首先，疫情之下很多單位（尤其中小企業停工過久往往意味著倒閉）估計不會招聘新人，建議慎重考慮。

其次，正常情況下，如果你要離職在找工作可以透過網際網路招聘網站搜尋目標崗位，更新簡歷。更新簡歷的重點是：如果你的簡歷只能寫經驗，除此以外沒有任何加持的話，非常不建議離職。比如，你寫“有多年的office操作經驗，非常熟練，“而別人是“熟練操作office並過得office大師級證書“，你就會發現自己甚至可能連“名不符實“的機會都不一定獲得。

最後，如果疫情嚴重而公司仍堅持復工（線上辦公的除外）這種忽視員工健康的堅決辭職。

您的問題我來回答。僅作參考！個人不建議你換工作，不知道您之前的工作做了多長時間，一旦換工作就意味著你又要重新開始。人生沒有幾次可以重新開始的！加油！堅持到最後才會更好！

首先，如果你感覺現在的工作沒有了進步和上升的空間，或者是讓你感覺不是很舒服，心情不愉悅，那你不需要考慮，直接辭職。

其次，每個人每天都要接觸很多的新鮮事物，誰也不知道你下秒會發生什麼，如果一味地瞻前顧後，怕這怕那，那真不建議你辭職！

最後，新的環境會給你帶來新的閱歷和新的經驗，人只會越走越高，換個思路想，萬一新的單位更好呢，不嘗試睡也不知道！

所以，如果有好的機會，我肯定義不容辭，辭職！！

要看你現在企業有沒有前景，是一天不如一天還是一天比一天好，如果是前者，馬上準備辭職，你拖不起，耗費的不止是你的精力還有你的大好青春年華，如果是後者你就盡你最大努力工作，充分發揮你的聰明才智，有機會就去試，去闖，也不負你入職這段時間的辛苦付出。下面讓你看看我的經歷就知道了，我的職位從化驗員，化驗室主任，到總經理助理，資格證書從中級工，助理工程師，到國家品酒師。可是單位規模太小，經不起大品牌的擠壓整合. 13年停產，我是親身經歷從07年開始走下坡路，自己一直不捨得離開.到最後離開公司，布入社會，以前努力換來的一切都沒有用武之地！！！

我認為，要是眼下的工作薪水還行的話就不要換工作，要是沒有什麼特長的話，工作不好找，有特殊技能的話，可以跳槽

看個人選擇，做到量體裁衣，正確認識自己，看自己所具備的能力能否符合工作需要。是不是自己喜愛和擅長的工作，學會權衡利弊。

首先你要考慮辭職的原因是什麼？是因為氛圍的問題，還是和領導相處的問題，還是自己能力不能更好完成目前工作的問題

辭職在就業永遠是一個熱門話題，無論你是工作了多年的職場老人還是剛入社會一兩年的職場人，都避免不了辭職、找工作就業的問題。

人一直以來都是一個矛盾體，特別是在換工作期間，想辭職又不敢辭職，生怕下一份未知的工作不如現在的這份工作。

關於辭職這件事有以下幾點建議：

關於辭職這件事，其實也不必要做太多的糾結，一份工作的結束意味著有一份新的工作到來。其實在換工作的時候你要考慮清楚幾點即可。

1、把你現在想辭職的原因列舉出來，主要是因為什麼 ，是薪資達不到自己的預期還是公司人際關係問題或者自己能力問題，無法達到公司的要求還是本身不喜歡這份職業或者這個行業？

2、尋找你喜歡的型別，如果不知道自己喜歡哪一型別的工作，那就用排除法來排除出自己最不能接受的工作。

3、查缺補漏，看看現在的自己在職場上還欠缺什麼？如果是新的工作需要用到某種技能現在是否掌握了，如果還未掌握趁著還未離職，趕緊找時間惡補學習。為找新的工作增添一份籌碼。

4、盤點自己的優勢，檢視一些招聘有關你職業的資訊，目前在每天在線上更新招聘的崗位數大概有多少，自己是否有足夠的信心可以在兩週或者一個月之內找到一份新的工作。

如果對於現在的工作處境不是很滿意，而且每天都有離職的念頭，那麼你可以考慮一下換工作的事情。一份工作有得必有失，只有是捨棄了現在的這份工作，才會有新的機會去看外面的世界，也不要過度的悲觀，相信只要你可以，好的工作還是會等著你。

畢業至今，今年是我工作的第七個年頭，我從交通運輸行業跳到教育培訓行業後來又跳到網際網路行業。跳槽之前說句實話，我是沒多的把握覺得下一份工作就一定會比上一份工作好，但是事實證明下一份工作總能補足你在上一份工作無法滿足你的一些需求，比如薪資的漲幅，比如發展空間可能以及對各個行業的心得體會 。這都是因為之前的果斷才可以有現在這樣好的發展。

所以不要糾結於下一份工作是否會比現在差，一定要樂觀一點，如果你這點信心都有沒有，那還辭職幹什麼？乾脆一直守舊就好了。

像你一直在糾結要不要辭職的狀態，千萬不要裸辭，一定要認清你自己之後再決定是否離職的事情，否則在你辭職找工作之後你一直會限入之前糾結的漩渦中。

裸辭不多說，第一工資收入沒了，第二，對自己未來不是很確定，那麼你每天只剩下找工作了。當一個人一天只有一個目標，而這個目標又不受自己控制的時候，無限大的焦慮感立馬在向你噴湧而來。所有一定要認清自己，在決定是否辭職。

