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  • 1 # 好看影片分享給你

    我在珠海時,辭去了房地產銷售這份工作後,並沒有急著離開,而是在那停留了一段時間,繼續尋找新的工作,只可惜最後沒能如願,我也只好來到工作機會比較多的廣州。

    由於做了一個多月的房地產銷售,我便決定不再做銷售這一行,因為銷售的工作模式我不喜歡,所以接下來我在網上投遞簡歷的時候並沒有海投,而是有針對性的避開了銷售。

    我原本想著找一份文案策劃的工作,但是在珠海面試了幾家廣告創意公司之後,由於沒有這方面的工作經驗,也沒有表現得很優秀,因此都沒有應聘上。

    除了投文案方向的崗位,我還投了新媒體方向的崗位,因為在去珠海之前我就是在廣州做新媒體編輯,因此在面試新媒體這方面的工作也稍微有了一絲底氣。

    我在面試一家親子游泳俱樂部的新媒體運營崗位時,對方叫我先去他那裡試用三天,如果合適的話,再考慮是否錄用我。

    當時的我還是太嫩了,不知道在試用之前把親子教育這一塊的業務瞭解一下,也沒有把新媒體運營的知識溫習一遍,結果去試工的第一天就被這家公司的大boss叫去辦公室,說把新媒體運營這個崗位交給我,我會怎麼做,問我具體的運營方案。

    當時的我一點準備都沒有,也沒接觸過親子游泳這一塊,對於客戶群體,運營方向根本就無從分析,自然也就沒有什麼好的運營方案,結果在試用的第一天下班後,就接到叫我另謀高就的訊息。

    後來我想了想,得趕快找到新工作才行,不然就沒錢用了,因此開啟了網上盲目的海投簡歷的模式,海投簡歷的效果還是很明顯的,每天都能接到三四個面試電話。

    保險銷售和房地產銷售都是缺人的,每天都在招人,每隔幾天就走一些人,雖然我被錄用了,但是我沒去,因為我知道這兩者的工作本質是一樣的,我本就不再打算從事銷售這一行。

    我在去匯桔網面試的路上時,外面的天已經完全黑了,待我面試完了之後,外面下起了雨,我的心情和天氣一樣糟。我去匯桔網應聘的是顧問類的崗位,說白了就是變相的電銷,也是屬於銷售的一種,我的心情之所以糟糕不是因為這個工作崗位是電銷,而是因為沒有得到尊重。

    當時面試我的HR人員是個女的,看得出來她的脾氣是屬於很焦躁的那種,她拿著我的簡歷,像打量小丑似的看著我,很不屑的介紹著我現在應聘的崗位是怎樣的,需要怎樣的人。對方的一切蔑視我自然看在眼裡,但出於禮貌,我還是全程笑呵呵的聽著她講,偶爾我也問幾個問題。

    我覺得她無論是言行還是樣貌都處於下品,事後我回憶起這件事,第一覺得對方很狂傲,第二覺得對方很沒品,第三是我很好奇為什麼會有這樣的HR人員。畢竟我也是經歷過幾十場面試的人,如此目中無人的HR還真的是活久見了,我也很好奇她是什麼專業和學歷畢業的,竟然把自己看得如此高。

    在匯桔網面試完了之後我心裡一直都在暗罵,但是也沒怎麼在意,畢竟作為求職者,你還能說人家的不是,再說了,也沒那個必要,因為我去那裡面試純屬是去吸取經驗的,本就不打算在那幹。

    陸陸續續的面試了十幾家公司後,我覺得珠海的工作機會相對於廣州來說,還是比較少的,因此,我選擇了離開。

  • 2 # 艾倫沃克

    實際上,這種心理是非常普遍的。無數初入社會的人沒有一定的經驗積累,有的時候會緊張,害怕是非常正常的,必要過分擔心。

    這事情只有去面對才能克服,逃避是絲毫解決不了問題,害怕有各種原因:1.首先你自己的能力,不自信,面試的時候會緊張。2.這個職位有太多的期望,你失去這個工作機會,所以害怕。3.沒有職場經驗,所以對對方的氣勢所嚇到。

    面試沒有必要有太多的心理負擔,是給自己更多的機會,或是人生體驗就好了,如果還是害怕,先把自己的面試資料,之前進行復習,然後對你要面試的公司的資料,你收集整理,讓你對所面試的公司有一定的瞭解,讓你消除一部分了恐懼和不安;你要設想自己,如果面試失敗了,會是怎麼樣,你已經做了最壞的打算,那麼你就不會害怕。

