誰都不好,誰都不行,父母也不例外。自己沒能力卻又不服別人,自已做不到卻又不屑一顧,聽不進勸告,就會發牢騷。這種性格的人朋友少,兄弟姐妹關係緊張,還有個特點是請客數落人,花錢不討好。

  • 4 # 老漢心語

    一個只知道指責別人的人,必定是一個有性格缺陷的人。這類人一般有以下幾種特徵:

    第一種偏執類。這類人看誰都不順眼,平時喜歡較真、鑽牛角尖。習慣以自己的標準來評價別人,喜歡站在道德的高線、把自己標榜成為正義的化身,小題大作,甚至是無中生有。

    第二種強勢類。這類人為了體現自己的存在感,掩飾自己的自卑感。習慣以強勢者的態度出現,對別人品頭論足,說三道四,甚至是道聽途說、捕風捉影,以滿足自我居高臨下的心理。

    第三種理想類。這類人說好聽的是標準高、要求嚴,說不好聽的是脫離實際、 吹毛求疵。只要完美,不顧現實。對人苛責,對己寬鬆,執行的是兩個不同的標準。

    第四種自負類。這類人自我感覺良好,總是以正確者的姿態來表現自我,總是過高地看自己、過低地看別人,目空一切,自以為是。其實是自欺欺人,不願正視自己的幼稚罷了。

    第五種狹隘類。這類人心胸狹隘,自私自利,凡事見不得別人好。比自己強的,嫉妒仇視;比自己弱的,歧視欺凌。任何不對自己心思的人,他都能給你找出一堆不是,唯獨看不到自己的毛病。

    這幾類人缺乏基本的自知之明,他們的言行很令人厭惡,所以人際關係普遍比較緊張。造成這種狀況的原因,既與他們的成長環境、成長經歷有關,也與他們的脾氣個性、心理狀態有關,更與他們的自我要求、自我修養密不可分。而改變這種狀況,一是隻有經歷重大挫折,吃夠苦頭的時候,方可能翻然醒悟。二是隻有經過貴人開導、大師點撥,方可能如夢方醒。

  • 5 # 瑾言悅心

    在薩提亞理論中,這種模式稱為指責型。

    指責型的人通常關注自己和環境,看不到他人的需要。指責意味著藐視他人,而認為只有自己和情境是需要考慮的。

    他們習慣責備他人:“全都是你的錯”

    挑剔否定他人的行為:“你怎麼這樣”、“你從來沒做對過一件事”

    負面評判他人:“別找理由了,你就是笨”

    命令他人,意圖控制他人,有時會顯得有些獨裁

    習慣性反對他人的提議。

    這樣的高控制感讓人非常壓抑和侷促,不喜歡和指責型的人相處。

    但其實指責型的人更像是刺蝟,表面強大,內心卻十分脆弱。他們習慣將攻擊指向別人,其實潛意識表達的是:我不能犯錯誤,都是你們害的,我如果錯了,我就不優秀了。

    看似厲害強勢,其實自我認同感很低。用控制來營造虛幻的強大感。這樣別人好似就會畏懼和尊重他。

    害怕犯錯,害怕被否定,習慣性的將問題的源頭都指向別人。這樣能夠繼續維持自己權威的形象。

    這樣看來指責型的人多少都有些刀子嘴豆腐心,也有脆弱的一面需要被看見,被接納。也要知道即使是脆弱的,不那麼高大威嚴的你,也一樣值得被愛、值得被尊重。

  • 6 # 柳暗花明又一村158392

    《自以為是,剛愎自用》以為是的人心胸狹窄,目光短淺,象井底之蛙,不知道天外有天。剛愎自用的人固執己見,胸無才學,愚昧少見。《耍小聰明,高傲自大》耍小聰明的的總覺得自正百分百正確,總愛在人面前充老大,你看我多能。高傲自大的人或許有一枝之長,使引以為傲之本,總是說你怎麼怎麼樣。該如何如何說。《心靈灰暗,貪心不足》心靈灰暗的人沒有正義感,只知道一味地指責別人,這世不是那也不行,這也不好,那也不滿。貪心不足的人,你只能對他十分好缺一分也不行,缺了便不滿喊冤。有一句俗語便是“貪心不足蛇吞象。”是這種人的最好寫照。《明不自知,缺乏理性》沒有自知之自明的人用一句俗語形容恰如其分,“拿鏡子拿了個車圈,光照別人不照自己。”凡此種種便是這種人的性格,不碰的頭破血流不易改變。

  • 7 # 煙籠寒水月籠沙315

    一個只知道指責別人的人有兩種情況:一是眼裡只看到別人的缺點,看不到別人的優點。二是不願意看到別人的優點,只願意看到別人的缺點。

    一、看不到別人的優點和長處,是一種自私狹隘的心理在作怪。其特點是隻要對自己有利可圖的人,他都願意交往。相反對自己無利的,或者是對方在有形無形中妨礙到了自己的利益,他就會開啟碎碎唸的模式,嘮叨別人這裡不好,那裡不對,應該這樣,不應該那樣。因為他有一種莫名的“擔憂”,哪怕這個人其實與他無關,但是在這個人身上出現的這種類似的情況,將來有一天會妨礙到自己的利益,他也會把“這種情況”算到別人頭上,說到底還是自己思維不夠開闊,是一種自私心理在作怪。

