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  • 1 # 嘿嘿93179

    第一單元:區域市場的規劃

    一、你有以下三大難題嗎?

    難題一:“市場開發屢不成功”

    難題二:“開發成功沒有銷量”

    難題三:“有銷量卻沒有利潤”

    國內80%的二三線品牌都存在以上難題,失敗的根本原因就在沒有做區域市場規劃?

    二、如何做好你的區域市場規劃?

    1、學會SWOT分析。

    2、領會公司的渠道戰略。

    3、區域經理市場規劃六步法。

    4、如何制定一份有競爭力的《營銷方案與作戰地圖》?

    三、二三線品牌企業老總的渠道規劃困惑:

    1、新產品如何快速打入成熟的目標市場?

    2、面對通街同質化的品牌,如何做好渠道創新與規劃?

    3、立體化渠道網建立:不同市場,不同產品、不同渠道的有效整合

    ●案例分析:××電器只用一年時間在武漢市場由十名之外殺入品牌前三,看看他們的《區域作戰方案》。

    第二單元:優質經銷商的選擇

    一、優質經銷商的戰略意義

    二流的產品+ 一流的經銷商 = 一流的市場

    二、優質經銷商選擇五步驟:

    第一步:明確公司銷售政策

    第二步:調查區域市場特徵

    第三步:走訪溝通準經銷商

    第四步:甄選的關鍵要素

    1、優質經銷商的五大標準

    2、學會《經銷商篩選工具》

    第五步:談判簽約經銷商

    1、首批進貨:首批進貨量壓任務的合同談判十四招

    2、簽訂合同:與經銷商簽訂合同時要注意的5個陷阱

    三、企業不同發展階段、不同市場對經銷商的不同要求

    ●案例分析:××品牌衛浴成功打入K市並且銷量月月瓢紅的優秀經銷商選擇之路。

    第三單元:批次生產優質經銷商

    一、你的招商方式落後了嗎?

    二、如何進行低成本的招商會議策劃?

    三、成功完成一場品牌招商活動要注意四個關鍵點

    ●案例分析:××品牌泡麵B市中秋節之際成功招商活動紀實。

    第四單元:吸引優質經銷商的五套談判動作

    一、“一套思路”出發

    1、與優質經銷商“戀愛”四部曲

    2、“只有雄獅才能吃到野牛”

    3、“上對轎子嫁對郎”

    二、“兩項特質”武裝

    1、銷售人員兩個特質:自信心/策略心

    2、空白市場與成熟市場對開拓者的不同技能要求

    3、善用四種銷售人員型別:駝鳥型/玉兔型/雄獅型/野狼型

    三、“三道防線”公關

    人與人打交道都藏有三道防線,依次為:

    1、情感防線---如何建立信任感?

    2、邏輯防線---如何建立利益感?

    3、倫理防線---如何建立品德感?

    四、“四大問題”促成

    1、四大問題:

    問題1:“你們的價格太高,賣不動。”

    問題2:“你們的產品單調,沒競爭力。”

    問題3:“你們的政策支援沒人家的好。”

    問題4:“你們的品牌在這裡沒有知名度。”

    2、應對策略:一個YES/二張ROI表/三句買斷顧慮的話術

    五、“五面鏡子”返照

    1、哪來“五面鏡子”?

    2、放大看自己手中的銷售政策優勢

    3、引導經銷商制定針對零售終端的遊戲規則

    4、不同市場,不同競爭態勢條件下的不同銷售政策差異

    ●案例分析:北京××電動車品牌寶雞市場幫助代理商銷量提升8倍的秘密。

    第五單元:有效管理經銷商的六大系統

    一、經銷商有效管理六大系統:

    二、經銷商的培訓與輔導

    1、“教經銷商銷售”的時代到來了!

    2、如何成為經銷商生意發展的貼心夥伴?

    3、用培訓取代喝酒:培訓傳播品牌、培訓提升技能、培訓創造忠誠

    三、激勵經銷商的積極性

    1、明白經銷商跟定你的三條件:

    2、經銷商積極性激勵的六個策略

    3、“老油條”、“鱷魚型”經銷商的三大“死穴”及有效管控的五大法寶

    ●案例分析:王老闆跟某塗料廠家同甘共苦合作六年,有房有車發了財,可如今常常獅子大開口,難配合?

    四、用協調法處理棘手的老問題

    1、有效防止回款風險

    2、經銷商亂價與竄貨的嚴懲處理

    3、有效處理客戶退貨與質量事故的公關技巧

    4、勸酒五法擺平難題:用喝酒來解決“甲地盤乙關係”的竄貨問題

    5、建立定期的經銷商溝通機制,有效解決渠道衝突問題

    ●案例分析:聯想“四個一工程”,有效解決渠道衝突難題,持續提升渠道動力。

    五、做好經銷商的動態評估

    1、不評估就沒有渠道持續增長

    2、照搬大企業的KPI指標害慘人

    3、實施經銷商年/季考核與評估管理

    4、經常要去檢視店面陳列與庫存狀況

    5、用PDCA法與5W1H工具改善渠道中的常見問題

    六、如何最佳化你的區域市場?

    1、區域市場經銷商最佳化八大策略。

    2、按部就班,不要把“砍”字掛在嘴邊。

    3、經銷商調整與分手的六項注意與三個“秘笈”。

    4、年輕人要記住古訓:“做人留一線,日後好相見”。

    ●案例分析:杭州××大經銷商不滿品牌廠家辦事處人員調整,令品牌廠家損失一千萬。

    第六單元:幫助經銷商提升終端銷量

    一、經銷商門店贏利模式有競爭力嗎?

    1、贏利模式=銷售方式+組織構成+持續創新

    2、如何幫助代理商/加盟商找到適合自己的門店贏利模式?

    3、終端門店最有效的七種贏利模式

    二、快速提升零售終端銷量五大緯度

    1、宣傳推廣—讓品牌“仙女”在終端“下凡”。

    2、氛圍營造—讓氛圍成為一種“有毒氣體”。

    3、銷售服務—“只有鑽石才能切割鑽石”。

    4、隱性渠道—“一枝開五花,結果自然成”。

    5、促銷活動—促銷是拉動終端的“風火輪”。

    三、如何提升零售終端忠誠度

    1、得終端者得天下

    構建“1+N”式終端佈局

    2、提升零售終端忠誠度的十大方法

    ①增加客戶跳槽成本六方法

    ②選擇“鐵桿”店員的五個標準

    小組研討與發表:提升忠誠度的十大方法

    3、零售終端客情關係建立與鞏固的標準動作

    4、做好客情關係與客戶信用風險動態管理

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