以上希望可以給你到你一點幫助，儘快結束自己的糾結。

這用我們四川話講，就叫“心多爛肺”。如果你想跳槽，又沒有比現在更好的工作，那你還是腳踏實地的做好你目前的工作，經常跳槽是掙不到什麼線的。

想辭職很簡單，但必須保證你有養活自己及家人的能力！辭職前要一定了解新工作的福力待遇才可以辭呀，如果你還很年青可以說辭就辭，就當是增加社會經驗吧。如果上有老，下有小的話一定要謹慎行事呀！希望大家能夠找到自己喜歡的工作並祝大家新年快樂！

好好對比下兩個工作，做好一切對比後再看哪個選擇更好，可以透過網上資料，或者qq群瞭解，總之，全方位瞭解和對比再做決定。

這個問題比較好辦：

1、先找好新工作

2、帶著對原先工作的問題和不滿意試工幾天

3、進行綜合比較優劣

4、決定要不要辭職

有比較就有區別，也就不會有遺憾了

當你產生想辭職的時候，至少應該客觀理性的分析下，自己想辭職的原因，甚至可以寫下來，一項項的分析，很多時候我們會因為當下的一件小事產生的小情緒，或者長時間只做同樣的事情產生了厭倦感，在這樣的情況下我們要做的是自我調節，如果實在是不可接受的原因必須要換工作的，那就先好好安排下你自己想要的理想中的工作是怎麼樣的，做好自己的職業規劃，再順著這個方向去找工作，我想你就不會如此徘徊不定了！

每當遇到選擇困難的時候，我就遵循一個原則……xxx不知道會不會後悔，不xxx一定會後悔，那就做不知道會不會後悔的事兒，至少百分之五十是不後悔的

按著這個句式就是.辭職了我不知道會不會後悔，不辭職一定後悔，那就辭職接收下一個挑戰

如果是.不辭職我不知道會不會後悔，辭職一定會後悔，那就堅持。搞清楚了自己最想做的事兒，那後面就要好好準備

1.先問問自己是為什麼想要辭職，沒有發展？遇到什麼困難？地點原因？薪資原因？還是看朋友跳槽了也很心動？如果這些問題你可以自己想明白那就太好了，如果想不明白那就做第二步

2.收集同行業資訊，甚至是同行業同崗位資訊，包括平臺，工作職責，彙報物件，許可權，公司企業文化，氛圍，薪資，發展路徑等。瞭解到這些內容，你就會解除了百分之八十的擔心，因為也許你現在遇到的問題下一份工作同樣會遇到

你也可以大概瞭解自己想要去的公司崗位，自己目前處於什麼水平，需要改進的有哪些部分，未來發展方向是否需要調整，再付諸行動，堅持一段時間當初害怕辭職的問題已經不是問題，因為你已經站在更高的層次有更多的選擇了

瞭解市場資訊的幾個渠道

比如你關注薪資，你就關注基本的薪資是多少，稅前稅後，月發多少，獎金如何發放，補貼政策，福利如何，加薪制度是如何等，而不要被八卦，放假推遲了一天這樣的事和情緒影響

2.招聘網站，可以從招聘網站上聯絡現在在職或者已經從你目標公司離職的人選聊聊，大家都很樂於分享

3.獵頭渠道，現在很多獵頭的資訊也是比較詳細，市場行情等都可以從獵頭瞭解

4.你覺得還是不太放心，那就有機會去面試面試，看看他們的時間觀念如何，人力的專業水平，公司的工作氛圍等等

先想想為什麼想要辭職 是自己的原因 就是不想幹了 時間長了厭倦了這樣的環境還是公司領導處理事情方面你自己覺得不滿意或是現在的薪酬你不滿意 其實你到任何地方無非就是掙錢 掙錢有多有少 就看你的能力是大是小 想清楚了 不要說怕新工作比現在的工作掙錢少 常說萬事開頭難 如果你有工作經驗 能力到哪裡都會差不了的 如果你什麼都不會的話 1就好好的在這個公司繼續幹 2你可以換一個行業 併為這個行業對自己做好規劃 現階段不要想掙多少錢 而是你自身的能力值多少錢 好好想想吧 加油！

重點的事情先回答，先找到工作再辭職。

當前的大環境形勢嚴峻找到工作再辭職。

首先考慮換工作的原因是因為這個工作自己不喜歡還是這個工作的團隊氛圍自己無法融入還是這個工作的崗位跟自己的長期職業發展規劃不匹配。還是因為工作中遇到一點小困難，就想要退卻。

第二步，明確了換工作的原因定位，進一步考慮自己想要去哪個行業做哪，一型別的崗位，以及這個崗位和自己現在的區別在哪裡自己的差距在哪裡？再多長時間那能夠拉平這個差距？

第三步，計算自己當前的財務情況，2019年換工作的週期平均是二到三個月，職位較高差距較大的崗位快工作的週期可能在半年。

第四步：開始投簡歷和找工作。。個人認為Boss直聘智聯招聘，51都是比較好的平臺。當然不同的崗位，有不同的專業垂直平臺，比如說網際網路人經常會去拉鉤網。

5 考慮一下大環境。今年這樣的開年疫情爆發。很多的實體企業就會受到重創線上企業會蓬勃發展。

最後建議

跟自己的長期職業發展規劃不匹配的情況下，是可以考慮換工作的其他情況，其他問題建議先從個人角度找一下問題。