80後，截止2017年，年齡分佈應該在27-37歲這個區間。那麼以最小的27歲的年齡來說，大學本科畢業5年，研究生畢業的話也已經2-3年了。應該說大部分已經進入了收入比較穩定的階段。最近幾天看到說80後前1%的年收入在50萬以上，我相信這部分人應該出生在80-85年的居多，工作十年左右，在網際網路和金融行業頂尖人才應該還是可以輕鬆拿到這個金額，甚至年入百萬的也大有人在。然後第二梯隊應該是各種頂尖的服務行業公司，四大會計事務所、諮詢公司、頂級4A公關公司及較大的世界500強外企。第三梯隊則主要集中在壟斷型央企、國企以及規模較大的高階行業銷售代理公司（例如銷售國外頂級儀器的）。以上三個梯度的公司，工作5-10年，在中層崗位上是可能拿到年薪50萬以上的。其它型別的企業要拿到50萬的年薪一般需要更高的職位，一般要到中高層甚至高層才拿得到。

而能夠進入這些企業，普遍需要985大學的學歷，良好的人際交往能力，能夠很辛勤的工作，有些甚至還需要有些家庭背景。這部分人群，即便不說收入，不管從哪個方面一般都是前1%的存在。而這個資料應該是抽樣調查的結果，並且相信這個抽樣普遍存在於一線城市及二線強市中，並無法反應全國80後的真實收入水平。

而如何界定人生贏家呢？假如我們預設TOP1%為人生贏家，那麼這部分人群的收入下線又是多少呢？按照現在全國年收入超過12萬人群申報數量大約為1500萬人的數量來估計（假設資料絕對真實），1500萬人約為中國總人口數量的1%，雖然沒有可靠的資料統計各年齡段的分佈情況，但仍可相信相比全國範圍的統計樣本，一線城市新興行業高收入群體（網紅、自媒體等）可被列為小樣本，影響資料的量化能力有限，在這樣的條件下，70後的平均收入應該略高於80後，遠高於90後，60後由於已經步入職業末期，考慮到高階管理者、高階幹部及普通工人數量分佈較多，貧富差距最大，平均下來水平應與70後差不多。在暫且忽略60年以前人群的情況下，我們假設80後權重為1.5，60後、70後都為2，90後為0.8，按照此權重計算，80後收入超過12萬/年的人數大概是80後收入最高的前0.23%。

雖然我這種計算極不嚴謹，也沒有足夠的資料支援，但真實情況比計算結果應該也樂觀不了多少。我們假設實際資料比猜測的資料樂觀50%，那麼80後年收入超過12萬的人數也就是前0.5%。也就是說，如果你是一個80後，如果你年綜合收入超過12萬，這裡麵包含一切收入，哪怕是兼職和滴滴順風車，那麼你就是80後的人生贏家。

　　我是典型80後，農村出身，05年本科畢業於一所985高校，畢業後一直從事電路設計工作，硬體方面的，在一家國企。目前混得不好不壞，有房無車已婚有孩。

　　剛畢業就在這家國企，至今9年，沒背景只靠著一腔熱情，目前在技術上算是骨幹，在職位上，基本沒有上升空間。

　　房貸月供1300元基本沒壓力，有了孩子之後，覺得自己該動動了，有跳槽的打算，但現實卻讓我不敢輕易跳。

　　人過了30歲，心態的變化非常微妙。以前覺得自己闖勁十足，努力提升技術，以後會大有所為。可是，現在看呢，跳出去到了體制之外，又能怎麼樣呢？現實讓我缺乏安全感。就是說，我們做的很多行業，說白了就是青春飯。

　　就拿工資很高的IT業的軟體來說，技術更新很快。現在年輕有精力，可到了35歲之後，還拼的過那幫年輕人嗎？他們可以通宵加班，你能嗎？有人說，可以轉管理方向。業內那麼多人，有多少人可以轉向管理？大部分還是炮灰，40歲面臨著轉行問題，轉行基本意味著重新開始。

　　曾經我以為IT硬體工程師是個越老越香的行業。我經常逛專業論壇，裡面經常有提到硬體工程師50多歲了，白髮蒼蒼去面試。這種場景，想想都會讓人心酸。

　　有人可能會說，那可能是他水平不夠。要知道，任何一個行業，牛人畢竟是少數，大部分人都是普普通通的。這部分人也註定會是炮灰。

　　從事IT業，月薪不過萬，是你水平問題。月薪過兩萬，就要靠機遇。問題是，在保障體系缺乏的中國，你能否堅持下去？　　再說說我老婆的工作經歷。

　　我老婆也是80後，比我小一歲。剛認識她時，她做的是行政工作，07年前後吧，月薪2000多點，勉強養活自己。後來，我勸她改行，我說行政這個行業是青春飯，可替代性強，你現在年輕還體會不到，過了30歲你會很尷尬。　她本科學的廣告，做了兩年行政之後，專業基本荒廢了。重新拾起來，打算進廣告公司做平面設計。

