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1 # 鬼話書生
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2 # wy汪洋
其實你什麼都不做。你更加的去愛護你的這個副班長和夥伴們。長期出風頭的人,雖然一時的讓人感到了新鮮,覺得他可以。但是人還是以時代為本,最後他還是用真實的你博得最後的勝利。人並不要多厲害,細節的小事情你做的越好越能博得人心,得人心者才能得天下。
其實你什麼都不做。你更加的去愛護你的這個副班長和夥伴們。長期出風頭的人,雖然一時的讓人感到了新鮮,覺得他可以。但是人還是以時代為本,最後他還是用真實的你博得最後的勝利。人並不要多厲害,細節的小事情你做的越好越能博得人心,得人心者才能得天下。
作為擔任班主任十幾年,對你的提問還是有發言權的。
首先你強調這麼多年一直是班長,說明你有這個能力,班長雖說官小,但要想管理好班級確實不易。
其次,你強調副班長忽略你,說明你在一定程度上有官架子了。其實放平心態比啥都強,有一年我的班長也找我訴苦,說副班長不會來事,處處出風頭之類的,如你一樣。我們固然不討論副班長的問題,現討論你個人的問題,做學生幹部一定要平和心態,放下官架子,別搞小圈子,誰誰是部長就不能喊名字之類的,少些社會套路,多些真誠。目標只有一個就是服務好班級,服務好每一個學生。至於其他的,比如獎助學金、班幹部評優、入黨等,你的班主任都會綜合考慮的,再說班主任既然認同他這個副班長,就是想讓他配合好你的工作,共同管理好班級,一般情況下,你們都會優勢互補型別的,班主任肯定有自己的想法,慢慢接觸,多寬容對方,會找到相處的方式的。越是這個時候,千萬彆著急和意氣行事,更不要給他直接在班級同學面前衝突。越大度同學越會崇拜你的。
再次,就是副班長本身的問題,他可能第一次做,新官上任三把火嘛,急於求成,想做出來點成績,這個時候往往會忽略身邊人的,我相信他如你一樣一直幹班長,他也不會這麼衝動了。此時,讓你的班主任去說服他提醒他,我相信會圓滿解決問題的。退一萬步說,現在只是兩個人團結搭班子的問題,將來踏入社會江湖了,還怎麼與其他人配合好,怎麼做一個有藝術的管理者。