    二、不願意看到別人的優點,是因為自己的嫉妒心理。這種情況在群體生活和工作中必須優為突出。因為別人太優秀,這種人會覺得無形中襯托了自己的“無能”,別人的成功映射了自己的“失敗”,別人的偉大,襯托了自己的“平凡”。所以,潛意識裡他會開啟“自我保護功能”,因此,看到別人的缺點就予以指責。

    金無足赤人無完人,再優秀的人會也有這樣那樣的缺點,只不過有時候,人們只看到了他的成功的光芒,遮蓋了他自身的缺點。這種愛指責別人的人,他就有發現別人缺點的“能力”,而事實上,別人的這種“缺點”也確實存在。所以,在有“事實”的基礎上,這種人不但會指責別人,有時候還會“不小心”地放大別人的缺點,並以此來對映別人的優秀其實“不過如此而已” ,他並不比自己“強”多少,大家其實都是“彼此彼此”。

    這就是這種人的心理軌跡,其實是嫉妒心在作怪,因為別人取得的成就是自己現階段,甚至是一生都無法企及的高度。

  • 8 # 靜遙遠的星

    我只和我最好的幾個朋友相互指責,我都敗陣下來,因為我只要和她們有一點點意見相左,就會被攻擊,直到點頭為止。

  • 9 # 鵝媽媽講閱讀

    “小紅,今天天氣有點熱哈,沒打傘,虧了。”

    “熱也不能怪我。”

    “昨晚開空調睡覺,感冒了。”

    “那怪誰,又不是我讓你開的。”

    “水龍頭一直開著,太浪費了。”

    “我不知道,不是我開的。”

    ……

    這種對話,是潛意識裡推卸責任,哪怕這個責任跟自己八竿子也打不著。

    問題出現了,所有的錯誤都是別人的,只有自己是對的。哪怕這件事跟自己沒有關係,也要去指責。這時候指責別人就變成了一種本能。

    這種本能的背後其實是不安全感,生怕別人把責任推倒自己頭上,先下手為強。

    遇到這種人,你只要回覆ta:“用不著敏感”,估計也就萎靡了。

  • 10 # 中中爺爺

    這種人徍往是他過去做過自已不認為是壞事的壞事,而且有過報應,並不服氣,不但不改反而繼續重犯。他們反對一切,標榜自已是唯一正確的,各方面表現都十分自私,吝嗇,整天都是氣鼓鼓的。這種人的性格叫;鬥輸的公雞,賴抱雞性格。

  • 11 # 白雪姐姐

    要問一個只知道指責別人的人,會是什麼樣的性格?無怪乎會有這麼以下幾種情況。

    一是,無論工作和生活中的一些事情,他(她)做的確是比別人好,別人處處事事的確比不過他(她),他(她)本身要求的比較嚴格,也不允許其他有瑕疵的人,所以看到不對的地方就會嚴格的指出來,對自己也嚴加要求。

    二是,本來自己就沒有多大本事,但是又見不得他人好,不管他人做的對與否,都要出面干涉,都要橫加阻攔,都要加以指責,你說一,他偏偏說二,是個及其自私自利,是烏鴉站在豬身上,看到別人黑,卻看不見自己黑,這種人在性格是有缺陷的人,內心也是極為的灰暗,極為的狹窄之人。

    三是,還有一種人總是以公平公正的態度,去對待一切事物,看在一切問題,觀點上從來都是對事不對人,對的加以肯定,加以學習,錯的加以批評,加以指正。無論是誰,不分你我,對就是對,錯就是錯,不隱埋自己的觀點,不卑不亢,不盛勢凌人。

    四是,還有一種人,平時什麼觀上都不敢說,不敢講,更不敢發表。但每當遇到一種情況,一有些風吹草動,他(她)就會看風向,就會見風使舵,就會哪面風硬往裡面跑。也不管你是對還是錯,人云即雲,毫無主見,只是跟著起鬨加秧的吃瓜人,只是便宜便宜嘴而已,其實這種人最沒有出息,最見不得天日,更成不了大事的。

    五是,還有一種人就是造謠生事,在事情還沒有完全弄清之時,就對他人進行誹謗,進行人身攻擊,進行栽贓陷害,或者是在你走背字之時,踩上兩腳,落井下石,倒打一耙。這種人才是真正正的小人,才是真真正正的混蛋,才是人類的人渣根本不值一提。

    還有一種人,從不不多說不少道,生活中默默的支援你,祝福你,幫助你,什麼事情都不去計較,都是大大咧咧的,得過且過。

    所以,生活中我們經常會遇到形形色色不同型別的人,這要看我們平時如何相處,如何對待,如何認清,如何識別,如何分辯了。

  • 12 # 微微的樂觀育兒經

    指責他人的人一般都挺好面子,相對自私脆弱玻璃心。比起發現自己的問題並改正,指責他人的錯誤,是不是容易很多呢!指責他人的錯誤,可以撇清自己需要承擔的責任,是不是對自己的生存很有利呢!

