題主將辭職和人生連結到一起，直接讓我們考慮的是辭職背後的可能原因。有些人的職業生涯可能就變動一兩次，這樣的變動可能就會有紀念意義，覺得有價值。而有些人辭職的次數可能兩隻手都數不過來，你再問他辭職對他有什麼改變？他只能目光呆滯的看著你，然後來一句：說啥呢，辭職算個啥。

只有一定原因的推動下才會有改變的可能，否則，都是同一直線的平穩波動，沒有任何改變。

（1）大多數人的辭職是不帶有目標性的，單單因為一個辭職就覺得能有多大的人生改變，有點太虛了。

很多人辭職時，就是覺得乾的久了，厭煩了，不爽了，不想幹了。辭職後呢，一樣繼續渾渾噩噩的懶散一段時間，然後再繼續找一份工作，賺點錢，過著舒適安逸的日子，混一天算一天，再到下一個厭煩期，如此繼續。你問他人生髮生了怎樣的改變？他不知道，是真的不知道。他甚至連人生目標是什麼都不知道。

（2）還有一種是帶著方向性的辭職。

一種是高升。想要辭職的人，除了單純的想換一個工作，還有一種就是小池塘裡的大鯨魚，總不會有人辭職是為了變差吧。這種辭職的基礎是：自身在工作中，不斷提升的自己的能力，但覺得在這裡得不到重用而選擇辭職；或者自身有更大的目標和追求，目前的公司只適合過渡，對個人的成長和發展有所束縛，於是選擇辭職另謀高就。

另一種是創業。有些人的辭職是在做了謹慎的思考之後做出的決定。生活閱歷和工作經驗、能力的積累，為了突破自己，有些人會選擇跨出職場走上創業之路。這時候，如果你問他辭職對人生有哪些改變？得到的答案，只能是：辭職沒有改變任何東西，只是創業，讓人生髮生了變化。

話說回來，如果我們希望自己能改變現在的人生狀態，我們要做的是：

1、要給自己樹立人生目標。連目標都沒有，你去改變什麼呢。

2、要明白辭職只是一個瞬間動作，改變是需要過程實現的。不要簡單的認為一個動作就會發生多大的改變，這是淺顯的理解。

3、自身能力的提升。一份工作，你幹了一段時間，辭職後和入職前，自己都沒有任何改變，你說這樣的辭職，有什麼意義？和混日子有什麼區別？

4、保證自己的收入來源，否則不要輕易辭職。雖然都說累了就休息，不想幹就歇歇，可當你真的這麼做，你會發現生活中的現狀，比上班的壓力還大，沒有穩定的來源，你敢輕易辭職嗎？你能不為下個月的房貸發愁嗎？你能輕輕鬆鬆的在家舒舒服服的躺著嗎？

所以題主首先要明白問題的重點，不是辭職會有什麼人生改變，而是你想要人生髮生什麼樣的改變，再結合你當下的工作，自身的欠缺和不足，去提升和加強。如果自身能力不足，意識不足，辭職與否，對人生的改變都沒有任何影響。

因為懷孕辭職。一開始覺得沒什麼。後來 孕檢生活 生孩子 養孩子 太燒錢。 寶爸一人掙錢養我和寶寶太吃力 普通家庭不上班真不行。

剛剛畢業的時候，迫於就業壓力，找了個合同工幹。那是剛剛進入社會。因為年齡小，頗得領導同事照顧，但也因為年齡小，為人處事有好多欠妥當之處。當時有會處事的同齡人，眼看人家是如何一步一步踏實向上邁進的，相比較而言，自己真的是太過普通。大家身份相同，在單位確實那麼的不同，這其中的一言一行啊，真是讓涉世未深的我受到了一波又一波的思想衝擊。

大約幹了一年多吧，終於走了狗屎運，考到體制內，就和第一份工作說拜拜了。

說實話，感慨萬千啊。坐上車離開的那天，還是忍不住在單位大門口哭了。畢竟是自己的第一份工作，傻也好，勤奮也好，玩樂也好，無論怎樣，都認真對待了。我的人是怎樣的，也都顯露無疑。自認為無愧於心，但還是留下了遺憾，但那時就那點見識，看不到自己的那些缺點。

那以後就很注意自己的一些行為了。人都沒有心底大惡的，也許他真的不知道用啥樣的方式去處理，才能讓人心悅誠服。我也是不斷觀察，學習別人的優點，總結，反省自己哪裡不對，一天一天的，不斷奔跑著追趕自己的追求，努力過的踏實坦蕩充實。

現在只能說以龜速在完善著，希望遇到一個自己不太討厭的自己，而已！

當年我是被辭職的。

企業效益不景氣，提供兩條解決辦法。

一條是主動辭職，企業賠償17個月的工資我的工齡是17年。

第二條是等待再分配。可是崗位是食堂端盤子、打掃衛生等工作。

由於企業不景氣期間，我已經在外面打工很長時間，人脈資源都有一定的積累。所以我選擇了主動辭職。

但是對效力17年的工作單位還是很有感情的。

記得領導問我辭職了之後怎麼辦？不管是假裝關心還是好心關懷，對把企業帶入絕境的領導心中還是有怨氣的。所以我說:“這沒什麼，對自己也是一個鍛鍊，我還年輕待在這裡恐怕是死路一條。”清楚記得領導臉上詫異的表情。曾經他是那樣的頤指氣使威風八面。哪天我將他踩在腳下摩擦摩擦。

