如今已過了而立之年，但目前還在給別人打工，除了經驗豐富這一所謂“優勢”之外，年齡上已經沒有多少優勢了，隨著年齡的增加，隨時有被迫離職的可能，任何用人單位都不會僱傭隨著年齡增加而導致工作效率逐漸降低的員工。曾考慮過單飛，乾點與自己工作所在行業的活計，考察市場之後發現，“入行要趁早”是至理名言，現在入行除非有足夠多的客戶資源和人脈關係，否則很快會被同行們擠垮。其他行業又不熟悉，不敢貿然轉行。自己創業無望，今後的路要如何規劃？
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1 # 夕下洛陽
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2 # 鷹ying588
而立之年，的確年齡已經不佔優勢，三十歲的人了，沒有自己的事業真的很多！也很正常。現如今整個中國的經濟都不景氣（咱不說世界上）各行各業都供過於求，凡是你能想到的賺錢的路子，別人也能想到，你想不到的別人早就在做！但是這並不是說，你就沒有路可走了！可以從自己擅長的領域裡，找個事幹，從小做起，只要你任幹，吃飯生活還是沒有問題的！祝福你找到自己的位置！
關鍵是我還沒有到30呢。不過可以給點我對自己未來的規劃，僅供參考。
說未來規劃離不開未來的發展趨勢——人工智慧，10年、20年後人工智慧的發展已經不是我們現在可以估量的了。很多技術性的工作將被智慧機器所替代，舉個很簡單的例子20年前一個車間需要120個人，現在呢？10個都多了。機器在不斷地長本事，人能比過機器？20年前1997年，棋聖聶衛平放出話來，機器想在圍棋上超越人類，至少需要100年，20年後的2017年年初，聶衛平被結結實實地打臉了，和阿爾法狗的升級版Master下了局，敗了。我們回想一下1997年有人工智慧這個概念嗎？2016年是人工智慧的元年，2017年流行一句話叫做“未來已來”，說的就是不可預測的人工智慧時代。很多人的工作將被機器佔了去，如果你是技術性工作，也不例外。
那麼什麼人可以不被機器替代呢？領導人，有領導能力的人。再有就是有創造力的人，比如你可以進行劇本創作，總不能讓機器人去寫相聲吧。創造力就是必須由人來完成的。
那麼你是否明白了，未來如何規劃？你是否有個大致方向呢？