看到了你的問題，我在你這年紀做這行也會遇到這樣的問題，其實裡面學問很多，但是就這個問題本身來說，你可以這樣做。

到正在裝修的小區，特別是裝得火熱的，坐電梯到樓頂，一路走樓梯下來，挨家挨戶地看，看哪家在裝，裝到什麼工序了，手藝怎麼樣，人品怎麼樣，做事的態度怎麼樣，活多不多，你心裡就會有數了，勤跑動，勤打聽，不僅木工，其他工種你都可以獲取到。有個前提，你自己心裡要有概念，什麼樣的手藝叫好手藝。這是絕對實戰經驗交了多少學費了自己都數不清了

說說什麼活，粗木工（工地支模版）還是細木工（精裝修）？要多少人，工作地點在哪？多少錢一天？一天工作幾小時？工錢幾天一結算？

稍微在本地諮詢一下相關的行業就行了。比如認識的鋼筋工，這兩工種常常相配合進行。而且認識一個就是一切入口，進而能認識更多的工人。

本人認為如果目前你沒有好的業務，那麼當地的裝修公司多的是，先找裝修公司掛靠，時間久了你認識的人多了，圈子大了，你就可以單幹了這個建議你值得采納。

主要看你找什麼樣的木工。是室內的裝潢木工還是工地上以做模型為主的木工？再一個就是看你需要多少工人。如果需要的工人不是很多的話，可以到建築工地或者是到正在裝修的樓樓盤裡邊去看看，順便還可以看看他們的技術怎麼樣。

如果需要的工人多的話，可以釋出資訊到網上進行招聘，你自己也可以到網上找有這種需求的工人。只要工資合理，工人是不會太難招的。

以我的理解做事的人多，只要你老闆人靠譜，接的活靠譜，就會有人跟你幹，工資是萬萬要及時到位的。跟你幹活的人要多留意他們，他們中間哪些人做事靠譜，哪些人做事麻煩，心裡要一清二楚，慢慢把做事靠譜的都歸攏，形成自己的穩固團隊。有穩固團隊也好拉業務，好拉業務就好留住人，良性迴圈。

隨便找個工地去看，肯定有木工去施工的，你可以去搭訕，然後用兩次試試，目前工人都不是固定的，你只要出錢人家有空都會過去幹，等他幹了之後他認識的有好多木工再介紹給你，慢慢你認識的都多了再挑選能合作的就行