    指責他人或許是人性所在,但是一味地指責他人,而自己一直選擇逃避問題逃避現實,不知道反省自己,不知道如何令自己成長。那麼最後收穫的是什麼,圈子越縮越小,越來越不被待見,內心也越來越狹隘,最終變成可憐的孤家寡人。

    我們時常活著羅生門局中,每個人都會在自己的立場為自己辯護,那怎麼樣才能看清事情的真相和找到解決的辦法呢!在這裡給大家介紹《金字塔原理》這本書,他會幫助你訓練起思考、表達和解決問題的邏輯。

    在面對他人的指責時,我們要學會拆分問題,比如“事件之所以變成現在這個樣子,是由哪幾個原因造成的”而不是一味地相互指責,有時候可能並不是單獨某個人的錯,針對造成問題的幾個原因,一一排查處理,也會避免自己無端指責他人的錯誤。

  • 13 # 語境思維

    我認為,一味指責他人的人:要麼情商低,屬於廣義的精神障礙患者;要麼負能量,傷人不覺得,或與人為敵,或有反人類傾向。由輕及重乃至傾向性,大致十種性格。

    一,自私自利。只要對自己有利的就行,不問青紅皂白,不問是非曲直。

    二,自以為是。以自我為中心,從不檢點自己的過錯,把一切責任歸咎他人。

    三,心胸狹窄。無容人的雅量,為自己辯護有一百個理由,別人的都是藉口。

    四,為人苛刻。自作聰明,自以為高人一等。有時確有兩把刷子,但不容別人有差錯。

    五,剛愎自用。固執己見,敝帚自珍,妒賢嫉才。聽不得不同的意見,不容別人話語權。

    六,唯我獨尊。一切以自我為中心,寧負天下人。順我者昌,逆我者亡,橫行霸道者。

    七,結黨營私。拉山頭,搞分裂,挑撥離間,拉一派打一派。有黑社會與反人類之嫌。

    八,尋事滋事。無事生非、莫須有、吹毛求疵、斷章取義,唯恐天下不亂。

    九,與人為敵。多為人生不得意者。尤見於網路噴子、衝浪痞子,一小撮人渣。

    十,不滿現實。懷疑一切,打倒一切。詆譭一切正能量,恣意誇大正常問題。不排除境外邪惡勢力慫恿,有網路恐怖分子之嫌。

  • 14 # 巴巴二姐

    在生活中這樣的人的確不少,如果親不幸被你碰上了,你又繞不開,比如是你的上司或是父母,那麼知己知彼研究透他,制定應對方案便成了唯一的選擇!一個只知道指責別人的人,性格那是相當複雜,特點大至如下:

    第一條,他/她一定不是一個快樂的人,也就是不樂觀,凡事喜歡看事情不好的一面,這樣的人經常黑著一張苦瓜臉,有的人就是一臉苦大愁深和誰欠他多少萬一樣!試問快樂樂觀的人怎麼可能看什麼都不順眼呢?

    第二條,容易焦慮,他/她遇事會經常大驚小怪!一點小事兒在他/她那裡被無限放大,甚至有天要塌了之感,明明在別人看來芝麻大點的事兒,也不急一時,可到他那兒就根本不能過夜,否則覺都睡不好。

    第三條,心胸狹窄,不寬容,愛記仇,而且他批評別人行,可別人批評他一句都不行。

    第四條,極愛發火,愛訓人,動不動就聲音很大,甚至有點歇斯底理。

    第五條,喜歡指揮和支使別人,無論你做什麼他都要教你,應該怎樣怎樣,如果是遇上這樣的長輩,那麼恭喜你,那是相當擾民呀,非常干擾你的生活。

    第六條,性格剛烈而堅硬,無論男女都不可能溫柔,性格往往非黑既白,不懂變通,但有少數人會內外有別,比如家裡一個一樣,出門另一個樣,也有少數人下上有別,對上司和顏悅色,對下屬橫眉冷對。

    第七條, 固執不聽勸告,認準的事兒十頭牛拉不回來

    第 八條 ,自私任性,以自我為中心,不願意委屈自己,往往不會站在對方立場想問題,常覺得自己有理,錯了也不愛認錯。

    第九條 ,敏感,其實這樣的人往往極容易受傷。

    第十條,愛攀比,這種人總盯著比自己好的,部分人乾脆看不得別人好。

    第十一條,極度自負又極度自悲,當一個人總覺得自己是對的,那他肯定是自以為是的人,而這種人往往同時也是很自悲的,無論外表武裝的再強悍,也無法掩蓋骨子裡的自悲,一個總是對別人不滿意的人,往往對自己也不滿意,尤其是對自己的現狀不滿,也許是生活方面,也許是工作。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 寶寶七十多天了,老是會起溼疹,怎麼辦?