現實是殘酷的。辭職前雖然每月拿著死工資。但是它的超穩定性讓人安逸懶散。

面臨生存的壓力，讓我每一天都處在惶惶不可終日的狀態。經過一段時間之後逐漸適應，就是拼命往前跑。不能停，一停就會焦慮。

終於在這樣的高壓之下，我倒下了。一場大病，花了很多錢。工作停沚收入為零。不得不停下來的時候，大腦才有一個冷靜的思考機會。

錢多錢少，健康才是活著的最基本保障。奔跑是為了生存，狂奔會將活著的根本快速消耗。

奉勸在走在人生路上的朋友，好好愛惜自己吧。

感謝邀請!若上班的環境很累，辭職後換個全新的工作崗位，比較輕鬆，心情也會很愉快。上班不管怎樣，至少有自己的一個生活圈，朋友或同事說說笑笑，打打鬧鬧的，時間過得比較快。現在的社會生活，已經不是非要工作不可，大家都有自己的想法，創業或者找一份可以維持生活而不太累的工作，讓自己有更多的時間去享受一下生活，熱愛生活。對於辭職後沒再上班就僅僅在家帶孩子的來說，這會讓你失去你原有維持的一個圈子。人容易煩躁或抑鬱，要及時調整自己的心態。跟上社會節奏!喜歡我的可以點我加關注!謝謝大家!

辭職只是生活的開始。

要不是工作不如人意我想沒有幾個人有勇氣辭職吧？

辭職後有很多機會跟多種選擇

反正我挺感謝我自己辭職的，如若不然也不會有我的今天。

職場中，不論你做什麼工作，一定要注重自身能力和素養的提高，讓自己有面對變化無所畏懼的勇氣。

我在外地外地工作，外地生活，也在外地成家，外地有了孩子，家鄉離我有一千五百公里。這是一個遙遠的距離，坐飛機都是一次從早上八點到下午六點的旅程，家鄉並沒有機場。所以一切的壓力都需要自己抗，一切的迷惑都需要自己去尋找答案。

離職之後，我開始找工作的時候才發現跨行的艱難，你的經驗基本只有人羨慕感慨的，但是沒有人認可。後來還是憑藉以往的經驗做了另外一家北京的投資公司的行政運營，然後又用這個經驗才完成了職場三級跳，到了另外一家公司做企業內訓和人力資源管理，真正意義上的跨越了行業的界限。中間艱難的不斷學習各種從來沒有接觸過的東西，真的是那一個個凌晨兩點半隻有自己知道。

歡迎關注點贊、留言交流，互相學習，我是一位職場創作者。

我有兩次離職經驗，第一次，在我畢業後的第六年，那是2012年；第二次，是2014年，公司搬遷。

我來講講第一次的離職故事：

第一家是我剛畢業就職的公司，就相當於是初戀，印象也特別深，同事間的關係也特別好，工作時相處的非常融洽。從一名人事助理做起的。

剛進入職場的時候，做事一直小心翼翼的，就怕有什麼差錯，所以我做事一直保持做check list ，這個習慣一直保持到現在。為了學習經驗，我會主動幫助其他小組完成一些力所能及的工作，關鍵我能從旁學習他們是怎樣有效工作的。比如招聘組，經常會安排校招，我就學習招經驗，一場校招下來，你基本上對活動的安排，對突發狀況的處理，有一套經驗了。

好學歸好學，做事效率也是超級高的，慢慢的，我工作任務越來越多，壓的透不過氣來，感覺除了瑣碎的事情外，沒有辦法提升自我了，思想上有了消極，找領導溝通。領導答覆是：現在人力吃緊，沒有辦法申請人力。所以就有了後來的離職。關鍵我是裸辭的。

辭職後，問題就來了：

•作息時間全亂了

•沒有固定收入了

•與外面有點脫節了

•個人情緒也不太好了，悲觀

一段時間的找工作，很多都是高不成低不就感覺，感覺失去了動力，後來索性先不找工作，找其他事情來做，調整下狀態。

1⃣️我去學車啦

媽媽一直想讓我學，因為之前時間上的問題沒有完成，所以趁離職的檔期，把車學了。

2⃣️我去學彩妝啦

女人嘛，愛美之心人皆有之。一來我至少可以給自己化妝，二來還能指導身邊的小姐妹呢！所以一番思考之後我去學了，學了一個半月，老師覺得不錯，推薦我去影樓給拍婚紗照的新人化妝了。彩妝課雖然結束了，老師還推薦我去婚禮策劃公司，給結婚當天的新娘化妝，短短兩個多月，我不僅僅把學費賺回來了，還能賺生活費，週末是結婚的好日子，一旦我去給新娘化妝了，新娘的小姐妹也會跟我預定好。

