你說的是“偏內向”， 說明不是屬於“太過內向”，所以我姑且把你的“偏內向”性格定義為比較容易害羞，比較慢熱，或者不太善於社交。如果你符合我說的這種定義，那我認為這種性格的人還是可以做外貿業務員的。因為我從事外貿服務行業10年，遇過很多這種“偏內向”性格的外貿業務員。

當然，人的性格會影響一個人的做事方式，選擇適合和接受自己的做事方式的公司和領導很重要，所以我從下面這個方面回答下你的問題吧：

每個公司的需求和老闆的要求不同，有些公司需要業務員平時電話開發客戶，參展的時候需要在展會上到處拉客戶過來展位，或者出國地推拜訪陌生客戶......這種對業務員的素質要求就比較高，內向的人可能就不願意做，或者做不來。但是有些公司可能就是比較被動的方式，投資了平臺，等客戶來詢盤，只需要透過郵件或者聊天軟體跟進客戶詢盤和訂單就行了，這種即使是內向的性格，只要你有一定的英語水平，加上一些細心、耐心和責任感，也可以勝任。

有些老闆要求業務員有狼性，對於業績和能力的考核尤其嚴格，在規定時間內沒有完成規定的業績，就馬上淘汰，在這種體系下，性格偏內向的人可能會有點吃力和不適應。而有些老闆是屬於比較佛系，對業務員的要求比較低，也沒有嚴格的業績考核體系，對於偏內向業務員來說，沒有那麼大的壓力，可以獲得充足的成長期，慢慢把業績做起來。

所以如果你是性格偏內向的人，要找外貿業務員的工作，面試的時候先了解清楚公司對外貿業務員的職責要求，公司的客戶開發方式和渠道，還有對外貿業務員的業績考核標準，淘汰機制等，綜合評估之後再選擇合適自己的公司任職。

環境可以改變一個人，當你認定了，有恆心，做久了有足夠多的經驗，你是可以做的。事業成功的高度還是在於個人的努力。當然選擇大於努力！有條件儘量選適合自己的工作……

我曾經內向寡言，卻在外貿江湖闖蕩16年。

從辦工廠、談生意，到開公司、帶團隊，如今面對幾千人授課，成為阿里巴巴的金牌講師。回憶自己的親身經歷，不由得想去反駁“只有性格外向開朗的人才適合外貿跟單業務”的說法。

首先題主要知道，情商的高低跟你內向還是外向，並沒有直接的聯絡。

而性格內向的外貿跟單員有一個非常顯著的優點——

就是ta更能展現出冷靜值得信賴的業務能力，更能換位思考、深入分析，跟客戶建立起長期的合作關係。

很多性格外向開朗的業務員，不免會讓過度的熱情“灼傷”客戶，造成沒有邊界的入侵感。

將重心放在生意細節上的客戶，並不會聽你說很多家長裡短，甚至會厭惡外界對他個人生活的打探；相反，一些貼心穩重的舉動，一些互惠互利的真摯分析，更能戳中老闆的真實需求。

其次，題主要注意分辨“內向”和“缺乏自信”兩者之間的聯絡和區別。

很大程度上，你的內向是由於對行業沒有掌控感，沒有經驗、能力不足造成的。

這方面完全可以透過不斷地學習交流，提高自己的業務水平去彌補。

我記得自己剛受邀去給阿里學員做演講的時候，完全沒有經驗，加上天性內斂，所以非常緊張。緊張到拿演講稿的紙一直在抖，額頭上瘋狂瀑布汗。

當時，全場鴉雀無聲，令人窒息的寂靜，我幾乎能聽見自己心跳的聲音。

突然，我聽到臺下第一排有個學員悄悄對我說：老師不要怕，加油！

不要小瞧這麼一句話，瞬間讓正在出糗的我感到溫暖和動力。

雖然第一次分享我表現得並不好，但學員覺得有收穫，對我很肯定···於是就這樣，開始了我第2場、第3場、第100場的分享。慢慢地，我從十足的內向者變成充滿熱愛的分享者

今年，我開創了自己的外貿知識直播節目《院長管理說》，在消費主義盛行的時代，做一點兒關乎純乾貨分享的有趣事情。全國各地外貿企業的老闆和中高層管理者，齊聚直播間，我和他們一起進行跨越時空的互動，開啟了經驗交流的另一種可能。

所以內向與外向，並不是阻止你進步的理由。明確自己在職場裡的優劣勢，找到自身的發力點，然後不斷去打磨自己的專業知識，你會變得越來越遊刃有餘！

巧了，我和你一樣的性格，已經做外貿九年整了。

沒有任何科學文獻規定做外貿必須具備什麼樣的性格，也沒有人有權利判斷什麼樣的性格適合做外貿。

我剛做外貿時、換工作時，每次都有領導告訴我性格不適合做外貿，然而我仍然在做啊。

不要聽那些人的無科學依據的論調。

只要你足夠熱愛、足夠堅韌，不怕外貿路上的挫折和打擊，那就勇敢去做吧。

另外說一句，個人感覺喜歡獨處的人，工作更專心。（個人見解，不具備科學依據。）

尤其做外貿，獨處可以讓你在開發工作的過程中，更多地思考自己的開發思路、方向是否有誤，學習他人的長處。

而且，獨處的人，很多在做外貿SOHO，是一種很享受的工作狀態。

加油！

只要工作中樂於和客戶同事溝通就好，休息時獨不獨處是個人性格無所謂，外向可以很快帶動氛圍，內向讓人覺得沉穩，各有千秋，只要喜歡這一行並且能勝任我覺得是可以做的。

特別內向的性格這類人只是不願意敞開心扉！心裡很牴觸與外界的交流！只要你願意喜歡和外界交流的話，可以試著改變一下，還是適合外貿業務員的！加油！

這個社會的一個主流價值觀，都覺得內向是不好的，因為這是一個以外向性格為主導的社會〖外向性格的人佔了2/3〗，大家都覺得外向的人佔盡了更多資源，佔盡優勢有更多的機遇，走哪都更受歡迎。都不喜歡內向和內向型的性格。不可否認，一個能說會道的人總讓人感覺比一個不苟言笑的人有能力，但是並不是說一個內向的人就不能成功，你知道麼？馬雲也說他是一個內向的人，只不過他不是傳統意義上的內向，他巧舌如簧魅力四射……散發著有深度又多金的光芒，股神巴菲特，愛因斯坦，喬布斯都是屬於內向型性格的成功人士，內向只是一種性格的氣質，並不是一種性格缺陷。

記住！一個人的成功與否取決於閃光點！

其實，性格內向和適不適合做外貿業務員沒有必然的聯絡，有些性格內向的人人家做的挺好的，而且很多做的好的人都是偏內向的人，那些性格外向的人做起業務來看似做的風生水起，如魚得水，實際上真正能成單的不見得比內向的人多。只要順從本心，把事情做好就行。

我個人的看法，就是一個人的內向，是指在某一件事情上的內向，不能跟工作混為一談，是可以做外貿業務員的，別的工作也可以上任。

看各人的想法，如果你想去做那就去做，沒有適合與不適合，只有想不想改變，只要是想，那就可以，很多人認為只有性格外向的人適合做業務員，其實不然，性格也是可以通過後天的經歷來改變的，就好比20歲的你和30歲的你，就不是同一個你，鍛鍊得多了也就會成熟很多，自然也就能做很多意想不到的事情。