多少歲？軟體測試是一個經驗積累型的工作，經驗越豐富，身價越高，並且隨著經驗的積累及技能體系的建立，向技術管理者、技術專家、市場崗位轉型都較開發崗位更容易。這類崗位都是年紀越大越吃香的

一般軟體測試工程師有兩種職業發展規劃，一條是管理線：軟體測試工程師(初級、中級、高階)，測試組長(leader)，測試經理，測試部長，專案經理，產品總監;一條是技術線：初級軟體測試工程師，功能測試工程師，自動化測試工程師，效能測試工程師，測試開發工程師，測試專家。不管你選擇哪條路線都是要不斷地學習的。既然軟體測試可以幹很久，並且越老越吃香。那麼我要具備什麼樣的技能才能進入軟體測試行業呢。

當然這有一個很必要的前提，就是你必須一直保持學習的狀態，這樣才能不被行業拋棄。

軟體測試行業真正開始興起的時間，大概是在2008年左右。因為在那之前，使用的最智慧的手機還只是諾基亞的那種，那時移動端並不需要專門的軟體測試。再後來，智慧手機開始普及，社交、遊戲、電商等各類網站和APP開始興起，當時的IT行業裡，測試領域和開發領域以及產品領域都是空白，再後來趕上網際網路浪潮，大大小小的公司都開始重視軟體測試了。

總體來說：

①這個行業的發展已經比較成熟，但是缺口巨大，具有系統知識技能體系的，會使用一些工具的缺口更大;

②入門比較容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些

④轉行成本不是很大，相比來說，時間和資金相比開發都要少很多

可以看出來，在1-3年，軟體測試基本都可以到達月薪10k，至於是1年還是3年，還是要看你的個人發展能力。

西安這樣的城市，同樣水準，薪資能達到以上標準的60%

身邊親同事，雙商高的小夥子，在西安的測試崗上，僅用5年，就從普通測試，做到100人左右部門的管理崗，在非HW，非BATJM這種公司，年薪達到35W+

也有畢業兩年的小兄弟，憑技術，在自動化測試開發的崗位上，在西安的小網際網路公司裡get到月薪14K的offer。

軟體測試的漲薪還是非常可觀的。

總結，較低的入行難度＋技術決定崗位晉升+可觀的薪資漲幅，作為一個應屆畢業生，投身軟體測試是一個非常正確的選擇，只要你認真規劃學習，一步一個腳印，最低一年，你可以拿到10k的薪資。

哪個行業都能幹到退休，重點於你是否掌握這一行業最精深的技能，能不能混到整個行業的前5%人才裡，想到這一步沒有點真才實學是絕對不可能的，可以先找個實力雄厚的軟體測試培訓機構入門，比如北京尚腦教育，之後自己多研究。