有啊，我就今年在家呆了最長時間的，到現在還沒出去工作，外面好找工作的時候疫情嚴重不敢出去，現在好點了外面工作又不好找了，應該現在找工作的人太多了，而且國外的疫情也越來越多了，所以國外的訂單少了，其它行業也會有影響，不好的工作又不想做，好的又沒有了，就這樣拖著呢

你先別管別人有沒有找到工作，跟你不搞的，首先你自己去找過工作了沒有？有沒有合適的工作，你之前是幹什麼工作的，你自己想要的是什麼工作，實際情況要搞清楚，如果是憑藉自己一己之力沒有找到，那可以透過自己的人脈關係先找一份自己能勝任的工作請你仔細考量一下自己的能力，先打好基礎自己可以勝任又可以維持生計的工作可以去嘗試。

沒有工作的原因可能你自己更清楚一點，可能是懶惰，懼怕或者家庭原因。找工作真的在自己，單位就是個小社會，你越快的融入，就意味著更快的融入社會。對你自己的發展起到更好的作用。先努力做好第一步。去面試一份工作，再加油幹好。

我認為出社會後還沒有工作可能有以下幾點情況：

第1點：懶惰。

在家裡舒服又有飯吃，不用幹活可以天天打遊戲消遣，工作辛苦又受氣，心裡不成熟的人會選擇留在家天天啃老，不管家裡條件如何，就是不想找工作。

第2點：沒有技能。

在讀書的時候沒有進行好好的學習，以至於出了社會之後沒有一項很好的技能，導致難以找到工作，因為優秀的人實在是太多了。

第3點：家境優越。

家境條件很好的一部分人根本就不需要工作，每天只需要過好想要的生活就可以了，因為父母的經濟實力足以讓他們無憂無慮，以後也就等著接班就好了。

第4點：厚積薄發。

有些沒有工作的人也一直在默默努力，每天堅持學習技能，力求達到心裡的標準，才能讓自己更有信心去進行工作。

第5點：異想天開。

每天就想著會中大獎，沒有腳踏實地，想著錢能從天上掉下來，認為自己很優秀，日後肯定會有一番成就，但是每天卻依然渾渾噩噩。

這個要看你的行業與發展現狀了，比如我的行業，IT。

第一，要有紮實的基礎知識技能傍身。

第二，要有明確的發展方向和心儀的企業。

第三，比對企業招聘要求與自己的差別，已經擁有的打勾，沒有的想辦法獲得。

也許有人會問，萬一有個條件十分苛刻，不是短時間可以獲得的怎麼辦？我們不至於餓死吧？

很簡單，指定一個長期計劃，和多個短期目標，可以退而求其次，先去一個小企業謀生，徐徐圖之，等到時機成熟，再執行戰略計劃。

即使沒有這次疫情，沒有工作的也大有人在。耳熟能詳的“三和大神”不就是長期存在活生生的例子嗎？所以，為什麼沒有工作才是問題的關鍵。至於如何解答這個問題，我認為不外乎以下兩個方面。。

一、主觀因素

1.不喜歡工作

首先，從事工作就意味著放棄相對的“自由”。它就像一道不可逾越的鴻溝，令那些玩心不退、隨心所欲的人們望而卻步。

其次，工作是一件辛苦且要堅持的事情，不可能讓你三天打魚兩天曬網直到躺贏。吃一天苦不怕，怕的是在一段未知的時間內要一直吃苦。毅力，真的不是每個人都有。

最後，工作成果（職位和薪資）要達到預期，最起碼的要求就是要付出更多的時間、精力——嘔心瀝血。達到滿意的心理預期，資質、能力、運氣和努力缺一不可。我的一位朋友：工作努力、能力強、情商高，父母常年從商，事業給與他很多幫助。試問您和他競聘同一崗位，勝算能有幾分？

2.不需要工作

本身有足夠“家產”可以滿足自身的物質需要，不需要工作。如“地主”、“股東”、“家裡有礦”等......

二、客觀因素

1.能力不足

工作相關知識欠缺，工作程序步履艱難，長久不見起色後選擇辭工放棄。

2.被辭退

①試用期沒有達到工作要求。

②工作中出現重大事故（安全事故、質量事故等）。

3.工作單位解散

工作單位經營不善或者突遇特殊情況（如這次疫情），到不到繼續經營的條件。

綜上，到現在還沒有工作的原因有很多，關鍵還要看你自己是怎麼想的。目前有太多的人面臨沒有工作的窘境，不要總是著急、在意自己沒有工作，因為當前這個快速發展的社會是不缺機會的。克服“不喜歡工作”的心理，選擇感興趣的行業深入學習，一定可以找到滿意的工作！