你說的靈活就業人員，是下崗職工，還是沒有進企業，單位工作的，不存在工作單位？這是有區別的。一般說，靈活就業人員主體是下崗職工，這是有工齡的，包括實行社保制度前的工齡，也就是視同繳費。如果，靈活就業人員，一直是個體戶，自己做小生意。沒進過企業，單位工作，這是不存在工齡。換句話說，所謂工齡，是指在企業，單位工作的年限，也就是工作了多少年。在1992年前，參加工作的工齡，是視同繳費。下崗職工，是因企業改制，而下崗。本就是在企業，單位工作了多年，這工作年限，就是工齡。如是1992年前 參加工作的，即使下崗了，也有視同繳費。

應該是社保繳費方式不同

計算退休金採取的項不同

城鎮企業職工退休時要以繳費年限、工齡等為基礎資料

同時要滿足達到法定退休年齡

而城鎮居民、靈活就業繳費，計算退休金時只要達到法定退休年齡……繳費年限等要求即可

不涉及工齡

靈活就業，假如你在某單位做一段，人家肯定是計算你的工齡的，因工齡不同，待遇有差別(主要體現在帶薪年假)，籤勞動合同也有不同要求。其間你沒工作或自己零星乾點什麼，當然沒人給你計算工齡。

你先說說“靈活就業”的法定概念或其在國際慣例上的概念，否則，也沒人懂他它呀，更不會對其存在的對錯和對由其產生的後果進行司法訴訟呀。

誰跟你說:"靈活就業″(繳費了)不算工齡？！

你家歇著但每月繳社保，也算工齡的！算你繳費年限即算工齡！

你不繳費？除"失業期″你不用繳費也算工齡！其它不繳費都不算"工齡年限″的！

我認為，靈活就業不計算工齡不要緊，只要參保繳費按規定計算繳費年限就可以了。這是因為，繳費年限是參保人員退休後，唯一和專屬計算養老待遇的基本依據。

很顯然，靈活就業人員計算工齡，不是可以不可以的問題，而是有無現實作用與可行性的問題。也就是說，靈活就業人員你要工齡有何用？但是，有無繳費年限那就非同小可了，那是事關老有所養與尊嚴養老的大問題！

靈活就業人員為什麼不計算工齡？從基本道理和現實需要入手，已經講的十分清楚了。這並非職業歧視，也不存在人為製造等級差別。這樣的認知與理解，沒有任何的事實根據，是自尋煩腦，也完全多慮了！

謝邀！你提出的”靈活就業為什麼不計工齡？是就業歧視還是等級差別？”之問題，是你並沒有理解這個”靈活就業”的涵義，其實”靈活就業”與”無固定職業”是一個意思，這是一個新名詞，比如說在養老保險繳費後拿票據去就業中心報銷領取社保補貼，我在身份一欄填上”下崗失業”，後必須改成”靈活就業”才拿到補貼，為什麼？！大家都懂。

在國家實行社保制度後，就不再用”工齡”的數值計發養老金，即養老金與”工齡”不再有任何關係，只與養老保險的繳費年限有關係。從1992年左右以你當地實施社保實際繳費為界，國企正式員工之前的工齡稱之為”視同繳費年限”，而沒經勞動局招工的一些所謂的”大集體”或”小集體”企業都不一定將那一段工齡計為”視同繳費年限”，或者說個別人在1992年之前有過國企正式員工工齡，但如果自己離職或別的原因離開單位沒有辦理正規手續又找不到個人檔案的，這一段工齡可能也難以確認為視同繳費年限。

社保實際繳費後，除了有單位的在職人員由單位代扣代繳社保的人外，其它無業人員或打零工自己參保繳費的人全部列入”靈就人員身份”按年度計算實際繳費年限。扛包裝卸撿垃圾的繳納養老保險的都有繳費年限，但作為公司白領的沒繳費參保之”工齡”什麼屁用都沒有，所以不要用”行業歧視”或”等級差別”來評論，所謂工齡只與你的在職薪酬有關，繳費年限（含視同繳費年限）才與養老金有關。

所以你所謂的”靈活就業”如果不參保繳費就完全沒有”工齡（計算養老金的繳費年限）”可計，只有參保繳費的人才有繳費年限可計（不管這個人他上不上班，他參保繳費就行）。

樓主你好，靈活就業人員為什麼不計算工齡呢？是就業歧視還是等級差距？首先我可以很肯定的告訴你，靈活就業人員只要是你正常參加職工養老保險，那麼你的累計繳費年限都是可以正常計算的，並且所謂的累計繳費年限就是我們的工齡，因為現在已經沒有工齡這樣的說法，它指的就是我們養老保險的實際繳費年限，每多繳費一年，那麼將來享受到養老金的待遇就會是比較多的。

但是你作為靈活就業人員，沒有正常的去參加職工養老保險，也就是說雖然作為靈活就業人員，就是屬於這種臨時性的用工，或者說屬於這種不確定性的用工，沒有建立全員制的勞動合同，但是你自己又沒有按照靈活就業的方式來參加個人社保的話，那麼很明顯你的累計繳費年限就不能夠正常的來計算了。所以說最終養老金的待遇肯定是會比較偏低，或者說沒有。

我們任何一個人想要辦理退休，享受養老金的待遇，就要達到一個條件，那麼就是累積養老保險的繳費年限在15週年以上才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇，否則的話，根本就沒有辦法享受養老金的待遇，所以說作為靈活就業人員，我們可以自行在自己的戶籍所在地的社保局建立相應的社保賬戶，然後依法去繳納職工養老保險和職工醫療保險，那麼都可以認定自身的累計繳費年限的。

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現在不管你是公務員，還是事業單位，不管你是國企員工還是民企員工，不管你是靈活就業還是什麼都不幹，不交養老保險到退休年齡什麼都沒有，工齡一毛不值。

如今工齡沒有什麼意義，尤其是年輕人，只有參加養老保險年頭才有意義，參加的越早交的越多退休時開的越多。