3⃣️我去旅遊了

辭職後有自主安排的時間了，我就安排自己去臺灣遊了，整整八天，從臺灣的臺南一直到臺北，那裡的人，那裡的風景，那裡的小吃，樣樣都很贊，等我以後還有時間，我心裡就跟自己再約好，我還是會再去的。

該學的，該玩的，該有的收入，一樣都沒落下。

所以，我跟自己說，不要害怕當下的處境，靜下來好好想想，自己想做什麼，先放手去做，沒有什麼不可能。

三個多月後，我仍然踏上找工作的路上，沒有一個星期，工作找到了。後來很長一段日子，週末仍然給新娘去化妝。隨著工作有時比較繁忙，慢慢兼職的時間就少了。

針對辭職我分享一下自己的經驗。

自己是2002年大學畢業於國內211大學後加入一家國內地方民航企業。當時民航剛進入快速發展階段，在我那批之前，民航幾乎沒有成批次的招收過大學畢業生，主要都是招聘職中生。因此自己當時可以說趕上了好時候。雖然在國企講究論資排輩，但經過7-8年的努力，從基層一步一步晉升，也到了科室經理的位置。

後來，正在我幹勁十足，準備努力在職位上更進一步的時候，突然空降了一個領導擋住了我上升的通道，再加上自己一些私人原因，在我36歲時我決定辭職，另外尋找平臺，重新開始。當時主要考慮兩方面因素：

一是自己在民航深耕10餘年，有著豐富的基層工作和管理工作經驗，而且有獨立牽頭成功實施大型專案的經歷。自己認為自己還是比較有競爭力。

二是自己已經36歲了，但上升通道被空降領導擋住，如果熬年限等直屬領導調離或自己找機會去別的部門，感覺時間成本比較高，而且成功機會不大。對事業上升的強烈願望是我下決心的很重要的因素。

我的運氣還不錯，正準備換工作就適逢國內新成立一家航企招聘，其中正好有我期待的職位。我順利的透過初試、複試，得以入職。在新的公司，我的專業能力、經驗發揮了重要作用，經過一段時間的磨合，逐漸進入角色，工作業績也得到領導認可。

從我的自身經驗，我有以下體會：

1.專業能力和經驗是職場的立身之本。在職場打拼還是要耐得住寂寞，沉得下心。要努力提升自己的能力，不要看著別人換工作以後如何順風順水，春風得意，還是要看自己的能力和期待的崗位是否匹配。否則，好的位置給了你，你也坐不穩。我身邊就有這樣的例子。

2.換了公司，相當於你職場提升之路停滯之前1-2年。就算是我新入職的崗位是我最擅長的專業，但由於新領導、新同事、新制度、新的企業文化等各方面因素，我也花了一年才算完全融入新的團隊，工作也比較順手。如果新的崗位與原崗位有較大差異，甚至跨行業跳槽，這個時間將大大增加。

3.從大公司到小公司，考慮問題的方式，處理問題的方法會不一樣。大公司比較規範，各種制度比較完善，人員也比較專業。新公司這些方面明顯要差一些，而且新公司人員尚未磨合好，大家的思維方式，對問題的觀點也易出現不一致，處理問題的溝通、協調方面的工作量大大增加。

總之，辭職一定要慎重，不要一時衝動。要對自己和行業進行客觀分析。同時對目標企業的情況多方瞭解，求證，以免入職後與預期存在較大差異，使自己處於被動。

我辭職在家十九年了，體會還是不少的。

首先是人更單純了。我這人比較理想主義，崇尚和諧，不喜歡競爭的環境。性格較耿直，認死理，用當今時髦的話說是情商不高，對處理人際關係感到特別勞心費力。辭職後，只面對自己的一畝三分地，別提多輕鬆了。不過，家庭主婦出門辦事，和拼職場的女人差別還是一目瞭然的：沒自信、易被騙、行動遲緩……

其次是更隨性了。不僅是穿著隨性，做事隨心，時間觀念更隨心所欲。社交活動少了，更喜歡穿休閒的衣服。只要不是睡衣，隨手一件衣服都能穿出門。做事不需要區分輕重急緩，愛做啥做啥的多了，能拖的拖也不少。

再就是手頭更緊了。原本單位的效益不是很好，掙得不多，加上自己心高氣傲，不肯手心向上問人要。一直以來都是為家人花錢的時候出手闊綽，為自己的時候囊中羞澀。好在我的心態早已養成：不掙錢就少花錢，不花錢就不用去辛苦掙錢。性格決定命運不過如此吧！

即使辭職了，但並不排斥職場，反而很喜歡看職場劇，欣賞那些呼風喚雨的女人。是羨慕她們還是心有不甘呢？

幹了十三年忠臣，忠犬，一捧子被打死後。回去想了很久，明白了，工作就是工作，只和能力有關，按勞計酬，談什麼情懷，畫什麼大餅。