2016年MBA當時28歲，但我們班同學有四十多的了，為什麼，他是在為孩子做榜樣也是在激勵自己，俗話說活到老，學到老，何況40歲是黃金年齡，這時月子增加管理經驗對於以後工作和生活都會有很好的幫助的，贊成

MBA的學歷是錦上添花，但是無法讓你的管理經驗從無到有的突飛猛進！

管理是一門靠經驗積日積月累的學科，基本不大會因為讀了學位而變成大拿，更不會因為獲得學位而得到更多管理崗位的工作機會，除非你家有家族企業！

最近華為等國內知名企業，一直宣稱：35歲的技術人員、45歲的管理人員已經要被下崗了。說實話，不管男女一般40往上，獵頭都懶得看一眼了。

不好意思啊，我說的不好聽，但現實很殘酷！

當然有用啦！高度不同看待問題的方法也不同，學歷是一些企業和一些公務員的敲門磚。當然了管理經驗是一點點積累起來的，不知道你具體情況如何？

第一認清自己特點長處，從這點出發找到優勢。

再從學習角度出發，認真的去觀察其他人的一些管理辦法和方式，把它總結成自己的東西。

因人而異，只要是學習就沒有壞處，不管將來是否能夠用的上，不是有句話嗎，腹有詩書氣自華！

管理知識可以用在任何地方，可以從理論到實踐，同樣也可以從實踐到理論，就看你啥時候開始。