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  • 1 # 酒溼長髯醉落魄

    多數人可能還在學校,或者剛出校門,準備融入社會。或許這個年齡段,我們剛剛離開父母,獨立生活工作。家裡條件很好的,就不說了。家裡條件不好的,請不要渾渾噩噩的了,好好掙錢,掙錢,再掙錢,因為你要結婚的,得給父母減壓,為孩子考慮,。別讓老婆半路離婚了,現在因為窮鬧離婚的太多了,太現實了。社會風氣如此,所以拼命賺錢吧。我是作為一個農村人從自身角度以及所見所聞來看待的,淺見而已。

  • 2 # 瑾之與飛哥的小生活

    23歲是人生中最好的時候,面臨的選擇很多,同時機遇也非常多,你要看自己怎麼選擇,失業與否其實很大部分取決於你自己,你是想選擇安穩的工作,還是選擇不停的挑戰自己,突破自己。只要肯努力就好了!

  • 3 # 青年看世界

    社會會越來越獎勵那些真正努力的人!

    像最簡單的大道理——360行,行行出狀元。

    能成為行業的狀元,不會擔心找不到工作,賺不到錢,工作都會主動來找你的。

    其實這樣簡單的道理,我年輕的時候也感覺,這好像是給人洗腦用的,道理我都懂,但是沒有什麼用呀!

    其實不然,社會不是絕對公平的,但大多數情況是相對公平的。

    特別是現在的就業環境,社會會越來越獎勵那些真正努力的人。

    這個努力的最初點,最好根據你自己的興趣,認真的思考。你的興趣、喜好在哪裡,然後結合你的興趣,可以其他人,公司,社會帶來什麼價值。不需要糾結太大的價值,因為一個人的貢獻終究有限,只要有微小的價值,就是值得努力的方向。

    方向確定後,如何去努力,也是很需要思考的事情,如果你有了具體方向,可以繼續提問。

    經驗越充足,越有價值的工作

    問題中,你的顧慮其實在擔心,什麼樣的工作不會因為年齡的增長,而削弱在人才市場的競爭力。

    那麼更應該思考哪些工作時隨著時間推移,具備很高發展潛力,時間越久加分越高。

    這樣的工作多半偏性技術性的工作,因為技術性的工作,重在研究,經驗越多,經歷越久,更會體現出來價值。

    這樣的工作,成功的經驗是你過往的成績,失敗的經歷是你今後跨越雷區,以免再犯的警鐘。

    當一定年齡找不到工作

    找工作這件事情,所處的場景是在人才市場,人才市場顧名思義也是一個市場化的場所。

    但凡市場,就會存在競爭,就會存在優勝劣汰。

    這樣思考之下,不存在什麼年齡段找不到工作,只存在競爭力不夠,不夠優秀找不打工作。

    因此,就需要考慮,三四十歲的情況,和其他的年齡段有什麼優劣勢。

    上圖中可以看到,很多方面三四十歲的從業者應該比23歲的人更具備優勢,但是也有劣勢。

    那麼如此大的優勢,為什麼會競爭不過呢?

    因為這是個市場,求職者是一個產品,產品的好壞不能決定成交的達成,還要參考購買者的真實需求,心裡預算。

    如果公司需要找30-40歲的人,那麼肯定是需要一個管理者、技術專家這樣的人才,而這樣的人才待遇必然不菲。

    因此充分理解後,達不到公司需求,價格太高,等等都會造成求職失敗的原因。

    同樣,你也知道了從哪裡出發可達成人才市場的成交。

  • 4 # 點滴感悟

    34歲,恰好在這個尷尬的年齡,大多數人所謂的分水嶺,我的觀點是,每個人在年輕的時候都會遇到工作上的各種機遇和挑戰,都會面臨各種選擇,但無論如何選擇,都要在在自己的工作領域內不斷去深入,向專業化、精細化轉型,不斷在自己的工作領域積累經驗和豐富自己的專業化知識,未來其實就可以向管理諮詢和培訓機構方向發展!

    本人恰好處在這個分水嶺,從事了10年的行政與管理推進方面的工作,在會議管理、專案管理、組織績效管理、考核管理、企劃管理、行政事務管理等方面積累了部分經驗,從研發、工藝、採購、質量、製造、營銷、服務等方方面面都懂一些,但都不算精,所以未來的方向就是找到自己的優勢部分,不斷提升自己的專業度。

    術業有專攻,可能大家以為行政工作門檻低,沒有太多含金量,但我認為只要能最大限度地挖掘和創作價值,為企業管理創作效益,工作就一定會越做越出色!能力有高低之分,但崗位沒有貴賤之別!

    勇敢的開啟自己,擁抱下一個分水嶺!

  • 5 # 請叫我筱方

    23歲對未來充滿夢想和希冀的年紀,或許剛走出校園,或許已經初嘗人間冷暖,或許之前有想要改變世界的雄心壯志,或許已經慢慢被世界改變。

    在經歷了一些迷茫與無奈之後,你會發現,想要成長,10年之後不被社會拋棄,必須要知道這6件事:

    1、年輕就是要大膽試錯,勇於嘗試自己的熱愛,不怕失敗

    年輕時經歷的失敗不是失敗,而是在為自己蓄能,每一次失敗都會帶給你不同的思考與成長,會增強你抵禦逆境的能力。

    2、職場需要的高情商不是討好奉承,學會拒絕也是高情商的表現

    不要為了贏得人緣試圖去做老好人,把時間浪費在逢迎別人的身上。在職場贏得尊重,靠的是你的實力、人品和人格魅力。

    3、“生於憂患,死於安樂”,這句話放在任何時候都不會過時

    沒有任何事情是會永恆不變的,想要永遠掌握主動權,“居安思危”是必不可少的能力,覺得自己找到舒適圈,遇到突發狀況會摔的很慘。

    4、投資自己永遠不會錯,人才是最強的核心競爭力

    不斷升值自己,全方位投資充實自己,在專業領域不斷深耕,注重對人的培養和關注,走到哪裡都具有很強的競爭力。

    5、好的身體才有變現的資本,職場競爭有時也是體力的競爭

    任何時候不要透支身體,不然拼來了一切的是你,最後無福消受的也是你,加強鍛鍊,提高身體素質,才有拼的資本。

    6、不要玻璃心,職場不相信眼淚

    或許你有委屈,或許你有不服,但是,職場不相信眼淚,玻璃心不會給你帶來一絲安慰與同情,不要太在意別人的看法,不斷強大自己的內心,用實力說話

    最後,

    你的未來

    燦若繁星!

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