作為一個過來人告訴你，主要還是跟著前輩多學習吧，會計越老越吃香，就是因為時間長了，就積累了很多處理事情的方法，但是俗話說師傅領進門，修行在個人，經驗是每個人有每個人的智慧，不能不學，但是不能都學，如果你能吸取百家之長，全部轉化為自己的智慧，這就很厲害了。

還有就是，如果條件允許，可以請教領導，領導很樂於看到下屬上進，但是不希望下屬不夠聰明，所以如果你覺得自己沒那麼機靈的話，就不要往領導身邊湊了，也不要總是問領導，問多了領導也是會煩的！

另外，學習還是不能停下，所謂“書中自有黃金屋”，職場有書上沒有的規則，可書上也是有職場沒有的知識，如果可以的話，考初級會計職稱或者注會都可以，既學習了也拿到了證書，說不定還能升職加薪，有意外驚喜。

在工作中，多聽多看多學習很重要，不要瞧不起一些人，三人行必有我師。也不要怕辛苦，肯付出總有收穫。

問題在於財會新手！有很多的單位是找有經驗的財務人員，起碼的年限是三年，為什麼是三年呢？我的理解是：工作第一年是熟悉實踐的過程，因為剛剛步入社會，“滿腹經綸”都是理論知識，毫無實踐可言，面對複雜的財務流程和變化的政策很難把握，那麼第一年就是了解你所在的行業對於財會的要求，抑或是你這個行業中的會計處理是涉及哪些法規、對於具體業務而言是怎樣處理的等等；工作的第二年就是運用和貫通的過程，透過一年的實踐，對所處行業有了瞭解，對會計的處理有了更具象的感知，那麼就可以運用你所學的知識來靈活的應對日常事務中的情況，在其間還可以與其他企業不同行業進行交流，這樣就瞭解更廣泛的會計實務知識；第三年就是加深瞭解和熟練的一年，有了兩年的基礎，第三年就得心應手，遊刃有餘，面對突發狀況也能沉著應對了！

那麼，對於剛剛畢業的大學生來說，除非你是211、985的，那麼其他的畢業生來說還是要下一番功夫的，面對會計是一個實踐性很強的人文科學來說，經驗就是基礎。有的是在代理記賬機構實習，有的是在事務所實習，這也一種辦法，起碼有了經驗。在期間可以靠一下基本的證書——初級會計職稱，那麼起碼的競爭力是有了，以後的路就寬了！

但是，有的企業還是不願意招沒有經驗的財務人員的。這也是有一定道理的，有的企業就成了校外培訓基地，剛剛乾幾年就不幹了，花費了人力物力，結果空歡喜！現在多數的培訓網上都有某某實訓課程，我認為即便名字叫實訓，其實對於沒有經驗的來說也是理論的，因為能夠培訓的大都上升到了理論層面，就像註冊會計師中的審計，學起來很費勁，那就是實踐上升為理論的效果！

總之，對於沒有經驗的來說，不要氣餒，抓住機會，就可以創造未來！

大學畢業學的都是理論，作為財會新手，想要很快運用所學知識投入工作，要保持良好心態，從基礎作起，不要因為工資低或其他原因頻繁跳槽。

首先財務經驗需要一個積累的過程。可以先從企業財務文員做起或者去會計師事務所做學徒，這都是你走入財會這行的敲門磚。當然隨著個人的成長，逐漸會走上主辦會計、財務經理、財務總監之路。

第二平時的充電積累，多去稅務網站學習財稅知識，並運用到實踐中。

第三多和有工作經驗的會計虛心學習，多幫她們做些簡單的工作，甚至貼貼憑證都能學習到許多經驗。

總之，師傅領進門，修行在個人。要多看、多聽、多做、多經歷、多體會，主動工作、主動學習將會很快成長。

財會新手，一般缺乏工作經驗，即使在學校接受了一些模擬實驗，但一般大多停留在知道怎麼操作的階段，至於為什麼這樣操作，這樣操作對企業會產生什麼影響，還有沒有其他的操作方法對企業更有利，如何綜合的整體的分析企業財務狀況、經營成果等，都缺乏感性認識。而這些經驗認識是與反覆的實踐分不開的。而財會新手缺乏的就是實踐知識。

那麼，財會新手如何獲取工作經驗?毫無疑問，首先要工作，要找到一個財會工作，增長經驗。有些規模大點的公司會招財會新手如財會畢業生從簡單的財會工作做起，並慢慢培養。那麼有這樣的工作機會的話，可以邊觀摩學習公司前輩的經驗做法，邊積累工作經驗。這有點像傳統的師傅帶徒弟一樣，跟著前輩邊學習邊工作，慢慢自己就有經驗了。

也可以各種方法綜合應用，儘快全面的獲取工作經驗。

因此，既可以透過傳統的師傅教授徒弟的手把手的教授的方式獲取經驗，也可以充分利用現代網路的方式獲取工作經驗，還可以綜合利用傳統與現代的方式獲取經驗。