  • 3 # 承先生

    不敢面試這樣的情況,我老婆之前就是這樣的。我老婆之前在快遞公司上班,很穩的那種,但是沒什麼發展。所以就想出來工作,畢竟出來能找個不錯的薪水,我也支援她。然後就開始面試準備工作,投了好多份簡歷出去,一開始都沒有任何答覆,她就各種懷疑自己了。是不是這樣不好,是不是那樣不對。還沒去公司面試呢?過了一兩天有電話通知面試了,就又害怕要不要去?要是沒有面上怎麼辦?各種擔心。

    其實這樣都是自己潛意識的給自己找壓力。在一個穩定的環境呆久了,一直不關心外面的情況。突然有一天想出去看看,就各種擔心。外面是不是很危險啊?外面要是沒這邊穩定怎麼辦啊?工資福利不好啊,會不會很吃虧啊?在面試前,想的很多。就會在收到面試通知的時候不敢去面試。

    其實只要你不是裸辭,你最後的退路也是繼續幹著現在的工作。既然你想換,那就沒必要,反正都有後路,我就往前衝,衝上去了就完美,衝不上我就多試幾次就好了。

  • 4 # 公職類考試

    “靜氣”指的是在面試過程中鎮定自若舉重若輕的考場狀態,也是很多考官較為青睞的考生風格。可在實現“靜氣”的道路上,考生往往會遇到三大阻礙:

    1.大腦一片抽搐,小腦一片空白。對考場規則完全不知情。

    2.獲悉題目後隨意發揮,不知所云。

    3.答題過程中不停回想上一句說的是否合適。

    接下來,我們就來一起看一下這些問題該如何去解決:

    一、用空城計的心態去彈琴吟唱。

    在三國演義空城計的橋段中,諸葛亮安靜的坐在城樓之上,讓敵軍透過安靜祥和的琴聲判斷出城內一定有埋伏,進而退兵。這種鎮定自若的心態考生不妨可以運用到我們的面試中去。在考場上,穩穩的坐在凳子上,刻意的放慢自己的呼吸,面帶微笑的看著考官,一般有的考官也會對你報以微笑,看考官時注意看考官的眼睛和下巴組成的三角區域,不用一直盯著考官的眼睛。思考的時候可以看考生席上的桌籤。

    在答題時,考生要接受自己內心的緊張,而不是把緊張寫在臉上,不管怎麼樣,都要氣定神閒。此外,不管遇到多難的題目都要意識到難題大家都覺得難,當下很多備考者都不怎麼關注國家大事,並不會在知識沉澱上有很大的差異,此時考的就是心理素質。

    二、用武林招數去見招拆招。

    結構化面試中各個環節都是《公務員招錄辦法》中規定好的,所測查的題目也是針對性的測查考生能力,所以考生要清晰的瞭解這道題測查的是你哪個方面的能力。這類題目的解題思路是什麼,用思路引導著自己說話。有了思路之後,思考這個題目中每個環節該怎麼去說,相當於考生有了基本圖紙,剩下的只是添磚加瓦。關於解題思路,考生可以參考各地中公教育面試用書。

    三、用青春無悔的決心朝前看

    俗話說覆水難收,你說出去的每一句話都是你的資訊,你能做的只能是努力的自圓其說,而不是沉浸在剛才的失言中無法自拔。在答題過程中如何一直在邊答題邊自我評價,會出現表達停頓過多,不夠流暢,說話沒有底氣。給人一種心理素質過差的感覺。

    對於這種情況,考生要記好兩大口訣:一是答完就忘。二是思路引導。答完就忘指的是考生答了上句想下句,答完上一題想下一題。說錯了自圓其說,鎮定自若的另起一條就可以。思路引導是指考生要思考這一題是哪一類題型,解題思路是什麼,想清楚該如何思考,用思路引導著你去答題。

    方法為基,練習為本。希望各位考生在備考的日子裡多加練習,早日實現自己的公職夢想。“最初的夢想,絕對會到達”!

