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1 # 悠悠我心芸初
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2 # 我靠又帥了
收到的簡歷及時給予反饋：為了能夠快速找到的人，招聘的同事在收到求職者的簡歷後要第一時間給予回覆，之前那種收到簡歷第二天才回覆的方法就不可取了。
及時給候選人電話聯絡：看到合適的候選人後要第一時間給候選人取得聯絡，溝通情況，不要想著每週固定一個時間給候選人聯絡。
及時通知面試：在招聘方面有些公司喜歡固定一個時間段面試，這種做法在人多的情況下還可以採取，在現在這種沒人的情況下還是看到合適的就抓緊通知面試，你不通知面試就被別人搶走了。
相互交換簡歷：負責招聘的人事一般都會有好多個人資群，為了招聘大家可以抱成團，把自己公司不合適的簡歷分享出來，讓資源更好的利用。畢竟每個公司需求的人才點是不一樣的。
內部推薦：在這個缺人的時代，負責招聘的小夥伴就不要自己單獨戰鬥了，要團結起公司的同事，讓大家多多內部推薦。這種方式招聘來的人畢竟穩定，而且離職率還低。
發動各個版塊自己招人：如果用人部門確實很著急，可以發動用人部門也開始自己招聘自己部門的人員。
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3 # 南京趙子小龍
你好。
從樓主的需求來看，人數大於質量。所以，我給你的建議是，工作內容屬於重複性勞動的話，考慮到目前情況，可以透過一些第三方的招聘平臺，或者在某吧中釋出資訊，自然有人聯絡。如果需要具備一定專業性的工作，可以找到當地的勞動部門，組織線上招聘會。
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4 # 腦補鈣v有趣小知識
主要要看你主要找什麼型別的兼職，
1.藍領類兼職招聘渠道，例如職多多、工人招聘網、百姓網、58趕集、藍領招聘、勞務中介等。
2.學生類兼職招聘渠道，例如人人校招、應屆畢業生網、大街網、前程無憂、智聯招聘、校園中介機構等。
3.綜合類兼職招聘渠道，例如大學生兼職、兼職貓、兼職吧、豬八戒、任務中國等。
4.白領類兼職招聘渠道，例如領英、微招聘、若鄰、脈脈等。
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5 # a劉福建
根據您的提問，沒有具體的兼職內容和此兼職得整體時間，回答只能從招1000個人員下手，這個問題就是尋找透過什麼途徑招1000人
2.可以找到附近的大學，透過廣告得形式招人，也可透過贊助學生會團體活動做廣告。大學生是比較缺錢的群體，有學歷，有時間
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6 # 管理思維雜談
關鍵三點：
一是你開出的薪水較有誘惑力，高於市場等同水準；
二是你給予的工作時間有利於對方的靈活性；
三是除了你的關鍵指標要求外，其它指標較低。
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7 # 文騷段子
有幾個個地方可以招：1.學校 2.找中介 3.網路發招聘 (
1藍領類招聘，例如職多多、工人招聘網、百姓網、58趕集、藍領招聘、勞務中介等。2學生類兼職，例如人人校招、應屆畢業生網、大街網、前程無憂、智聯招聘、校園中介機構等。3.綜合類招聘，例如大學生兼職、兼職貓、兼職吧、豬八戒、任務中國等。4.白領類招聘，例如領英、微招聘、若鄰、脈脈等。)
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8 # 小小文說
一:保證工資優勢！
如果是長時間的長工，可能價格還好說點，如果是端時間，突然時間要招聘1000人問題還是會比較大，但是如果工資高，又沒有危險性的話，相信還是會有大量人員報名的！重賞之下，必有勇夫！
二:擴大宣傳視窗以及渠道！
2020年湖北武漢火神山以及雷神山的建設就是最好的例子！時間緊張，任務重！風險性高，但是還是第一時間完成了任務。雖然不乏個別工人是衝錢去的，但是大多數還是因為響應國家政府號召，想盡自己的綿薄之力而去的，縱然有千難萬難，但是有強大的宣傳視窗在那，不愁沒人！愁的是沒有人知道！
三:服務到位
出來做兼職的無非是想賺點零花錢或者學點本領，如果能夠提供更好的服務，也不失為一種好的方法。如:包食宿，包接送等等
四:可長期發展，穩定！
這個就沒啥好解釋的，字面意思！現在是資訊時代，機會和挑戰共存！找到一個不錯的兼職，難！可以長期發展的更難，找到一個不錯靠譜的又可以長期發展的難上加難！
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9 # 阿英生活錄
1.在當地的兼職群釋出兼職資訊。
2.在各大論壇入口網站發帖進行招聘。
3.透過同學，朋友進行宣傳。
4.可以運用地面推廣進行宣傳。
5.與當地兼職機構合作進行推廣代理。
6.在專業的兼職入口網站進行招聘
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10 # 湯姆克魯斯
可以透過網招。比如一些地方求職網站，上面可以釋出企業兼職招聘資訊，比如“百城招聘網”；
兼職群。可以在相關兼職群釋出資訊，但是由於這些群資訊比較雜亂，所以給人信任度不高；
與校園社團合作。由於是學生組織的原因，信任度較高，大多學生都會積極報名參加，因此要一次性找到幾十號兼職人員一般不成問題。
中介公司合作。需要有相關資質，他們的模式是將候選人推薦給用人單位，入選後比如工資100/天，他可能給到兼職人員80-90元/天，中間賺取10-20元中介費。
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11 # 美今
待遇好的話不用擔心，可以透過員工帶員工的法子
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12 # 魔道飯小win
看你是做什麼的，如果說清楚工作內容，報酬等現在應該還是很容易找的
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13 # 慕容bb
是什麼兼職需要這麼多人？很多人都找不到兼職可以做呢。
回覆列表
一，校招，學校學生基數大，而且時間也比較多一些，基本的知識儲備和素質都可以滿足一般的基礎性工作。可以透過學校網釋出，或者學生會之類的。
二，如果是沒有任何要求的，也可以考慮社群去宣傳，在家的自由工作者去看看他們有沒有興趣。