　　剛轉行時，非常艱辛，沒人願意給機會，一月也就1000多一點。一直堅持到現在，能拿到4000多。可最近問題又來了，公司業務狀態不好，調崗降薪，調去做業務員。這就意味著要辭職重新找工作了。她馬上也要邁過30歲了，我們在溝通的時候，又涉及到了轉行的問題，同時也有些許迷茫。

　　行政，銷售，業務，客服，前臺甚至外表光鮮的空姐和模特，這些適合女孩子的行業，一旦她們結婚生子，步入30歲或者40歲，職業生涯還能維持嗎？很難想象，她們在40歲的時候，還拿著簡歷，去和比她們年輕20歲的小姑娘去競爭一個職位，更難相信哪個公司會用40歲的前臺。

　　話題可能沉重些，但那些跟我們一樣，農村出身，全靠自己在城市裡努力的人，至少會引起共鳴吧。最近走到大街上，看到那些發傳單的做業務的小姑娘，年輕有活力，笑容滿面。但內心總是會想一個問題，她們有沒有想過未來？人越成長，心越柔軟，發現可以指責的人越來越少。每個人活著，都有自己的心酸，每個人的行為，多少都有點無可奈何。

人生的贏家並不是全靠金錢來衡量的！我想能滿足日常消費，有點餘錢便可！

就現階段的80後來說，成為同齡人中的人生贏家，更重要的是以下幾個方面：

1、健康的身體：

最早一批的80後已經在往40歲邁進，這個年齡正是在發福的年齡，況且加上壓力大，負擔重，幾乎很多人身體都處於亞健康狀態，還不包括那些挺著啤酒肚，開始控制三脂和血壓的人。

如果同齡人中有一個非常健康，平常有加強鍛鍊的，絕對是這裡面的贏家！

2、美滿的家庭：

見識過太多家庭不美滿的了，這個階段的80後父母已經逐漸老去，婆媳關係更加難處，甚至有一些因此而離婚，給自己和對方還有孩子都造成了很大的傷害。

有一個美滿的家庭是非常重要的，家庭融洽也會使得我們80後基礎雄厚，在外面打拼的時候，更加有保障和信心！那些小三啊、緋聞啊、曖昧啊統統扔一邊。

如果80後到現在還在單身，我想即使你掙更多的錢也不能稱為人生贏家。

3、良好的關係網：

一個80後如果在朋友的印象中的好壞，那也是衡量是不是人生贏家的一個標準！如果你的一個朋友自私自利，債務纏身，那無論如何也夠不上人生贏家的標準！

家庭和睦是前提，良好的工作環境是保障，朋友支援是動力，每天都能過的青春Sunny，遇到事情有朋友相助，在他的眼中，什麼問題都不是難題！

如果連個朋友都沒有，那麼無論如何也不能稱為贏家。

4、適合的職位：

不是說每個人都要掙上幾十萬月薪才是贏家，行行出狀元，只需要在自己的崗位上儘量做到極致！即使我就是一個賣菜的，我也要做到這個菜市場賣菜的人裡面的前三位。

最怕那種存在給多少錢幹多少活思想的人，每天都在混日子，專業技術沒有什麼提升，即使現在是高薪，所謂逆水行舟，不進則退！

這個年齡正是各行業的最骨幹力量，如果連賣菜都比人家賣的少，不能稱為贏家。

5、上進心、正能量：

能夠影響別人，引領大家，當然不是那種錯誤的引領（吃喝嫖賭）！使人跟他在一起充滿了能量，本身是一個全身充滿正能量的人，往往更能得到朋友的認可。

上進心非常重要，失去上進心的人，就像失去動力的火車，即使還在這個軌道上，時間久了，可能就脫軌了！

存在這兩點，也會潛移默化的對孩子造成影響，畢竟到了這個年齡，教育下一代和贍養上一代也是非常重要的任務。

如果你生活非常頹廢，天天除了抱怨還是抱怨，不能稱為贏家！

如果以上幾點你都具備了，那麼還用衡量月薪嗎？

因為你已經成為了80後中的贏家！

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