  • 5 # 以讀攻獨

    對於害怕面試的親們,我建議如下:

    第一衣著上增加自信。可以穿職業裝,增加自己的氣場,女生可以穿高跟鞋,增加氣質;

    第二對簡歷內容真誠。面試時都會讓先做自我介紹,所以面試時對自己簡歷上寫的內容一定要了如指掌,千萬不要造假,這是大忌。

    第三,可以提前對著鏡子做模擬演練。

    其實,不是所有崗位都要求應聘者對答如流、機靈善辯的,例如技術員、出納這些崗位反而是實實在在的老實人更加容易透過面試,但是對於辦公室主任、銷售等需要較強溝通能力的崗位,一定要沉穩大氣,不能榷場。

  • 6 # 打工那點事

    一般來說,害怕面試主要還是因為經歷的面試比較少,面試時緊張,怕說錯話,或者面試結束後等待面試結果的煎熬。其實,面試並沒有想象的那麼難。第一,當你選擇一家公司的崗位進行面試時,你要好好的瞭解要去應聘的單位和工作崗位狀況,這樣在面試的時候至少心裡有譜。

    第二,調整心態。在面試之前,心理上儘量做到藐視面試,不要給自己太大壓力。其實,面試也只是面試,即使面試結果很壞對你也造成不了傷害,最多就是拿不到這份工作而已。這樣想的話,你才會放得開,說不定面試結果會更好。

    第三,當然了,心理上藐視面試只是一種心理暗示,該有的準備還是必須要有。個人形象一定要好,把自己收拾乾淨,著裝儘量正式一點。面試時,不要坐立不安,不要一直低著頭,儘量表現的揮灑自如。

    第四,回答問題時儘量把自己的專業的一面表現出來。如果遇到自己不瞭解的內容,也不要害怕,誠實一點,不知道就是不知道,但是要給考官一個印象,自己有很強的學習能力。

  • 7 # 隨機漫步

    我來自FMC獵頭,我來分享一下我的經驗和想法。

    首先,我們要知道我們“害怕”找工作、“害怕”面試,到底是在“害怕”什麼?

    “害怕”找工作、“害怕”面試,一般會出現在一些多年沒有換工作的人的身上。一般,常年跳槽,活躍看機會的人,都沒有“害怕”這種情緒,或者這種情緒比較輕。這是因為,常年跳槽、活躍看機會的人,比起多年沒換工作的人,更瞭解市場行情、自己自身優勢、發展目標計劃等等,掌握的資訊越多,人就越自信。我們是因為“未知”,“知道得少”,才害怕的。在一個職場環境待久了,擔心不適應新的職場環境,擔心新的職場不知道會有怎麼樣的挑戰;擔心自己的技能已經落後於市場;擔心自己沒有競爭力了,被淘汰了;擔心下一份工作,比上一份工作更差……如此等等的思慮,讓人深陷“害怕”的泥沼。

    其次,面對“害怕”要怎麼辦?

    平靜接受這種“害怕”。想要說“平靜”,但是要怎麼“平靜”?這應該是很多人,想要“咆哮發問”的。想要“平靜”,無非做到一件事:接受現實——接受自己很可能需要比較長的時間,才能適應新的職場環境;接受新的職場,可能有非常大的調整的可能;接受自己由於太久沒有了解市場,已經和市場有一定脫節的情況;接受自己並不清楚自己的核心競爭力在哪裡;接受下一份工作比上一份工作更“糟糕”的可能……總而言之,做好心理準備。

    儘快開始“準備”。這裡說的準備,是確確實實的準備工作,包括簡歷的整理,簡歷的投遞;也包括去瀏覽市場行業資訊,去關注幾家你感興趣的公司的動態。集中精神去做這些事情,能幫助你分散“害怕”的情緒,並且在準備的過程中,你會掌握越來越多的資訊,對市場行業和自己本身更瞭解了,也就自信起來,不害怕了。

    儘快度過這個階段。因為是“害怕找不到工作”,所以“找到工作”可以說是解決這種“害怕”的最終辦法了。所以,做好準備,鼓起勇氣,去面試,去嘗試。不要想一次面試就能成功,多嘗試幾個面試,多面試幾家公司,積累經驗,積累信心。見的公司越多,就會越容易遇見適合自己的好公司。不要被一次兩次面試“失敗”打倒。只有在充分面試,充分了解公司、瞭解市場的情況下,我們才能順利地進入下一個“滿意”的職場。

    最後,深呼吸,深呼吸,放鬆心情。“你沒有問題的”,“你可以的”,“加油!”這些都是我要對你說的話,也是你自己要對自己說的話。

    以上,是我的分享,希望對大家有幫助。

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