仔細看合同，這是你的專業領域呀。語言表述是否有歧義、什麼樣的行為有什麼樣的法律後果等等。分析完之後，問問事務所的意見，考慮並協商能否變通等等。

拋開合同來看，從事務所和實習律師的現實問題來聊：

先說事務所，實習律師是事務所的員工，成立勞動合同關係。但是實習律師其實能為事務所做的工作幾乎為零。不能調查、不能出庭、沒有案源，同時，還有求於事務所，比如，各種學習、蹭各種模板、配合實習考核、帶薪培訓等等。折算下來，事務所其實在花錢培養律師。參考一下《勞動合同法》第22條，可能會覺得合理許多。

再說實習律師。執業資格是入行的硬性標準，必須要有。不少實習律師會想透過“掛證”的方式取得。結合上文的觀點，很多事務所就會要求要掛證的實習律師自己負擔實習期的一切開支（包括工資、社保）。

所以，如果你能遇到一個給你開工資還能耐心教導的帶教律師，且能進入一個氛圍比較融洽的事務所的話，帶有一段時間的服務期其實不虧。

最後還有一點：不要以為拿到證就行了，去看看別的事務所的招聘需求，招聘專職律師的，一般要求執業三年以上。也就是說，執業未滿三年的律師不太好跳槽的。如果有人願意幫你度過實習一年+執業前三年，其實還挺好的。

如果不是隻有一個選擇建議不要籤。

首先，青年律師能找到可以追隨三年的合夥人律師或者律所，真實太少，和買彩票中獎差不多吧，很多都是實習律師快要執業或者執業後不久，就不歡而散。

其次，雖然籤這個合同，到你正式執業的時候你想離職或獨立執業，不會給你帶來太大經濟上的損失（一般如果合夥人較真的話可能會賠個培訓費的一部分），但是律師的圈子很小，你的不誠信的做法很可能給其他同行知道，作為青年律師，絕大部分業務來源是同行，如果因此你的名聲受損，會影響你的發展。

最後，分享一個我自己的經歷。我大學畢業後就入職現在的這家律所，跟隨一個合夥人實習，是這個合夥人招我進來的，工資也由他發放，入職時口頭約定服務期三年，但是籤合同只是一年，剛入職的時候覺得一切都很好，在前面兩到三個月裡，滿意感越來越強，後面也許是新鮮感過了吧，開始慢慢感到不妥，最後覺得失望。當我執業不兩個月後，就開始想著獨立。但是帶我的合夥人律師不願意放人，因為此當時差點吵起來。但後面經過多次溝通他還還是同意我獨立了。

因此，我建議問主還是考慮清楚，你是否是要在這個律所或與你的老闆工作三年。

以後附個律師證圖，祝你早日執業，工作順利!