一、對職場媽媽的分析

職場媽媽的定義是，首先她是一位媽媽，其次她是一名在職工作者。從定義上可以看出來，她具備兩個角色，媽媽和職場員工。這樣，我們就可以很容易地分析出職場媽媽的利弊。

1)  職場媽媽的利

生完孩子後，她們一直沒有離開過職場，接受第一手職場訊息，保持高度的職場靈敏度，多數公司都很歡迎職場媽媽，是企業重點培養的管理人才，她們有責任心，她們已經完成人類歷史使命，無論是為了自己、家庭、還是孩子，都會比以往任何時候更加地努力工作，她們知道，自己努力工作除了讓生活質量提高之外，更重要的是讓孩子有一個完美的起跑線，正是這個原因，這個年齡層的女性收入水平是最高的，這就意味著，為社會做出的貢獻度是最大的，鄰居就是這樣一個女性，她每月的個人所得稅也得交上好幾千呢

2)  職場媽媽的弊

俗話說得好，魚和熊掌不可兼得，職場媽媽作為一個最負責任的女性群體，為企業創造利潤的同時，也缺失了很多寶貴的東西，那就是家庭以及對孩子的陪伴，尤其是後者，3至6歲的孩子是最需要媽媽陪伴的，這對孩子的智力和心理以及人格的健全是非常有幫助的，而職場媽媽只考慮到多賺錢讓孩子的物質生活更美好，沒有考慮到孩子精神、心理、人格上的富足

二、對全職媽媽的分析

全職媽媽的定義是，一個在家陪伴孩子成長的媽媽，不從事任何職場工作。從定義上看出，她只有一個角色，媽媽

1)  全職媽媽的利

全方位記錄孩子成長的點點滴滴，在孩子最重要且最需要自己的時候，義無反顧地在他身邊，陪伴他成長，讓孩子精緻的一生沒有遺憾

2)  全職媽媽的弊

很多全職媽媽和社會脫節程度嚴重，一心只考慮孩子和丈夫，要知道這是一個飛速發展的時代，尤其是北上廣深一線大城市，更是一年一個樣，三年大變樣。不可否認，相同的條件下，家庭收入少了很多，物質生活水平比前者要遜色

三、綜合分析社會的貢獻度

全職媽媽對社會最大的貢獻是，為國家民族優生優育，培養高質量的下一代，孩子是祖國的未來，大國間的競爭就是孩子的競爭；職場媽媽對社會最大的貢獻是，賺更多的錢，交更多的稅。最重要的一點是，時代不同了，為社會做貢獻的方式和方法也完全顛覆了人們的認知，新媒體時代，越來越多的全職媽媽利用自己的時間和經歷的優勢，在家裡，足不出戶地透過文字和影片的方式，為其它人群提供獨特的價值，為社會和諧做出巨大的貢獻。