看企業大小了，大企業很可能一個部門的電工，小企業，當然會把一個人當幾個人使用，這個沒有辦法維權，因為違法成本太低。

物業一般會僱傭已電工為基礎的綜合維修工，不管是水電瓦木油，喊一個人就可以了，所以乾脆工種就叫綜合維修工。如果你有高壓電工操作證可以變電室值班，這個可以只執行這一份工作崗位

不可以

想想可以，私下發發牢騷也可以。真要那麼做了，你就幼稚了。

從物業公司性質來說，工程部門本身就是簡單的水電維修和裝置養護，技術上要求不是很高。但日常維修非常瑣碎，有些活兒甚至很難單獨分清是純水工或電工。

另外從成本考慮，也不可能電工沒活兒就閒著，非得找更多的水，木，油，瓦工幹活兒。

從技術層面講，物業維修中，70%的工作電工都能勝任，但水工就不行，因為涉及一個資質問題。電工能幹水工活，但水工不能幹電工活兒，因為電工要有本，水工不強求，一旦水工乾電工活兒出了安全事故，單位承擔的責任就大了。

所以每一個物業公司定編時，都是儘量電工多一些，甚至招聘時乾脆就寫萬能維修工，但實際操作中還是要電工出身的。人性化一點的公司，薪酬標準電工會比水工多50-300元錢。

提這問題的估計你也就是一普通電工，才會被領導幹雜活兒。最好的方式不是抗議或拒絕，而是強大自己。比如拿下高壓證，拿下弱電證，空調製冷也會修（空調維修工必須有電工本），繼而拿下電梯執行操作證甚至維修證，甚至消防證。到時候也許你就是工程部經理了（物業工程部頭頭注重實操不一定非得大學畢業）。到那時候，領導讓你不爽才能拒絕甚至拍桌子走人。

不管在哪行，永遠不要做又臭又硬的槓精。拒絕別人首先要掂量掂量自己有多少斤量。

自身花開，蝴蝶自來。

物業工程部有很多工種，水，電工。管低維保和給水檢修：，如果你每個工種都會，還做埋雜木瓦油工，那要看老闆出糧多少，如果這個底氣都不敢說，只有打工了。

物業電工你要拒絕領導讓你幹雜活，你敢嗎？

一：物業電工職責！

幫助業主解決維修問題是電工的日常職責。

一般物業電工的工作分兩種：一種是低壓維修：就是照明用電和動力電的維修，說白了就是修燈和插座電源。低壓維修最難的就是水泵電機控制線路的維修，這是最考技術的。

二；另一種是高壓變配電值班，高壓工作只要會倒閘操作和高壓儀表巡視就行了。

崗位職責：

（1）嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度，服從領導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其他工程任務。

（2）努力學習技術，熟練地掌握小區電氣裝置的原理及實際操作與維修。

（3）制訂所管轄裝置的檢修計劃，按時按質按量地完成，並填好記錄表格。

（4）積極協調配電工的工作，出現事故時無條件地迅速返回機房，聽從值班長的指揮。

（5）嚴格執行裝置管理制度，做好日夜班的交接班工作。

三：維修電工應具備的條件：

（1）必須身體健康、精神正常。凡患有高血壓、心臟病、氣管哮喘、神經系統疾病、色盲疾病、聽力障礙及四肢功能有嚴重障礙者，不能從事維修電工工作。

（2）必須透過正式的技能鑑定站考試合格並持有維修電工操作證。

（3）必須學會和掌握觸電緊急救護法和人工呼吸法等。

四：物業電工實際工作範圍！

物業電工，現實中就是萬能勤雜工，電工沒活幹，其它工種急用人，老闆看電工閒著讓你去幹，你敢不去幹嗎？去吧開了個頭以後有活還叫你，不去吧得罪領導早晚走人，哎呀！物業電工如果你技術真不硬的話，你也別叫板了，讓你幹你就乾點雜活吧，你真敢叫板不幹雜活，老闆就敢叫你走人，忍忍吧，誰讓咱技術不過硬呢，所以電工同行要多學習，多給自己充充電，只有自己技術過硬了，你可有發言權，否則免了吧。

物業電工要不要拒絕老闆或經理把電工當雜工用？我本身也是一名電工，有時候作為把同行當雜工用，也憤憤不平，應該說“不”。但現實又不能這樣說“不”。我用影片說一下我的看法。