簡單的回答一下這個問題：

這三家在企業管理上其管理理念是相互融合的，只是側重點不同。

用儒家思想管理企業：

企業最根本的就是要把人力資源管理好。做到知人善用，以人為本。整個團隊運轉和諧。儒家側重點在管人的方面。不能用粗暴的管理手段，要使“仁政”。

用佛家思想管理企業：

佛家講“八戒”其中一條就是“不打誑語”。也就是說，企業要講誠信。把誠信建立起來了，企業才能生存下去。騙人只能騙得了一時。要樹立起“使用者至上”的理念。生產出優質的商品。

建立合理的規章制度。使員工都能遵守“戒律”。企業會有序的發展。

用道家的思想管理企業：

企業要順勢發展，也就是說，生產的產品要符合當下的政策導向。如生產出環保，節能的產品。不可逆勢而行。不符合要求的產品是賣不出去的。

謝謝平臺說兩句，這是個很好的問題，中國有5000年的文化，悠久的歷史，特別是我們中國，道教，是土生土長的，中國文化，儒家思想，也是中國根深葉茂，特別是，佛教唄！從漢朝傳入中國，道教，儒教，佛教，三者合一，一個共同的特點，那就是，形成中國，特有的文化，這種文化，如何教育我們？善良為本，信用為上，做人講道德，等綜合的文化，適合我們當前，也適合在企業上，用道教，儒教，佛教的思想，使企業家，老闆，能凝聚成，一根繩唄！是員工，在根深蒂固的文化中，做企業的主人，老闆，領導，也會用三教合一，來管理企業，凝聚出企業的發展，是我們中國特色的，企業中管理的一種模式，也是一種中華文化，這些文化，是獨一無二的，抓住好這些文化的機遇，實現企業的發展，具有深刻的歷史意義，謝謝

中國傳統文化經歷了幾千年歷史的洗禮，形成了“三主流”文化結構主體。即儒家思想、道家思想和佛家思想為中國傳統文化的三大主要組成部分。其中，儒家主張透過“克己修身”達到“天人合一”的狀態，道家主張透過“致虛守靜”實現 “超凡入聖”，而佛家透過禪定、戒律等手段達到“明心見性”。究其本質，三家主張透過自省來提升最終達到所追求的境界，其思想是統一的。因此，將儒、釋、道三家的思想統稱為傳統文化思想，進而構成了中國式文化思想的主要內容。

如何與企業管理結合？

中國傳統文化始終強調積極入世的精神，儒家的 “修齊治平”、道家的 “無為而治”、佛家的 “觀照化性”，都要求把內在的精神外化成積極的行為。管理者要透過提高自己的修養和能力來使員工形成積極的思想精神和價值觀並自發地效仿、自願地工作，使企業的目標和企業人的自身價值都得以實現。

無論是儒家的 “天人合一”，還是道家的 “上善若水”，抑或是佛家的“同體大悲”，都強調人和自然之間的和諧。人的所有活動，都應遵循自然規律，才會獲得成功。企業也是如此，一個企業遵守自然的規律，才會實現人和自然之間的和諧而取得成功。

儒家主張“以義統利”，道家強調“陰陽和合”，佛家提倡“利和同均”，這些都很好地說明了傳統文化思想中的義利關係，即注重它們的相互平衡。當企業利益和個人利益出現衝突時，應注重企業的利益; 當社會利益和企業利益發生矛盾時，應以社會利益為重。企業只有實現義和利的均衡，才能得到健康和迅速的發展。

有人說這是騙人的。我不知道說這種話的人有什麼道行，或者說有什麼特殊的本事。

中國古代聖賢們，告訴我們的是如何做好自己，就是說教你如何做一個樸實、誠信、善良的人。

如果一個人把樸實、誠信、善良都丟棄了，連一個普普通通的做人標準都達不到，我不知道他怎麼可能會成功！

我就句一句，你是願意結交樸實、誠信、善良的人，還是願意結交那些心術不正，整天算計別人的人？

如果連你都不願意結交那些心術不正，又整天算計別人的人。你想想看，他們怎麼可能有一個成功的人生！

說白了，上天也不會眷顧他們的！

運用儒家思想經營管理企業則以仁為根和以信為本，從而使企業人性化誠信化。以佛家思想經營管理企業則以善為根以緣為本，從而使企業造福大眾。以道家思想經營管理企業則以陰陽變化為根和善於應對為本，從而使企業應時而生應勢而為不斷髮展壯大。

我想，這問題有點可笑，請原諒。

企業管理是處理、解決、完善企業管理中出現的各種具體問題。對管理有好處的方法都值得去借鑑和嘗試。

管理是一種制度，是需要根據具體情況進行改善和調整的。

至於企業管理與儒家、佛家、道家觀點有沒有關係，可以說有，也可以說沒有。因為解決問題的方法或許跟某種觀點對上了，但辦法並不屬於某學派或某個人專利。

三家理論都闡述了人與人、人與社會、人與自然的關係，但都各有重點。儒家思想主要是論述了“仁”、“義”、“禮”“修身齊家”，作為運用到企業管理中應該提倡“以人為本”、“誠信經營”等理念原則，也是企業的立身之本。佛家思想主要是論述了“善”、“修煉”、“渡”，作為企業管理中應借鑑提倡“成就員工”、“和諧經營”。道家思想主要是“天人合一”、“道法自然”，作為企業管理中應借鑑提倡“把握趨勢”、“關心環境”。

道家，佛家，儒家，構成了道德的根基“十義”。

十義，是神喜悅的。

父子恩，夫婦從，兄則友，弟則恭，長幼序，友與朋，君則敬，臣則忠。

企業管理，採購，生產，銷售。

購銷，都是合作伙伴，是朋友，公正公義，共同收益。

生產，也就是君臣關係，領導是君，我要敬，要服從領導，手下的是臣，要愛。

合理分配工作，不虧欠工人工資，工人把廠當家，把活當自己的活幹，怎麼會不好呢。

企業競爭，倒閉，那是經濟問題。現在建個木器加工廠，學輪扁造輪，千古奇聞了。

儒家在古代統治者是常推崇的，因為君君臣臣父父子子，講究維護現存秩序，講究服從，因此對於人的管理一定的參照價值。佛家的無我和大愛對於一個公司員工人心的凝聚力很有益。道家的天地人和諧相處等，及有所為而有所不為對於公司發展的戰略戰術有禆益。不一一例舉，總之三千弱水只取一瓢。

任何一種思想有一個共性，對人類超強的私慾自私自利與僥倖治不了，可以用《無可奈何》來形容，這個無可奈何的良藥應該就是超然的素質擔當與責任，也就是說，只要華人具備了超然的素質擔當與責任，我們的祖國不強都不行，企業不興都不行，人不立都不行，真正的做到，國，企，人，永久性的盛世強大，感覺……

儒，佛，道，三家各有千秋！儒家尚政，佛家肖和，道家尚法！:儒家思想核心價值觀是忠孝仁義禮智信！治國安邦:修身齊家平天下！佛教慈悲為懷！普度眾生！愛護一切生命！！道法尚法！諸葛亮，徐茂公，劉伯溫！都是道教出身！他們他們管理軍事都是依法取勝！以德服人！依法治國！儒家思想有助於社會發展，七字網領，要圓滿領會！不能丟掉一個！！！